Multe companii din Hai Phong propun salariul pentru a 13-a lună și bonusul Tet.

Angajații Kefiko Vietnam Co., Ltd. participă la activități sportive pentru a-și îmbunătăți viața spirituală. — Angajații Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. participă la activități sportive pentru a-și îmbunătăți viața spirituală.

Din acorduri avantajoase …

Mulți funcționari sindicali din întreprinderi negociază condiții favorabile pentru plata salariilor, indemnizațiilor, sprijinului pentru lucrătoare, cheltuielilor de călătorie, primelor Tet...

Dna Nguyen Thi Lan Huong, președinta sindicatului companiei pe acțiuni An Phat Xanh Plastic, Parcul Industrial An Dong (comuna Nam Sach), a declarat că întreprinderea are aproximativ 1.900 de angajați, dintre care aproape 40% sunt femei, cu un venit de 9-11 milioane VND/persoană/lună.

Contractul colectiv de muncă al companiei a fost semnat în al doilea trimestru, cu numeroase politici și termeni favorabili, mai mari decât legea pentru angajați, cum ar fi: mese principale 29.000 VND/persoană, garnituri 16.000 VND/persoană; angajatele însărcinate de la 7 luni sau mai mult au programul de lucru redus cu 1 oră/zi, primind în continuare salariul integral.

La TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., Parcul Industrial An Duong, reprezentanții sindicatelor au elaborat în mod proactiv planuri și au propus un salariu lunar de 13 luni pentru angajați în timpul Anului Nou Lunar 2026. Potrivit dnei Nguyen Thi Nhung, președinta sindicatului companiei, deoarece proprietarul afacerii este străin, reprezentanții sindicatelor au informat și au împărtășit în mod proactiv importanța implementării salariului lunar de 13 luni, bonusul Tet... pentru a încuraja angajații să fie strâns atașați de afacere.

Contractele colective de muncă de bună calitate, care aduc numeroase beneficii lucrătorilor, au avut un impact pozitiv asupra pieței muncii din Hai Phong .

Conform statisticilor Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hai Phong (Departamentul de Afaceri Interne), numărul persoanelor care au solicitat indemnizație de șomaj în primele 10 luni ale anului 2025 a scăzut cu aproximativ 24% față de aceeași perioadă a anului trecut. Veniturile și ocuparea forței de muncă în oraș sunt relativ stabile.

...la activități specifice

După negocieri, activitățile practice ale sindicatelor de nivel local și superior au fost implementate prompt. Datorită acestui fapt, drepturile și interesele lucrătorilor din Hai Phong au fost consolidate și garantate.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., Dai An Industrial Park, Tu Minh Ward, este membră a Hyundai Motor Group Korea, specializată în cercetarea și dezvoltarea de produse electronice de înaltă tehnologie și controlere pentru autovehicule și motoare de automobile. Compania are în prezent peste 2.500 de angajați. Lucrătoarele reprezintă aproximativ 50%, cu un venit mediu de aproximativ 15 milioane VND/persoană/lună.

Potrivit doamnei Do Phuong Nhung, vicepreședinte al sindicatului companiei, sindicatul joacă rolul unei punți între întreprindere și angajați, semnând contracte colective de muncă cu multe conținuturi benefice pentru angajați. Sindicatul participă la construirea de instituții culturale și sportive pentru a avea grijă de sănătatea, viața materială și spirituală a angajaților.

Sindicatul companiei tocmai a organizat cu succes „Festivalul Musonului” cu numeroase activități culturale și sportive (alergare, trasul la frânghie), gastronomice etc., consolidând astfel legătura și schimbul cultural dintre Vietnam și Coreea. De la înființare, compania nu a avut conflicte de muncă sau greve. Aceasta este, de asemenea, singura întreprindere FDI din zona Hai Phong de Vest cu o celulă de partid.

Sindicatul de la Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. a propus ca proprietarul afacerii să acorde angajaților un bonus la a 13-a lună de salariu, plata orelor suplimentare (300% din zilele lucrătoare), un bonus special (100% din venitul lunar)... în ianuarie 2026.

La unele întreprinderi precum Horn Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial An Duong), Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd...., oficialii sindicali au propus o serie de activități pentru a oferi cadouri de Tet și a oferi sprijin de urgență lucrătorilor aflați în circumstanțe deosebit de dificile.

Potrivit domnului Hoang Van Cuong, președintele Clubului Președinților de Sindicate din Parcul Industrial Trang Due, în 2025, majoritatea întreprinderilor din parcul industrial vor menține un salariu de bază mediu de 5,7 milioane VND/lună, o creștere de peste 200.000 VND față de 2024.

Venitul total al lucrătorilor direcți din producție este de aproximativ 9,8 milioane VND/persoană/lună. Membrii clubului încearcă să convingă proprietarii de afaceri să mențină bonusul salarial lunar de 13 la 1-1,3 ori venitul lunar al lucrătorilor, astfel încât aceștia să se simtă în siguranță și să rămână în afacere.

Cu motto-ul „Toți membrii de sindicat și lucrătorii au Tet, bucură-te de Tet”, Federația Muncii din orașul Hai Phong și-a intensificat mobilizarea resurselor, a elaborat planuri pentru organizarea programelor „Tet Sum Vay”; a oferit cadouri, bilete de autobuz, a preluat și a adus lucrătorii pentru a sărbători Tet; a organizat „Cina de sfârșit de an a sindicatelor” cu ocazia Tet Binh Ngo 2026 și a urat Tet membrilor de sindicat și lucrătorilor din întreprinderi, parcuri industriale, zone de procesare a exporturilor și întreprinderi și unități cu rezultate remarcabile în producție și afaceri, mulți lucrători aflați în circumstanțe dificile, cu venituri mici, ocupații grele, toxice, periculoase... Afirmând astfel rolul fundamental al organizației sindicale în îngrijirea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

MAI LE

Sursă: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html