Persoanele în vârstă participă la promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a startup-urilor și a creării de locuri de muncă

La 20 februarie 2025, viceprim -ministrul Le Thanh Long a semnat și a emis Decizia nr. 379/QD-TTg a prim-ministrului de aprobare a proiectului „Participarea persoanelor în vârstă la promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă” (Proiectul).

Obiectivul până în 2035 este de a avea cel puțin 200.000 de persoane angajate prin intermediul modelelor de startup-uri pentru seniori.

Obiectivul general al Proiectului este de a crește gradul de conștientizare a societății și a autorităților de la toate nivelurile cu privire la poziția și rolul persoanelor în vârstă; conștientizarea și aspirațiile cadrelor, membrilor și persoanelor în vârstă cu privire la directivele și politicile Partidului și la legile statului privind participarea persoanelor în vârstă la promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă în noua perioadă de dezvoltare.

Promovarea potențialului, rolului și experienței persoanelor în vârstă în participarea la promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă, în conformitate cu aspirațiile, nevoile și contribuțiile importante ale persoanelor în vârstă la implementarea obiectivelor de dezvoltare durabilă ale țării.

Crearea condițiilor pentru ca persoanele în vârstă să participe la promovarea transformării digitale, a transformării ecologice, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă; îmbunătățirea calității vieții materiale și spirituale; continuarea dăruirii de exemple bune, educarea tinerei generații pentru asigurarea securității politice , a ordinii sociale și a siguranței, construirea și protejarea Patriei.

Obiectivele specifice, în perioada 2025-2030, vizează informarea și creșterea gradului de conștientizare a 90% dintre cadre, membri și vârstnici cu privire la transformarea digitală, transformarea verde, antreprenoriatul și crearea de locuri de muncă; urmărirea ca 50% dintre vârstnici să dețină competențe digitale de bază, inclusiv: servicii publice online; cumpărături online; plăți online, autoprotecție în spațiul cibernetic și utilizarea altor platforme digitale în funcție de caracteristicile locale.

Plantați cel puțin 100 de milioane de copaci, fiecare provincie are cel puțin 5 modele ale persoanelor în vârstă privind colectarea și sortarea deșeurilor la sursă, 3 modele de producție agricolă organică, economie circulară.

Cel puțin 1.260 de persoane în vârstă sunt sprijinite pentru a-și înființa o afacere, 500 de modele de startup-uri în vârstă; cel puțin 100.000 de persoane au locuri de muncă prin intermediul modelelor de startup-uri în vârstă.

Până în 2035, să se urmărească ca 100% dintre cadre, membri și vârstnici să fie informați și conștientizați cu privire la transformarea digitală, transformarea verde, antreprenoriatul și crearea de locuri de muncă; să se urmărească ca 70% dintre vârstnici să dețină competențe digitale de bază, inclusiv: servicii publice online; cumpărături online; plăți online, autoprotecție în spațiul cibernetic și utilizarea altor platforme digitale în funcție de caracteristicile locale...

Pilotarea unui model pentru ca persoanele în vârstă să participe la promovarea transformării digitale, a transformării ecologice, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă

Pentru a atinge obiectivele menționate mai sus, Proiectul a propus soluții, printre care: comunicare pentru creșterea gradului de conștientizare a persoanelor în vârstă cu privire la transformarea digitală, transformarea verde, antreprenoriatul și crearea de locuri de muncă; rolul și poziția persoanelor în vârstă în promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă pentru dezvoltarea durabilă a țării; îmbunătățirea capacității echipei de funcționari care implementează Proiectul, precum și a funcționarilor, membrilor și persoanelor în vârstă în ceea ce privește transformarea digitală, transformarea verde, antreprenoriatul și crearea de locuri de muncă.

În plus, construirea unui model pilot pentru ca persoanele în vârstă să participe la promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă; desfășurarea de cercetări științifice și propunerea de politici pentru sprijinirea persoanelor în vârstă; promovarea activităților de consultanță și feedback; monitorizarea, supravegherea și evaluarea eficacității implementării Proiectului; consolidarea cooperării internaționale, mobilizarea resurselor pentru a sprijini implementarea eficientă a activităților Proiectului.

În special, prin construirea unui model pilot de participare a persoanelor în vârstă la promovarea transformării digitale, a transformării verzi, a antreprenoriatului și a creării de locuri de muncă, Proiectul afirmă clar că va construi un model de participare a persoanelor în vârstă la transformarea digitală în producția de muncă, management, dezvoltare socială și în activitățile Asociației Persoanelor în Vârstă; va construi și va sprijini condițiile pentru a construi un model de participare a persoanelor în vârstă la transformarea verde în muncă - producție, protejând mediul verde - curat - frumos; va sprijini condițiile pentru a construi un model de gospodării care plantează copaci și protejează mediul.

În același timp, construiți un model pentru ca persoanele în vârstă să participe la startup-uri și la crearea de locuri de muncă: revizuiți, evaluați, selectați, consolidați, îmbunătățiți calitatea și sprijiniți resursele pentru a crea condițiile necesare pentru menținerea și replicarea modelelor adecvate existente și construiți noi modele în comunitate.

Sursă: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56960