Femeilor care urmează un tratament pentru infertilitate li se extind prestațiile de asigurări sociale.

Începând cu 1 iulie 2025, femeile care urmează un tratament pentru infertilitate și nasc vor beneficia oficial de indemnizații de maternitate, conform prevederilor Legii privind asigurările sociale, modificate. Aceasta este considerată o politică umană și în concordanță cu practica tot mai frecventă a tratamentului infertilității.

Medicii de la Spitalul de Andrologie și Infertilitate din Hanoi examinează un pacient - Ilustrație: BVCC

Conform noilor reglementări, lucrătoarele care participă la asigurările sociale obligatorii vor fi eligibile pentru indemnizații suplimentare de maternitate dacă anterior au fost nevoite să își ia concediu de la locul de muncă pentru a primi tratament pentru infertilitate.

Lucrătoarele trebuie să plătească asigurări sociale obligatorii doar timp de cel puțin 6 luni în cele 24 de luni consecutive dinaintea nașterii pentru a fi eligibile pentru acest regim.

Comparativ cu vechea lege, aceasta este o politică de sprijinire a procesului dificil de a avea copii pentru multe familii. Anterior, pentru a beneficia de indemnizații de maternitate, femeile trebuiau să plătească asigurări sociale obligatorii continuu sau cumulativ timp de 6 luni în cele 12 luni anterioare nașterii.

Cu toate acestea, multe femei sunt obligate să ia concediu medical pe termen lung pentru a se supune tratamentelor de infertilitate (cum ar fi FIV, IUI, intervenții chirurgicale etc.), ceea ce le determină să își „încalce” perioada de plată a asigurărilor sociale și duce la neeligibilitatea pentru beneficii la naștere.

Acum, intervalul de timp este calculat într-un sens mai larg, 24 de luni în loc de 12 luni, ceea ce ajută multe femei care trec prin perioade dificile de sarcină să își aibă în continuare drepturile garantate.

Noua lege recunoaște oficial și tratamentul infertilității ca parte a sarcinii și permite femeilor să se bucure de beneficii complete de maternitate la nașterea bebelușului.

Totuși, această nouă politică se aplică doar cazurilor de naștere începând cu 1 iulie 2025 și nu se aplică retroactiv cazurilor de naștere anterioare acestei date.

Pentru a beneficia de regim, angajatele trebuie să îndeplinească în continuare condiția minimă de a fi plătit 6 luni de asigurări sociale obligatorii în termen de 24 de luni înainte de naștere.

Legea revizuită privind asigurările sociale continuă, de asemenea, să afirme rolul politicii de securitate socială în protejarea lucrătorilor vulnerabili, în special a familiilor infertile, a celor care își doresc copii, în contextul ratei natalității din ce în ce mai scăzute din Vietnam.

În plus, noua lege prevede și că concediul de maternitate este considerat perioadă de plată a asigurărilor sociale, ceea ce este o reglementare foarte importantă.

În cazul angajatelor care nasc, al angajatelor care adoptă copii sub 6 luni, al angajatelor care sunt mame surogat la naștere și al angajatelor care utilizează mame surogat, timpul liber acordat pentru a beneficia de indemnizații de maternitate va fi considerat perioadă de plată a asigurărilor sociale obligatorii, în care angajatul și angajatorul nu trebuie să plătească asigurări sociale.

Pentru alte cazuri de indemnizații de maternitate cu un concediu de 14 zile lucrătoare sau mai mult pe lună, această perioadă este considerată și perioadă de plată obligatorie a asigurărilor sociale fără a fi necesară plata asigurărilor sociale. Acest lucru asigură continuarea beneficiilor de asigurări sociale pentru angajate.

Înapoi la subiect

SALCIE

Sursă: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm