Persoanele ale căror indemnizații de șomaj vor fi reduse începând cu 1 ianuarie 2026

Legea privind ocuparea forței de muncă (modificată) prevede numeroase cazuri în care persoanele care primesc indemnizație de șomaj li se vor sista indemnizația.

Muncitorii finalizează procedurile pentru a primi indemnizația de șomaj în orașul Ho Chi Minh (Foto: Tung Nguyen)

Legea privind ocuparea forței de muncă (modificată) prevede la articolul 41 transferul locului de acordare a indemnizației, suspendarea, continuarea, încetarea și anularea indemnizației de șomaj.

Prin urmare, pe durata primirii indemnizației de șomaj, angajații își pot schimba locul de primire a indemnizației de șomaj atunci când este necesar.

Cu toate acestea, angajaților care primesc indemnizație de șomaj li se vor suspenda indemnizația de șomaj dacă nu își notifică lunar căutarea unui loc de muncă conform prescripțiilor.

Pe perioada suspendării indemnizației de șomaj, angajatul nu are dreptul la indemnizație de șomaj, iar perioada de suspendare nu se rezervă.

Angajații ale căror indemnizații de șomaj sunt suspendate și care mai au timp pentru a primi indemnizația de șomaj vor continua să primească indemnizația de șomaj atunci când își notifică lunar căutarea unui loc de muncă, conform prevederilor.

În plus, articolul 41, clauza 4, din Legea privind ocuparea forței de muncă (modificată) prevede 13 cazuri în care angajaților care primesc indemnizație de șomaj li se va înceta indemnizația de șomaj.

Deși Legea privind ocuparea forței de muncă modificată prevede, de asemenea, 13 cazuri, la fel ca legea actuală, conținutul fiecărui caz a fost modificat. Mai exact, după cum urmează:

Compararea cazurilor de încetare a indemnizației de șomaj (Foto: Tung Nguyen)

Sursă dantri.com.vn

Sursă: https://baophutho.vn/nhung-nguoi-bi-cat-tro-cap-that-nghiep-tu-ngay-1-1-2026-237401.htm