Potrivit Băncii Rezervei Federale din New York, rata șomajului în rândul absolvenților recenți de facultate din SUA a fost în iunie de 4,8%, mai mare decât rata generală pentru întreaga forță de muncă de 4%.

Cu toate acestea, în mijlocul acestui scenariu sumbru, tinerii cu experiență practică în învățarea automată și o înțelegere a inteligenței artificiale văd oportunități explozive.

Mulți dintre ei, la 20 de ani, câștigă peste 1 milion de dolari pe an.

Nu numai că primesc salarii „de vis”, dar sunt promovați în funcții de conducere de două ori mai repede decât colegii lor din alte domenii tehnologice.

cine este expertul?
Personalul cu experiență în inteligența artificială este căutat de companii, în ciuda pieței muncii pesimiste. Foto: NDTV

Conform unui raport al firmei de recrutare Burtch Works, între 2024 și 2025, salariul de bază al angajaților din domeniul inteligenței artificiale (non-manageriale) cu 0-3 ani de experiență a crescut cu aproximativ 12%, cea mai mare creștere comparativ cu orice altă grupă de experiență.

Marile companii de tehnologie caută aceste talente tinere. Databricks, o companie de software de analiză a datelor, intenționează să angajeze de trei ori mai mulți absolvenți în acest an.

Directorul general al Databricks, Ali Ghodsi, a comentat că aceștia sunt „pricepuți în mod natural la inteligența artificială”, în timp ce grupul de angajați cu vechime a întâmpinat dificultăți de adaptare.

Conform anunțurilor de angajare de la Databricks, un cercetător în domeniul inteligenței artificiale generative cu doar doi ani de experiență se poate aștepta la un salariu de bază între 190.000 și 260.000 de dolari pe an. Incluzând acțiunile primite, compensația totală poate fi mult mai mare.

„Există oameni foarte tineri care au un impact mare și sunt plătiți foarte bine”, a dezvăluit dl Ghodsi. „Sub 25 de ani, poți câștiga un milion de dolari.”

Jure Leskovec, profesor la Universitatea Stanford, observă o diviziune clară între tinerii experți în inteligență artificială. Primul grup include doctoranzi în vârstă de 20 de ani care au cercetări excelente și sunt căutați de companii cu oferte atractive, în ciuda faptului că nu au experiență practică de muncă.

Grupul rămas este format din utilizatori pricepuți la inteligența artificială, cu capacitatea de a învăța și de a gândi rapid pentru a valorifica tehnologia și a deveni mai eficienți.

Deși nu au diplome avansate, decalajul dintre ei și programatorii obișnuiți este în creștere. Potrivit profesorului Leskovec, se pare că o nouă generație de ingineri software ia naștere.

Locurile de muncă de inginer în învățare automată care necesită 0-1 an de experiență la companii precum Roblox pot plăti peste 200.000 de dolari pe an.

Datele de la Levels.fyi arată că 42 de cazuri au primit oferte de peste 1 milion de dolari de la companii de inteligență artificială. Dintre aceștia, 9 au fost candidați cu mai puțin de 10 ani de experiență profesională.

La Scale AI, un startup achiziționat recent de Meta, aproximativ 15% dintre angajați au sub 25 de ani. Salariul de bază pentru absolvenții noi este de aproximativ 200.000 de dolari pe an.

„Suntem foarte dornici să angajăm profesioniști cu experiență în domeniul inteligenței artificiale, iar mulți dintre acești candidați sunt la începutul carierei lor”, a declarat Ashli ​​Shiftan, director de resurse umane la Scale AI.

Cyril Gorlla, în vârstă de 23 de ani, cofondator al CTGT, o companie startup de software pentru managementul riscului, a declarat că vârsta medie la compania sa este de 21 de ani. Unii angajați tineri dețin acțiuni în valoare de aproximativ 500.000 de dolari.

A primit chiar și un CV de la un băiat de 16 ani care publicase o lucrare la o conferință despre inteligența artificială. „Acum câțiva ani, era cu siguranță ceva ce nu aș fi putut vedea”, a spus el.

(Conform WSJ)

Expert Stanford: Inteligența artificială (IA) îngreunează găsirea unui loc de muncă pentru absolvenții de programare noi Inteligența artificială (IA) îngreunează găsirea unui loc de muncă pentru noii lucrători din SUA, în special în domenii precum dezvoltarea de software sau serviciul clienți.

Sursă: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html