Creșterea indemnizațiilor de șomaj începând cu 1 ianuarie 2026

thất nghiệp - Ảnh 1. — Angajații finalizează procedurile legate de asigurarea de șomaj la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi - Foto: HA QUAN

Securitatea Socială din Vietnam a declarat că Legea Ocupării Forței de Muncă din 2025, în vigoare de la 1 ianuarie 2026, are numeroase modificări, cum ar fi extinderea domeniului de participare și creșterea beneficiilor polițelor de asigurare de șomaj.

Indemnizații de șomaj mai mari

Comparativ cu Legea muncii din 2013, noua lege adaugă numeroase grupuri de lucrători care trebuie să participe la asigurarea de șomaj, inclusiv lucrătorii care lucrează cu contracte de muncă de o lună sau mai mult și funcții de conducere salarizate, cum ar fi directori, directori generali, membri ai consiliului de administrație, controlori etc.

Lucrătorii cu jumătate de normă au salarii lunare egale sau mai mari decât cel mai mic salariu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale.

În prezent, cel mai scăzut nivel este egal cu nivelul de referință (salariul de bază înainte de desființare), care este de 2,34 milioane VND/lună.

Extinderea numărului de participanți contribuie la creșterea acoperirii de securitate socială, protejând lucrătorii pe termen scurt, lucrătorii cu jumătate de normă, liber-profesioniștii etc., care se confruntă adesea cu riscul pierderii locului de muncă și al reducerii veniturilor.

Punctul culminant al legii este reducerea timpului de așteptare pentru indemnizația de șomaj de la 15 zile la 10 zile lucrătoare.

Termenul de primire a indemnizației de șomaj este, de asemenea, cu 5 zile lucrătoare mai devreme (începând cu a 11-a zi lucrătoare de la data depunerii documentelor complete).

Cuantumul maxim al indemnizației de șomaj este majorat la de 5 ori salariul minim regional, în loc să fie limitat la salariul de bază ca înainte.

Aceste reglementări îi ajută pe lucrători să primească subvenții pentru a-și acoperi cheltuielile de trai, să se întoarcă pe piața muncii timpuriu și să crească gradul de conștientizare cu privire la respectarea legii. Șomerii sunt, de asemenea, sprijiniți cu cheltuieli de hrană în timpul formării și îmbunătățirii competențelor lor profesionale.

thất nghiệp - Ảnh 2. — Mulți oameni vin la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi pentru a primi sfaturi și a se înscrie la cursuri de formare profesională gratuite - Foto: HA QUAN

Soluții pentru limitarea șomajului

Pentru întreprinderi, Legea muncii din 2025 a eliminat cerința de a dovedi că nu există fonduri suficiente pentru formarea și îmbunătățirea competențelor angajaților sau că acestea se confruntă cu dificultăți din cauza recesiunii economice sau că trebuie să își modifice structura de producție și de afaceri, precum și tehnologia din cauza forței majore.

În schimb, angajatorii trebuie doar să îndeplinească cerințe precum schimbări de structură, tehnologie, afectarea dezastrelor naturale, epidemiilor, războiului sau relocării, restrângerea producției și a locațiilor de desfășurare a activității în conformitate cu deciziile autorităților competente. Noile reglementări ajută întreprinderile să fie flexibile în păstrarea lucrătorilor, limitarea șomajului...

O altă modificare importantă este aceea că Guvernul are autoritatea de a reduce contribuțiile la asigurările de șomaj în caz de criză, recesiune economică, dezastru natural, incendiu, război sau epidemie periculoasă, pe baza realității și a soldului Fondului de asigurări de șomaj.

Experții în asigurări sociale evaluează că noile reglementări ajută angajații și angajatorii să primească sprijin și informații utile în timp util, să depășească dificultățile și să promoveze importanța asigurării de șomaj.

Conform buletinului informativ privind piața muncii pentru trimestrul al doilea din 2025 al Ministerului Afacerilor Interne, țara are 53,1 milioane de persoane care participă la forța de muncă, o creștere de aproape 170.000 de persoane față de trimestrul precedent. Cu toate acestea, numărul șomerilor a crescut la 1,06 milioane de persoane, cu 25.000 de persoane mai mult decât în trimestrul precedent și o creștere de aproximativ 13.300 de persoane față de aceeași perioadă din 2024.

În special, rata șomajului în rândul tinerilor a crescut și ea cu 0,26%, semn că mulți tineri încă se luptă să găsească un loc de muncă în contextul crizelor economice.

Numărul persoanelor care au solicitat indemnizație de șomaj în al doilea trimestru al anului 2025 a depășit 284.000, o creștere de peste 139.000 față de primul trimestru. Cu toate acestea, această cifră este încă cu aproximativ 51.000 mai mică decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Înapoi la subiect

HA QUAN

Sursă: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm