Eforturi de a conecta lucrătorii cu oportunități de angajare.

Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a coordonat și organizat recent târgul de locuri de muncă online din trimestrul al treilea. 176 de companii au participat la recrutări directe, online și externalizate, oferind peste 30.500 de locuri de muncă vacante atât la nivel național, cât și internațional.

La Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din oraș, au participat 36 de companii, oferind peste 6.400 de locuri de muncă vacante. Printre acestea, Truong Son Construction Corporation, o întreprindere de top în construcția de infrastructură de transport, hidrocentrale și aeroporturi, participând la numeroase proiecte naționale cheie, recrutează sute de posturi: manageri de proiect, ingineri de teren, contabili în construcții; operatori de compactoare compactoare, buldozere, excavatoare, foratoare de piloți și mașini de tras piloți. Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company recrutează pentru posturi precum operatori de mașini de tăiat CNC, operatori de stivuitoare; și tehnicieni de întreținere și reparații pentru utilaje și echipamente. Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company recrutează pentru posturi în vânzări, marketing, contabilitate etc.

Muncitorii participă la un târg de locuri de muncă online la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho . Foto: AP

Târgul online de locuri de muncă a atras studenți de la universități și colegii să participe, actualizând informațiile despre nevoile de recrutare, profitând de oportunitățile de a întâlni companii, participând la interviuri preliminare, evaluându-le abilitățile și îmbunătățindu-le încrederea în comunicare și abilitățile interpersonale. Huynh Nhu Y, studentă în anul IV la Universitatea de Tehnologie Can Tho, a declarat: „Universitatea a anunțat pe scară largă târgul de locuri de muncă studenților din toate departamentele. Întrucât sunt pe cale să absolv, am participat proactiv la aceste evenimente de consiliere în carieră și recrutare pentru a-mi construi încrederea și a alege locuri de muncă atât pe plan intern, cât și internațional.”

Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului organizează trimestrial târguri de locuri de muncă online pentru a menține coordonarea dintre centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă și pentru a satisface prompt nevoile de resurse umane ale companiilor. În plus, Centrul sprijină companiile în recrutarea lucrătorilor printr-o combinație de metode directe și online, prin intermediul unor canale precum paginile Zalo și Facebook ale Centrului, e-mail, TikTok și indirect prin telefon. Centrul se străduiește să mențină activități precum evenimente regulate de întâlnire cu angajatorii, o dată la două luni, târguri de locuri de muncă săptămânale sâmbăta etc., oferind o varietate de posturi vacante în funcție de nevoile companiilor și oferind interviuri directe pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. Centrul colaborează, de asemenea, cu universități și colegii pentru a organiza evenimente și a îmbunătăți consilierea în domeniul ocupării forței de muncă și abilitățile de căutare a unui loc de muncă pentru studenți.

Conform Departamentului de Afaceri Interne al orașului Can Tho, de la începutul anului 2025 până în prezent, orașul a oferit locuri de muncă pentru peste 90.680 de lucrători; dintre aceștia, peste 1.740 de lucrători au plecat la muncă în străinătate, realizând aproape 96% din plan. Departamentul de Afaceri Interne al orașului a instruit Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului să aplice cu tărie tehnologia informației, transformarea digitală și să conecteze și să actualizeze periodic nevoile de recrutare ale întreprinderilor și ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a spori eficiența serviciilor de consiliere și plasare a forței de muncă.

Dna Bui My Thu, locuitoare în cartierul Ninh Kieu și lucrând pentru o companie specializată în testarea și evaluarea produselor, a împărtășit: „Am absolvit universitatea cu o diplomă în Tehnologie Alimentară și am aplicat pentru locuri de muncă în mai multe locuri, dar nu am îndeplinit cerințele pentru că CV-ul meu nu era suficient de convingător. M-am înregistrat pentru căutarea unui loc de muncă prin intermediul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului, am profitat de târgurile de locuri de muncă și am primit îndrumări despre cum să scriu un CV. Datorită acestui fapt, am găsit un loc de muncă stabil care se potrivește expertizei mele.”

Conform studiilor de piață a muncii, oportunitățile de angajare sunt distribuite uniform între lucrătorii care sunt dispuși să își asume un loc de muncă, schimbându-și perspectiva asupra valorii angajării, în special printr-o atitudine pozitivă față de angajatori, fiind pregătiți să accepte locuri de muncă și fiind proactivi în munca lor. Atitudinea și abilitățile sunt factori esențiali pentru ca candidații să „strălucească” și să-i „depășească” pe ceilalți...

În perioada următoare, pentru a asigura o plasare a forței de muncă cu adevărat eficientă și sustenabilă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului va continua să mențină și să îmbunătățească evenimentele legate de târgurile de locuri de muncă; va coordona organizarea de activități de consiliere profesională și de formare profesională pentru studenți. În același timp, va furniza în mod regulat informații despre posturile vacante prin intermediul canalelor Centrului; va consolida rolul colaboratorilor în domeniul ocupării forței de muncă la nivel de secție și comună; și va sprijini și gestiona persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin diverse activități.

ANH PHUONG

Sursă: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html