Cultivarea resurselor pentru îngrijirea lucrătorilor

În fiecare an, sindicatele de la toate nivelurile alocă întotdeauna o cantitate mare de resurse pentru a sprijini membrii de sindicat și lucrătorii prin oferirea de cadouri, vizitarea lor atunci când sunt bolnavi, construirea de adăposturi sindicale etc.

Dl. Nguyen Dinh Khang - membru al Comitetului Central al Partidului, președinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a oferit cadouri lucrătorilor Companiei de Mediu Urban din Hanoi . Fotografie: Quang Hung.

Această finanțare este obținută datorită resurselor provenite din cotizația sindicală. Prin urmare, în Legea sindicatelor (modificată), cotizația sindicală continuă să fie menținută pentru a asigura resursele necesare pentru întreținerea vieții membrilor de sindicat și a angajaților.

În fiecare an, de sărbători, de Anul Nou sau când cineva din întreprindere suferă un accident sau o boală, reprezentanții sindicatului sunt întotdeauna primii care vizitează și încurajează membrii de sindicat și angajații. Numai în ultimii 5 ani, în timpul „Tet Sum Vay”, peste 30 de milioane de membri de sindicat și angajați au fost ajutați, cu o sumă totală de aproape 28.000 de miliarde de VND. Pe lângă sarcina de a asigura drepturile, îngrijirea vieții membrilor de sindicat și a angajaților este o sarcină regulată și continuă a sindicatelor la toate nivelurile. Pe lângă activitățile menționate mai sus, sindicatul desfășoară și activități precum recompensarea și încurajarea copiilor cadrelor, muncitorilor și angajaților cu realizări; organizarea de sărbători pentru femei; oferirea de cadouri copiilor cu ocazia Festivalului de la Mijlocul Toamnei, a Zilei Internaționale a Copilului (1 iunie)... Finanțarea acestor activități este preluată în principal din cotizațiile sindicale contribuite anual de membrii de sindicat.

În ceea ce privește utilizarea fondurilor sindicale, în prezent, 75% din fondurile sindicale sunt lăsate la sindicatele de bază pentru a se ocupa de viața membrilor de sindicat. Pentru a promova în continuare rolul sindicatelor în îngrijirea vieților și protejarea drepturilor lucrătorilor, la cea de-a 8-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale , Legea sindicatelor (modificată) a fost adusă în discuție, pentru a colecta opiniile delegaților și a proceda la adoptarea oficială. În special, problema cotizațiilor sindicale este de interes pentru mulți delegați. Majoritatea delegaților Adunării Naționale au fost de acord să continue menținerea fondului sindical de 2%, în funcție de situația actuală.

Dl. Nguyen Dinh Khang - Membru al Comitetului Central al Partidului, Președinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a subliniat că modificarea Legii Sindicatelor trebuie să asigure înțelegerea temeinică și instituționalizarea punctelor de vedere și a directivelor inovatoare ale Partidului legate de construcția și dezvoltarea țării; în conformitate cu Constituția din 2013, asigurând unitatea și uniformitatea sistemului juridic actual, asigurând conducerea absolută și cuprinzătoare a Partidului asupra organizației sindicale. Modificarea Legii Sindicatelor trebuie să asigure că Sindicatul Vietnamez, o mare organizație socio -politică a clasei muncitoare și a lucrătorilor, se consolidează, funcționează eficient și atrage un număr mare de lucrători.

Împreună cu aceasta, modificarea Legii Sindicatelor trebuie să moștenească și să mențină conținutul care le-a confirmat caracterul rezonabil, stabilitatea și eficacitatea în procesul recent de implementare. Modificarea Legii trebuie să se refere la și să absoarbă selectiv experiența internațională; asigurând respectarea regimului politic, a cerințelor dezvoltării unei economii de piață orientate spre socialism și a integrării internaționale sub conducerea Partidului Comunist din Vietnam. Mai exact, Rezoluția 02 din 12 iunie 2021 a Biroului Politic „Privind inovarea organizării și funcționării Sindicatului Vietnamez în noua situație” afirmă clar necesitatea construirii unei surse financiare suficient de puternice pentru a îndeplini bine funcțiile și sarcinile organizației sindicale, subliniind: „Menținerea resurselor existente; colectarea fondurilor sindicale și încurajarea socializării resurselor pentru ca sindicatele să își îndeplinească bine sarcinile atribuite”. Grija față de, împreună cu protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților, sunt cei doi piloni ai activităților sindicale. Dar grija nu înseamnă doar încurajarea spiritului și împărtășirea prin cuvinte, ci necesită resurse financiare. Prin urmare, mult timp, cotizația sindicală a fost aproape singura resursă pentru ca sindicatul să își îndeplinească responsabilitatea de a avea grijă de lucrători.

Prin urmare, atunci când sindicatul, la toate nivelurile, dispune de resurse suficient de puternice din colectarea cotizațiilor sindicale, care sunt întotdeauna garantate și stabile, munca de îngrijire a vieții materiale și spirituale a membrilor de sindicat și a angajaților, precum și construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive în fiecare întreprindere se va desfășura cu siguranță mai bine și mai eficient. Aceasta este resursa financiară fundamentală pentru ca sindicatul să crească din ce în ce mai puternic în atragerea unui număr mare de angajați care să se alăture organizației, creând în același timp încredere, sprijin și legături emoționale puternice pentru ca angajații să rămână în organizația lor.

„

Din resursele financiare ale sindicatului, continuă să fie dezvoltate și îmbunătățite modele de îngrijire a membrilor de sindicat și a lucrătorilor, purtând amprenta puternică a organizației sindicale, cum ar fi „Tet Sum Vay”, „Luna Muncitorilor”, „Adăpostul Sindical”... răspândindu-se puternic și profund la nivel local. De obicei, Luna Muncitorilor a fost implementată împreună cu Luna Acțiunii privind Securitatea și Sănătatea în Muncă, organizând vizite, încurajând și oferind cadouri la peste 3,8 milioane de lucrători, lucrători aflați în circumstanțe dificile, lucrători care au suferit accidente de muncă, boli profesionale și boli grave, cu o sumă totală de mii de miliarde de VND. Asigurarea sursei cotizațiilor sindicale înseamnă asigurarea resurselor pentru ca sindicatul să ajungă la lucrători într-un mod practic.

Sursă: https://daidoanket.vn/nuoi-duong-nguon-luc-de-cham-lo-nguoi-lao-dong-10293228.html