Domnul Do Dinh Hieu, Director VCCI - Filiala Thanh Hoa

După mulți ani de implementare eficientă, Indicele Competitivității Departamentale, Sectoriale și Locale (DDCI) reprezintă cu adevărat o soluție importantă pentru îmbunătățirea mediului de investiții și de afaceri, pentru „consilierea” reformelor și pentru promovarea acestora. Prin urmare, în contextul țării în general, și al provinciei Thanh Hoa în special, care intră într-o eră de dezvoltare, întreaga țară depune eforturi pentru a realiza „revoluția lean”, iar DDCI își demonstrează din ce în ce mai mult avantajele remarcabile. Important este cum să îl implementăm și să îl adaptăm contextului, pentru a îndeplini mai bine cerințele stricte ale noii situații. Cu privire la această problemă, ziarul Thanh Hoa a avut un interviu cu dl. Do Dinh Hieu, directorul Federației de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) - filiala Thanh Hoa - Ninh Binh .

Reporter (PV): 2025 este al patrulea an în care provincia Thanh Hoa implementează proiectul de evaluare DDCI pentru perioada 2021-2025. Cum a creat DDCI Thanh Hoa căldură și cum s-a răspândit, domnule?

Dl. Do Dinh Hieu: Pentru a maximiza potențialul și avantajele, a crea forțe motrice și a deschide noi spații de dezvoltare, în ultimii ani, provincia Thanh Hoa a acordat o atenție deosebită obiectivelor de îmbunătățire puternică a mediului de investiții și de afaceri, dezvoltării întreprinderilor, îmbunătățirii indicelui de competitivitate și promovării reformei administrative. Pe lângă emiterea și implementarea rezoluțiilor și programelor de acțiune, provincia Thanh Hoa a condus dezvoltarea și aprobarea Proiectului de Evaluare a Indicelui DDCI Thanh Hoa, alocat filialei VCCI - Thanh Hoa - Ninh Binh.

Indicele DDCI Thanh Hoa este construit cu 8 indici componente: Transparență și acces la informații; dinamism și rolul liderului; costuri de timp; costuri informale; concurență loială; sprijin pentru afaceri; instituții juridice; acces la terenuri. Indicii de la 1 la 7 sunt utilizați pentru a evalua și clasifica grupul de 25 de departamente provinciale, ramuri și sectoare; indicii de la 1 la 8 sunt utilizați pentru a evalua și clasifica grupul de 27 de comitete populare la nivel de district. Rezultatele generale ale acestor indici componente vor determina clasamentul unității evaluate.

În plus, au fost analizate și unele conținuturi, care, deși nu sunt potrivite pentru calcularea punctajelor de clasament între unitățile din același grup, au un impact semnificativ asupra producției și activităților comerciale ale întreprinderilor. Aceste conținuturi contribuie la clarificarea mediului de afaceri al provinciei, oferind informații de intrare pentru determinarea soluțiilor de îmbunătățire a competitivității unităților evaluate, contribuind la îmbunătățirea competitivității provinciei în următorii ani, cum ar fi: intrarea pe piață; formarea forței de muncă; eficacitatea sistemului judiciar; nevoile de sprijin ale întreprinderilor...

După 4 ani de implementare, cu abordări flexibile și creative, asigurând principii practice, precise, științifice și transparente, în special un nivel ridicat de securitate, DDCI Thanh Hoa a avut o influență și un impact puternic.

Pentru departamente, ramuri, sectoare și comitete populare la nivel de raion, rezultatele clasamentului DDCI reflectă eficacitatea modului de gestionare a muncii și atitudinea față de întreprinderi; în același timp, reprezintă o măsură a capacității de management din partea conducerii, a implementării sarcinilor funcționarilor publici și a angajaților publici din fiecare unitate și între această unitate și alte unități din același sistem.

DDCI se bazează pe viziunea fundamentală pe care companiile o așteaptă de la agențiile guvernamentale, în special de la agențiile guvernamentale districtuale și orășenești, departamentele și ramurile din domeniul managementului și administrării economice. DDCI a devenit cu adevărat un „canal” care reflectă eficient, veridic, obiectiv și viu vocea comunității de afaceri cu privire la calitatea activităților de management și administrare de aici. Vocea companiilor este ascultată, respectată și cuantificată în indicatori specifici și fiabili. Acesta este un mesaj care demonstrează receptivitatea și preocuparea provinciei față de comunitatea de afaceri, dorința de a construi o dezvoltare durabilă a comunității de afaceri Thanh Hoa pe baza creării unui mediu de investiții și afaceri deschis, transparent și egal. Conștient de acest lucru, pe parcursul implementării DDCI, comunitatea de afaceri Thanh Hoa a participat la evaluare cu entuziasm și imparțialitate, considerând-o atât un drept, cât și o responsabilitate.

Astfel, DDCI Thanh Hoa nu numai că oferă instrumente eficiente, sprijinind eficient managementul economic, îmbunătățind calitatea mediului de investiții și de afaceri, dar contribuie și la alimentarea în continuare a spiritului reformei, oferind sugestii pentru reformă și transformând reforma administrativă într-o mișcare de emulare vibrantă și răspândită.

Implementarea inițială a evaluării DDCI a adus rezultate remarcabile, contribuind la crearea multor culori strălucitoare în tabloul socio-economic al provinciei Thanh Hoa, cum ar fi: rata de creștere a produsului intern brut regional (PIBR); veniturile bugetului de stat; activitățile de afaceri externe, promovarea investițiilor... În special, rezultatele reformei administrative a provinciei Thanh Hoa au suferit multe schimbări puternice, în primul rând în clasamentele indicelui PAPI, indicelui SIPAS, indicelui PAR INDEX, indicelui PCI. În 2023, Thanh Hoa se află în primele 30 de localități în fruntea clasamentului indicelui de competitivitate provincială în 2023, în creștere cu 17 locuri față de 2022... acesta este un exemplu.

PV: Ce părere aveți despre spiritul de reformă și mișcarea de reformă care au loc în departamentele, filialele și localitățile din provincia Thanh Hoa de la desfășurarea și implementarea DDCI, perioada 2021-2025?

Dl. Do Dinh Hieu: În urma anunțării rezultatelor DDCI Thanh Hoa și a modificărilor clasamentelor anuale, este ușor de observat schimbări pozitive și puternice atât în ​​ceea ce privește gradul de conștientizare, cât și în acțiunile întreprinse la nivelul departamentelor, filialelor, sectoarelor și localităților din provincie.

DDCI încurajează o concurență sănătoasă și loială și emularea între departamente, sucursale, sectoare, districte și orașe în vederea îmbunătățirii nivelului de satisfacție al investitorilor și întreprinderilor în procesul de rezolvare și operare a lucrărilor la unitățile lor. De ce este clasamentul DDCI al unității mele mai scăzut decât al altor unități? Cum îmi pot îmbunătăți clasamentul în clasamente? Cum pot menține și promova „performanța” atinsă? Cred că acestea sunt întrebările la care se va gândi orice lider de unitate după anunțarea fiecărui clasament DDCI. Aceste preocupări vor motiva acțiunile, care vor fi concretizate prin orientări, instrucțiuni, obiective de îmbunătățire a indicelui DDCI al unității și soluții pentru atingerea acestui obiectiv.

De fapt, creșterea scorurilor mediane atât în ​​districte, orașe, orașe, cât și în departamentele, agențiile și filialele provinciale este cea mai clară dovadă. Încălzirea și influența DDCI fac ca orice unitate să nu poată „sta locului”, ci trebuie să ia măsuri drastice și să inoveze. Unitățile cu clasamente scăzute sau cele care nu au îndeplinit așteptările vor trebui să se „enerveze” și să se uite înapoi la ele însele, descoperindu-și astfel limitele și deficiențele pentru a avea soluții de depășit și îmbunătățire. Unitățile care au obținut clasamente înalte trebuie să își ridice moralul și mai sus, să continue să își mențină „performanța” și să promoveze în continuare.

Recent, pe lângă concentrarea pe dirijarea bunei implementări a grupurilor de lucru și a soluțiilor pentru perfecționarea grupurilor de indici componente din setul de indici DDCI, multe unități din ambele blocuri au invitat VCCI la cursuri de formare pentru a crește gradul de conștientizare și a îmbunătăți indicele DDCI pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători.

Acest lucru subliniază faptul că anunțarea rezultatelor DDCI, împreună cu clasamentul departamentelor, ramurilor, sectoarelor și comitetelor populare la nivel de raion, nu este scopul final, ci cea mai importantă valoare și produs pe care DDCI îl urmărește. DDCI analizează aspectele din spatele clasamentelor. Acestea sunt lecțiile învățate, domeniile de reformă descoperite și decalajele care trebuie reduse între eforturile guvernului și așteptările întreprinderilor.

Reporter: Țara în general, și provincia Thanh Hoa în special, intră ferm într-o nouă eră - o eră a creșterii, cu oportunități, avantaje și dificultăți, dar și provocări interconectate. Întreaga țară depune eforturi, își unește forțele și este ferm hotărâtă să ducă la bun sfârșit „revoluția leană”. Pentru ca DDCI să aibă o răspândire puternică și un impact mai mare, continuând astfel să promoveze și să extindă spiritul reformei, să îmbunătățească mediul de investiții și de afaceri și să dezvolte întreprinderi, pe ce soluții specifice ar trebui să se concentreze provincia Thanh Hoa, domnule?

Dl. Do Dinh Hieu: În ultima vreme, mesajele și orientările despre noua eră, era ascensiunii, au deschis o nouă perioadă istorică a țării. În special, revoluția de eficientizare a aparatului nu numai că prezintă o nevoie urgentă de schimbare a structurii organizaționale și a aparatului administrativ, ci și o revoluție a voinței, gândirii și conștientizării manageriale. Un aparat eficient necesită ca echipa de cadre, membri de partid, funcționari publici, angajați publici și lucrători care lucrează în cadrul acestui aparat să fie profesioniști, competenți, moderni, să aibă calități și etică bune. DDCI a contribuit la implementarea eficientă a acestor cerințe și sarcini.

Pentru a îmbunătăți indicele DDCI, pentru a răspândi DDCI pe scară largă și a avea un impact mai mare, în primul rând trebuie să continuăm să promovăm propaganda și să creștem gradul de conștientizare cu privire la DDCI din ambele părți - unitățile care participă la evaluare și unitățile evaluate. Totul trebuie să pornească de la conștientizare, conștientizarea este rădăcina tuturor acțiunilor.

Investitorii și întreprinderile trebuie să participe activ la evaluarea indicelui DDCI într-un spirit obiectiv, considerând aceasta o oportunitate de a se exprima și de a „reacționa” civilizat, pe baza unor indicatori științifici, la limitele, deficiențele și ineficiențele departamentelor, ramurilor, sectoarelor și localităților în procesul de gestionare a activității și la atitudinea acestora față de întreprinderi și investitori.

Unitățile evaluate trebuie să analizeze mai profund natura pozițiilor lor în clasament atunci când își anunță rezultatele DDCI pentru a „lua pulsul” prompt, subliniind avantajele și dezavantajele fiecărei componente a indicelui. În plus, unitățile solicită în mod proactiv sfaturi și sprijin din partea experților, a agențiilor profesionale, dialog, ascultă opiniile comunității de afaceri înainte de a dezvolta planuri și foi de parcurs specifice pentru eliminarea „blocajelor” și îmbunătățirea indicelui DDCI.

Atunci când contextul se schimbă, înseamnă că există o nevoie urgentă de a inova modul de organizare și implementare a DDCI. Conștientă de acest lucru, pe tot parcursul procesului de operare, filiala VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh respectă întotdeauna principiile și reglementările proiectului și, în același timp, actualizează, ajustează și inovează modul de colectare și sintetizare a opiniilor de evaluare pentru a asigura obiectivitatea, știința și transparența.

Pe lângă eforturile, determinarea și simțul responsabilității unităților participante la evaluare și ale unităților evaluate, provincia Thanh Hoa continuă să îmbunătățească mecanismele și politicile pentru a promova atragerea investițiilor; să promoveze în continuare implementarea inovațiilor în reforma administrativă; să fie mai hotărâtă și să creeze schimbări mai clare în activitatea de evaluare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici...

Rosemary (interpretat)

Sursă: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-ranked-th-bac-ma-la-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm