Dezvoltarea unei forțe de muncă de înaltă calitate pentru noul Hai Phong

După fuziune, noul oraș Hai Phong și-a dublat suprafața și populația față de perioada anterioară, confruntându-se cu oportunitatea unei dezvoltări mai cuprinzătoare și mai puternice.

Studenții Colegiului Tehnic Hai Phong în timpul orei de antrenament

Pentru a exploata eficient acest potențial, problema cheie este dezvoltarea resurselor umane adecvate. În prezent, orașul revizuiește și ajustează activ politicile, promovând legături în domeniul formării profesionale, urmărind construirea unei forțe de muncă de înaltă calitate pentru a satisface noile cerințe de dezvoltare.

Revizuirea urgentă a politicilor

Rețeaua de instituții de formare profesională din orașul Hai Phong se dezvoltă în direcția promovării autonomiei și socializării, incluzând 40 de instituții de formare profesională (18 publice, 22 private) și 11 întreprinderi care participă la activități de formare profesională. Scara de înscriere pe cele trei niveluri (liceu, gimnaziu, elementar) este de aproximativ 65 de mii de persoane/an.

În Hai Duong , conform raportului Consiliului Popular Provincial, întreaga provincie are aproape 8.700 de întreprinderi operaționale, care angajează aproximativ 380.000 de lucrători, majoritatea fiind muncitori necalificați sau fiind instruiți mai puțin de trei luni. Rețeaua de formare profesională include în prezent 33 de instituții de formare profesională și întreprinderi care participă la cursuri de formare, cu o scară de înscriere de aproximativ 38.000 de studenți/an.

În ceea ce privește politicile de sprijinire a formării profesionale, orașul Hai Phong are 4 grupuri de politici cu 9 ocupații sprijinite. Elevii de gimnaziu și liceu din aceste 9 ocupații beneficiază de o reducere de 50% a taxelor de școlarizare, conform reglementărilor; absolvenții de gimnaziu și liceu care studiază în domeniul formării profesionale sunt sprijiniți cu 900.000 VND/lună/elev; profesorii de învățământ profesional cu normă întreagă din școli sunt sprijiniți cu 10 milioane VND/curs/persoană; profesorii invitați sunt sprijiniți cu 3 milioane VND/persoană.

Provincia Hai Duong implementează 2 grupuri de politici cu 8 ocupații: lucrătorii de nivel intermediar și universitar sunt sprijiniți cu un salariu cuprins între 5 milioane și 20 de milioane de VND/persoană; lucrătorii de nivel elementar, instruiți mai puțin de 3 luni, sunt sprijiniți cu 2 milioane de VND/persoană. Printre ocupațiile sprijinite de cele două localități, există 3 grupuri care se suprapun (logistică, electronică industrială, tehnologia informației) - toate sunt ocupații cheie, vârfuri de lance în orientarea industrială a ambelor localități. Asemănările în mecanismul de dezvoltare a resurselor umane prin formare reprezintă fundamentul pentru construirea unei politici comune după fuziune.

„Găsiți în mod activ un teren comun”

Orașul Hai Phong și provincia Hai Duong sunt situate ambele în Delta Fluviului Roșu - una dintre regiunile cu cea mai mare cerere de resurse umane din țară, cu un sistem de parcuri industriale dezvoltat, o infrastructură de trafic convenabilă, o schimbare pozitivă a structurii economice, o populație numeroasă și un nivel de învățământ superior. Cele două localități se concentrează întotdeauna pe investițiile în învățământul profesional și pe dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate.

În Hai Phong, instituțiilor publice de învățământ profesional li se alocă aproape 400 de miliarde VND în fiecare an pentru cheltuieli regulate, achiziționarea și repararea instalațiilor și a echipamentelor de instruire. Începând cu 2021, orașul va aloca peste 375 de miliarde VND pentru construirea Colegiului Tehnic Hai Phong (faza 1), conform Rezoluției 31 a Consiliului Popular al orașului. În 2024, aproximativ 13 miliarde VND vor fi alocate pentru a compensa scutirea și reducerea taxelor de școlarizare și pentru a sprijini costurile de învățare pentru cursanții din sistemul de învățământ profesional, conform Decretului 81 al Guvernului.

În Hai Duong, în mai 2025, Comitetul Popular Provincial a alocat aproape 105,9 miliarde VND din sursa veniturilor sporite și a economiilor în perioada 2024-2025 pentru a sprijini cadrele didactice din instituțiile publice, conform Rezoluției 24 a Consiliului Popular Provincial. În special, cadrele didactice din centrele publice de învățământ profesional - educație continuă care nu și-au acoperit încă cheltuielile regulate vor fi sprijinite cu o sumă cuprinsă între 700.000 și 1 milion VND/lună fiecare.

Pe lângă perfecționarea mecanismului de sprijinire a personalului didactic, organizarea și aranjarea resurselor umane în cadrul unităților de formare profesională reprezintă, de asemenea, cerințe urgente. Directorul Centrului pentru Educație Profesională - Educație Continuă din districtul Ninh Giang (provincia Hai Duong), Nguyen Hong Hai, a declarat: „Centrul are în prezent 35 de angajați, desemnați pentru a organiza 9 clase în acest an. Cu toate acestea, în district încă nu există școli gimnaziale sau colegii care să satisfacă cererea tot mai mare de formare profesională. Prin urmare, odată cu fuziunea dintre Hai Phong și Hai Duong, Centrul recomandă ca liderii orașului și departamentele și filialele aferente să acorde atenție adăugării de cadre didactice pentru a îndeplini cerințele de extindere a scării și îmbunătățire a calității formării profesionale în perioada următoare.”

Dintr-o altă perspectivă, cele două localități mobilizează activ resurse sociale pentru a îmbunătăți eficacitatea învățământului profesional. Potrivit directorului adjunct al Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hai Phong, Dinh Minh Tuan, au fost implementate numeroase modele de cooperare între întreprinderi și instituțiile de formare profesională, cum ar fi: primirea de stagiari și absolvenți, recrutarea după formare și coordonarea pentru a determina nevoile de resurse umane. În special, instituțiile de formare profesională din Hai Phong și Hai Duong formează treptat un mecanism de conectare cu întreprinderile prin intermediul „ordinelor de formare” - contribuind la creșterea inițiativei și a conexiunii dintre școli și piața muncii.

Împărtășind aceeași voință și aspirație pentru dezvoltare, recent, Departamentul de Interne al orașului Hai Phong și Departamentul de Interne al orașului Hai Duong au organizat un program comun de lucru; Departamentele de Educație și Formare Profesională ale celor două localități s-au coordonat, de asemenea, pentru a discuta numeroase aspecte legate de mecanismele și politicile comune post-fuziune. În spiritul coordonării proactive, cele două localități au definit clar orientarea, urmărind îndeaproape obiectivul de îmbunătățire a calității și cantității resurselor de muncă pentru orașul Hai Phong după fuziune, în special în ceea ce privește atragerea, dezvoltarea și consolidarea forței de muncă de înaltă calitate.

HA (conform ziarului Hai Phong)

Sursă: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html