Ninh Binh schimbă antrenorul: Sunt trei înfrângeri suficiente pentru a concluziona că un antrenor este un eșec?

(NLĐO) - Demiterea antrenorului Gerard Albadalejo de către clubul Ninh Binh după trei înfrângeri consecutive nu este doar o poveste a unei singure echipe.

Người Lao Động•03/03/2026

Când rezultatele imediate sunt prioritizate în detrimentul procesului de dezvoltare, orice filozofie fotbalistică riscă să moară prematur.

Existență pe termen scurt

Ninh Binh FC a avut un început de sezon de vis, cu o serie de 11 meciuri fără înfrângere, inclusiv 8 victorii, conducând clasamentul și ajungând în sferturile de finală ale Cupei Naționale. Aceasta nu a fost realizarea unei echipe norocoase, ci rezultatul unei echipe bine organizate în primele etape ale sezonului, după succesul absolut din sezonul precedent, câștigând campionatul Primei Divizii și obținând promovarea în V-League 2025-2026.

Sunt suficiente trei înfrângeri pentru a concluziona că un antrenor a eșuat? - Imaginea 1.

Ninh Binh FC l-a demis pe antrenorul Gerard Albadalejo.

Cu toate acestea, după o pauză menită să permită echipei U22 să concureze în Jocurile SEA 33 și echipei Vietnam U23 în Campionatul Asiatic din 2026, Ninh Binh a suferit înfrângeri consecutive împotriva CAHN, HAGL și Nam Dinh, căzând de pe primul loc pe locul trei.

Trei înfrângeri au fost un șoc atât psihologic, cât și în ceea ce privește punctele acumulate, dar fotbalul modern nu funcționează pe logica „a câștiga e bine, a pierde e rău”.

Un antrenor are nevoie de timp pentru a stabili un sistem de joc, a atribui roluri fiecărui jucător, a ajusta intensitatea antrenamentului și a construi încredere în vestiar. Dacă jucătorii sunt eliminați după doar câteva runde de meciuri, niciun antrenor nu se va simți suficient de sigur pentru a implementa un stil de joc pe termen lung.

Când teama de a fi concediat prevalează asupra judecății profesionale, cea mai sigură opțiune devine o linie defensivă joasă, jucând defensiv și așteptând greșelile adversarului.

Aceasta nu este modalitatea de a îmbunătăți calitatea echipei, ci doar o modalitate de a asigura supraviețuirea pe termen scurt.

Declinul orașului Ninh Binh: un buget mare nu este suficient.

Ninh Binh este un exemplu excelent al paradoxului fotbalului vietnamez: bogat în resurse financiare, dar aparent lipsit de direcție strategică.

Această echipă a recrutat o serie de vedete autohtone precum Hoang Duc, Van Lam, Duc Chien, Truong Tien Anh, Chau Ngoc Quang, Dung Quang Nho, Geovane… și apoi a suplimentat-o cu un grup de jucători din Thanh Hoa, care trecea prin crize financiare, inclusiv Thai Son, Vaen Thuan, Ngoc My (toți jucători din Vietnam U23) și, de asemenea, tânărul talent Le Phat.

Sunt suficiente trei înfrângeri pentru a concluziona că un antrenor a eșuat? - Imaginea 2.

Antrenorii au nevoie de timp pentru a-și insufla filosofia și a-și construi stilul de joc. Pe 2 iulie 2025, conducerea clubului Ninh Binh l-a anunțat pe noul antrenor, Gerard Albadajejo. Exact opt luni mai târziu, pe 2 martie 2026, antrenorul Albadajejo a fost demis.

Pe lista de înscriși, este o colecție de nume care ar putea da impresia unei echipe de vis. Dar pe teren, coeziunea și identitatea încă nu sunt suficient de clare.

Problema nu este să cumperi jucători buni, ci dacă aceste transferuri servesc filozofiei managerului.

Când transferurile sunt efectuate pe baza logicii pieței — cumpără orice este disponibil sau cumpără mai mult dacă apar pierderi — lotul va deveni supradimensionat, în timp ce stilul de joc va rămâne lipsit de strălucire.

A avea mulți bani este important, dar fără un plan de cheltuieli adecvat, fotbalul poate deveni rapid o risipă de resurse. O echipă puternică nu înseamnă doar buget; are nevoie și de un stil de joc clar, un cadru tactic și un sistem în care jucătorii sunt aduși pentru a juca un rol crucial.

Prețul nerăbdării

Continuarea cumpărării de jucători de la Thanh Hoa ridică semne de întrebare cu privire la necesitatea și adecvarea acestui proces. Aceștia sunt jucători obișnuiți cu un sistem diferit, un ritm diferit și un stil organizațional diferit.

Când sunt aduși într-o perioadă în care echipa trece printr-o criză de formă, nu numai că trebuie să se adapteze la un mediu nou, dar și să se confrunte cu presiunea de a performa bine.

În fotbal, integrarea necesită timp, mai ales pentru echipele care își caută identitatea.

Recrutarea masivă de jucători ar putea teoretic să îmbunătățească calitatea lotului, dar încetinește dezvoltarea unui stil de joc la antrenamente. Este un cerc vicios: pierderea meciurilor - cumpărarea mai multor jucători - schimbarea antrenorilor... când acest ciclu se repetă, echipa nu se mai dezvoltă, ci doar își schimbă aspectul.

Manchester United și prețul nerăbdării servesc drept o lecție foarte relevantă pentru fotbalul vietnamez. Aceasta este Manchester United la mai bine de un deceniu după ce Sir Alex Ferguson a părăsit funcția de antrenor.

Această echipă și-a schimbat constant antrenorii, de la Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer la Rangnick și Ten Hag. Fiecare antrenor a adus o nouă filozofie, iar fiecare filozofie a dus la o nouă epuizare a cheltuielilor. Miliarde de euro au fost investite în piața transferurilor, dar rezultatul a fost totuși o echipă improvizată, în care jucătorii nu se potriveau sistemului, iar vestiarul ducea lipsă de stabilitate.

Manchester United a demonstrat un adevăr dur: fără o filozofie, banii sunt irosiți.

Aceasta este o lecție nu doar pentru giganții europeni, ci și valoroasă pentru națiuni în curs de dezvoltare, precum Vietnamul. Atunci când antrenorii sunt schimbați prea repede, iar transferurile nu sunt legate de un plan pe termen lung, performanța se poate îmbunătăți temporar, dar fundația va slăbi în timp.

Ai răbdare cu antrenorul.

În primul rând, pentru că antrenorii au nevoie de timp pentru a-și insufla filosofia. Un stil de joc nu se poate forma în câteva săptămâni sau luni; este nevoie de un sezon întreg pentru ca jucătorii să-l înțeleagă, să creadă în el și să-l implementeze fără probleme.

În al doilea rând, jucătorii vietnamezi trebuie să joace fotbal ofensiv într-un mediu care nu este excesiv de obsedat de rezultate. Atunci când antrenorii sunt constant îngrijorați de pierderea locurilor de muncă, tind să opteze pentru soluția sigură a defensivei pragmatice, forțându-i pe jucătorii ofensivi să se retragă și să piardă oportunități de a-și dezvolta gândirea creativă.

Sunt suficiente trei înfrângeri pentru a concluziona că un antrenor a eșuat? - Imaginea 3.

Chu Đình Nghiêm este unul dintre puținii antrenori autohtoni cărora li s-a acordat încredere pe termen lung.

În al treilea rând, o echipă are nevoie de identitate, nu doar de puncte. Identitatea se formează doar atunci când un antrenor a lucrat cu echipa suficient de mult timp pentru a-și lăsa amprenta, astfel încât fanii să recunoască stilul de joc al acelei echipe.

În al patrulea rând, investițiile sunt semnificative doar atunci când sunt aliniate cu strategia. Transferurile trebuie să servească stilului de joc, nu stilului de joc care „urmărește” jucătorii.

Privind în urmă, cei mai de succes antrenori din Vietnam au cu toții un lucru în comun: au muncit suficient de mult timp pentru a construi stilul de joc și jucătorii echipei. Henrique Calisto a petrecut opt sezoane la Dong Tam Long An FC, ajutând echipa să câștige V-League de două ori (2005, 2006) și construind o echipă stabilă cu o identitate clară timp de mulți ani.

Chu Đình Nghiêm este unul dintre puținii antrenori autohtoni cărora li s-a acordat încredere pe termen lung la Hanoi FC, ajutând echipa să câștige campionatul V-League în 2018, 2019 și 2022 și dezvoltând un stil modern de joc bazat pe presing și pase scurte, oferind în același timp oportunități multor jucători tineri.

Succesul lor arată că antrenorii obțin rezultate cu adevărat doar atunci când lucrează într-un mediu stabil, acordând timp jucătorilor să înțeleagă filosofia și echipei să-și dezvolte identitatea.

În schimb, schimbarea constantă a antrenorilor nu face decât să creeze echipe improvizate care nu au timp să se dezvolte înainte de a fi nevoite să o ia de la capăt.

Fotbalul nu este un joc de noroc; niciun antrenor nu este zeu și nicio echipă nu poate construi un stil de joc într-un singur sezon. Pentru sustenabilitate, trebuie să accepți procesul și să înveți să ai răbdare cu antrenorul tău.

Răbdarea nu înseamnă renunțare, ci mai degrabă încredere condiționată într-un plan clar. Atunci când planul este respectat, investiția va fi semnificativă, jucătorii se vor perfecționa, iar liga va ajunge cu adevărat la un nivel superior.

Sursă: https://nld.com.vn/ninh-binh-thay-tuong-ba-tran-thua-du-ket-luan-mot-hlv-that-bai-196260303114338744.htm