Dl. Le Van Minh ( Thanh Hoa ) este un funcționar guvernamental pensionar. El a povestit că, de la înființarea asigurării de șomaj, a contribuit lunar cu 1% din salariul său ca bază pentru contribuțiile la asigurările sociale.

Din momentul în care s-a alăturat companiei până la pensionarea sa în 2023, domnul Minh nu a primit nicio indemnizație de șomaj.

Dl. Minh a spus că asigurarea de șomaj reprezintă o partajare a riscurilor. Cu toate acestea, pensionarii care nu au primit niciodată asigurare de șomaj, dar nu primesc suma pe care au plătit-o, nu asigură principiul plății și primirii.

Recent, alegătorii din provincia Vinh Phuc au propus, de asemenea, ca Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale să studieze și să modifice Legea privind ocuparea forței de muncă, astfel încât cei care plătesc asigurare de șomaj, dar care la pensionare sau la reziliarea contractelor de muncă nu au primit încă indemnizație de șomaj, să primească suma pe care au plătit-o la Fondul de asigurări de șomaj, conform principiului asigurării „a contribui și a primi”.

salariu prietenos (14).jpg
Alegătorii din provincia Vinh Phuc au propus modificarea Legii privind ocuparea forței de muncă în sensul că cei care nu au primit niciodată indemnizație de șomaj ar trebui să fie plătiți la pensionare. Fotografie ilustrativă: Chi Hieu

În legătură cu această problemă, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a precizat că asigurarea de șomaj este o asigurare pe termen scurt (asemănătoare asigurării de sănătate), cu o partajare ridicată a riscurilor între persoanele angajate și șomeri; mulți oameni plătesc, dar doar câțiva șomeri pot beneficia.

Astfel, pentru a sprijini lucrătorii să își mențină locul de muncă, să obțină formare, consultanță, recomandări pentru locuri de muncă și pentru a compensa parțial veniturile lucrătorilor în cazul în care își pierd locul de muncă.

În prezent, prima medie lunară de asigurare de șomaj este de 6 milioane VND, o persoană plătește timp de minimum 12 luni suma de 1% x 6 milioane VND x 12 luni = 720.000 VND (echivalentul a 12%), putând beneficia de beneficii de până la aproape 500%.

Pentru a avea suficiente fonduri pentru a plăti o persoană pentru a primi indemnizația maximă de șomaj, aproape 40 de persoane trebuie să contribuie. În realitate, pentru fiecare 12-14 persoane care contribuie la asigurarea de șomaj, există o singură persoană care o primește.

Într-un interviu acordat VietNamNet despre problema menționată anterior, dl. Bui Sy Loi, fost vicepreședinte al Comisiei pentru Afaceri Sociale a Adunării Naționale, a declarat că principiul asigurării de șomaj este „plătește, primești”. Prin urmare, aceasta trebuie plătită lucrătorilor atunci când întâmpină dificultăți. Chiar și pentru cei care au plătit asigurări sociale timp de 15 ani și așteaptă acest regim, plata ar trebui făcută lucrătorilor.

Potrivit domnului Loi, asigurarea de șomaj este o „moașă” pentru companii și angajați atunci când se confruntă cu dificultăți. Prin urmare, în timpul pandemiei de Covid 19, statul a cheltuit 38.000 de miliarde de VND din Fondul de asigurare de șomaj pentru a sprijini angajații și companiile să depășească perioadele dificile.

Totuși, dl. Loi a mai spus că lucrătorii nu pot plăti atât cât primesc, deoarece asigurarea de șomaj are o partajare a riscurilor, la fel ca asigurarea de sănătate.

„Este responsabilitatea statului să asigure plata lucrătorilor, dar aceștia nu ar trebui să se bazeze exclusiv pe asigurarea de șomaj”, a declarat dl Loi.