Femeile moderne îndrăznesc să gândească, îndrăznesc să acționeze, îndrăznesc să fie diferite pentru a-și crea propria valoare.

Femeile moderne nu își mai lasă fericirea și viața în mâinile altora. Își creează propriile calități, cariere, relații și fericire.

Experta în educație To Thuy Diem Quyen consideră că, dacă femeilor vietnameze li se oferă oportunitatea de a studia și de a accesa tehnologia, ele pot deveni cu siguranță o forță centrală în dezvoltarea durabilă. (Foto: NVCC)

În dezvoltarea dinamică a erei digitale, femeile vietnameze de astăzi nu sunt doar „păstrătoare de foc” în familie, ci și creează cunoștințe, inspiră și contribuie la modelarea viitorului țării. În orice domeniu, de la economie , educație până la știință și tehnologie - amprenta femeilor este evidentă prin creativitate, curaj și compasiune.

Într-o declarație acordată ziarului The Gioi & Viet Nam, dna To Thuy Diem Quyen, expertă în educație și consultantă în dezvoltarea capacităților, fondatoare și CEO al InnEdu și una dintre cele 20 de femei inspiraționale selectate de Forbes Vietnam în 2021, și-a împărtășit perspectiva asupra femeilor vietnameze din noua eră. Potrivit acesteia, acestea sunt persoane care își preiau cu încredere controlul asupra vieții lor, depășind limitele și contribuind la continuarea frumoasei povești a egalității de gen, a dezvoltării durabile și a aspirațiilor de a atinge nivel național.

Creatori, curaj și umanitate

Doamnă, în contextul social actual, când rolul femeilor este din ce în ce mai afirmat, cum percepeți modelul „femeii vietnameze new-age”?

În trecut, imaginea femeilor vietnameze era adesea asociată cu lauda faptului că „sunt bune la treburile publice și la treburile casnice” – un concept oarecum nedrept. Astăzi, multe femei și-au afirmat abilitățile fiind fidele lor însele, alegându-și propriul drum și contribuind la comunitate cu cunoștințe, compasiune și gândire creativă.

„A fi bun la treburile publice și a avea grijă de treburile familiei” nu înseamnă doar îndeplinirea responsabilităților, ci și armonia dintre valorile tradiționale ale altruismului și sacrificiului cu spiritul de deschidere, îndrăzneala de a învăța, a critica și a acționa.

Pot fi mame care își inspiră copiii să învețe pentru viață, inginere care își conduc colegii în proiecte mari sau profesoare din zonele muntoase care aplică tehnologia pentru a-i apropia pe elevi de lume.

Femeile noii ere nu își mai lasă fericirea sau viața în mâinile altora, ci își construiesc în mod proactiv propriile calități, cariere, relații și fericire. Ele sunt creatoarele propriilor vieți.

Cred că modelul femeilor vietnameze de astăzi este o combinație armonioasă de curaj, cunoaștere și valori umane. Ambele joacă un rol tradițional în familie și participă activ la viața socială, contribuind cu inteligența și capacitatea lor la dezvoltarea țării.

Mai important, au încredere în ele însele, îndrăznesc să-și aleagă propria cale, își asumă drepturile femeilor și protejează valorile pe care le urmăresc. Cu compasiune, perseverență și spirit progresist, dacă li se oferă oportunitatea de a studia, de a accesa tehnologia și de a exersa abilități de leadership, femeile vietnameze pot deveni cu siguranță o forță de pionierat în dezvoltarea durabilă.

Când femeilor li se încredințează puterea, ele iau adesea decizii umane cu viziune pe termen lung, contribuind la o societate mai echilibrată și mai sustenabilă. (Foto: NVCC)

În opinia dumneavoastră, care sunt domeniile care trebuie prioritizate pentru a dezvolta pe deplin potențialul femeilor vietnameze de astăzi?

Pentru ca femeile vietnameze să se dezvolte cu adevărat și să contribuie la întregul lor potențial, cred că trebuie să ne concentrăm pe trei piloni politici esențiali.

Unu, educație egală și liberală: Nu doar oportunitatea de a învăța, ci dreptul de a învăța într-un mediu neutru din punct de vedere al genului, în care fetele sunt încurajate să studieze domeniile STEM, leadership, antreprenoriat și gândire critică. Femeile trebuie să aibă venituri egale și treburi casnice egale. Nu există niciun domeniu profesional pe care femeile să nu-l poată înțelege, decât dacă sunt inapte fizic. Părinții nu ar trebui să considere că fetele vor trebui în cele din urmă să se bazeze pe soții lor, astfel încât să nu fie nevoie să studieze mai avansat. Fetele să aibă dreptul de a-și trăi propriile vieți.

În al doilea rând, politici de sprijinire a femeilor în știință și tehnologie. În trecut, când eram reprezentant Microsoft pentru educație în Vietnam, am participat ca lector la un proiect foarte drăguț numit „Digigirl”. Acest proiect sprijină fetele, în special cele din zonele muntoase, să studieze tehnologia. Ele au demonstrat o mare putere de cunoaștere și voință, astfel încât să putem crede că femeile pot deveni cu siguranță experte în tehnologie și nu sunt inferioare bărbaților. Sunt necesare fonduri de cercetare, burse și rețele de mentorate feminine pentru a ajuta femeile să participe profund în domenii noi precum inteligența artificială, big data, biotehnologia și educația digitală.

„Educația și încrederea în sine sunt cheile prin care femeile pot depăși toate limitele. O femeie pe deplin educată nu numai că are cunoștințe, dar are și capacitatea de a gândi independent, de a îndrăzni să pună întrebări și de a îndrăzni să aleagă calea potrivită pentru ea însăși.”

În al treilea rând, economia creativă și antreprenoriatul feminin. Femeile au o capacitate unică de a crea soluții umane și durabile. Prin urmare, sunt necesare politici de creditare avantajoase, incubatoare de antreprenoriat feminin și programe de sprijin pentru transformarea digitală a femeilor din mediul rural și a afacerilor deținute de femei. De asemenea, ar trebui crescută proporția femeilor care ocupă poziții cheie. Numeroase studii științifice au arătat că femeile în poziții de conducere vor avea multe impacturi pozitive asupra tuturor domeniilor vieții la nivel global.

De fapt, investițiile în femei nu sunt doar un slogan uman, ci o strategie inteligentă de dezvoltare economică. Femeile reprezintă aproape jumătate din forța de muncă și adesea au o capacitate organizațională și o adaptabilitate foarte ridicate. Prin urmare, dacă investim în educație, formarea în competențe digitale, startup-uri creative și îngrijirea sănătății mintale pentru femei, productivitatea națională va crește semnificativ. O femeie încrezătoare, informată și sănătoasă va răspândi energie pozitivă întregii familii și comunități.

În plus, politicile de egalitate de șanse în muncă, în conducere și în promovare sunt foarte importante. Atunci când femeilor li se încredințează puterea, ele iau adesea decizii umane cu viziune pe termen lung, contribuind la o societate mai echilibrată și mai sustenabilă.

Cheia încrederii și autonomia femeilor

În călătoria lor spre autoafirmare, femeile se confruntă încă cu multe prejudecăți sociale și bariere invizibile. Așadar, care este cel mai important lucru pentru ele pentru a depăși aceste limitări?

Am petrecut mulți ani ascunzându-mă într-un „cocon” pe care mi l-am creat singur, crezând că abilitățile mele erau limitate și că viața mea se terminase după căsătorie. Abia mai târziu mi-am dat seama că ceea ce îmi schimbă viața nu este nimic mai mult decât autoeducația, adică schimbarea gândirii, a convingerilor și a bazei de cunoștințe. Educația este rădăcina, iar credința este forța motrice.

O educație liberală ajută femeile să își recunoască valoarea și să înțeleagă că au dreptul să strălucească. Dar numai atunci când au credință vor avea curajul să iasă din zona lor de confort, să îndrăznească să încerce, să îndrăznească să eșueze și să îndrăznească să fie diferite. Educația, înțeleasă corect, nu numai că transmite cunoștințe, ci și inspiră această credință. Pentru că atunci când femeile cred că sunt demne, pot crea „miracole” pentru propriile vieți și comunități.

„O femeie încrezătoare, informată și sănătoasă va răspândi energie pozitivă familiei și comunității sale.”

Cred că educația și încrederea în sine sunt cheile prin care femeile pot depăși toate limitele. O femeie bine educată nu numai că are cunoștințe, dar are și capacitatea de a gândi independent, de a îndrăzni să pună întrebări, de a îndrăzni să aleagă calea potrivită pentru ea însăși. Cu toate acestea, este important ca societatea să își schimbe perspectiva asupra rolului femeilor. Atunci când femeile vor să reușească, ele trebuie adesea să „demonstreze de două ori mai mult” decât bărbații, ceea ce este nedrept. Trebuie să creăm un mediu de egalitate reală, în care fiecare individ este evaluat după abilitățile și contribuția sa, nu după genul său.

Întotdeauna le încurajez pe tinerele femei să se întrebe: „Cine vreau să fiu, ce trebuie să învăț pentru a realiza asta?” De fapt, atunci când femeile îndrăznesc să viseze măreț și să acționeze, nimic nu este imposibil.

Femeile vietnameze au multe calități valoroase, cum ar fi rezistența, emoționalitatea și dorința de a reuși. ​​(Foto: NVCC)

Din perspectiva dezvoltării resurselor umane, cum evaluați rolul femeilor în promovarea inovației și a transformării digitale, domenii considerate în mod tradițional un „loc de joacă” pentru bărbați?

Cred că acesta este un stereotip care se șterge încetul cu încetul. De fapt, multe femei au succes strălucit în domeniul tehnologiei și inovației, de la startup-uri, managementul datelor până la inteligența artificială. Femeile cu gândire sofisticată, capacitate analitică și conexiune emoțională sunt abilități foarte necesare în era digitală, unde tehnologia trebuie asociată cu elementul uman.

Cu alte cuvinte, transformarea digitală nu este un joc pentru bărbați, ci un joc al inteligenței, emoțiilor și înțelegerii oamenilor. În acest sens, femeile au un avantaj natural. Femeile nu sunt doar utilizatoare de tehnologie, ci pot fi și creatoare de tehnologie umană, de soluții pentru a servi oamenii, a avea grijă de sănătatea mintală, a educa copiii și a dezvolta comunități.

Este timpul să redefinim „competența tehnologică” nu doar ca programare sau inginerie, ci ca abilitatea de a aplica tehnologia pentru a crea valoare socială. Școlile, companiile și organizațiile trebuie să creeze în mod proactiv medii care să încurajeze femeile să participe la proiecte tehnologice, să ofere instruire în competențe digitale și să împuternicească liderii în echipele de inovare.

Ar trebui să încurajăm mai multe femei să participe la domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie, matematică), sprijinindu-le prin programe de formare, burse și rețele de mentorat feminin. Atunci când femeile intră cu încredere în domeniul tehnologiei, ele nu numai că își schimbă propriile vieți, dar contribuie și la construirea unei economii digitale mai incluzive și mai umane.

„Îndrăznește să fii diferit pentru a-ți crea propria valoare”

Cu mulți ani de experiență în domeniul educației și dezvoltării capacităților, ce mesaj aveți pentru tinerele fete de astăzi, care se străduiesc să-și dezvolte curajul și încrederea pentru a deveni „femei vietnameze new age”?

Lumea se schimbă mai repede ca niciodată și nu au existat niciodată mai multe oportunități pentru cei care îndrăznesc să învețe, să gândească și să acționeze. Credeți că cunoașterea este putere, bunătatea este caracter, iar curajul este aripi. Nu vă fie teamă de eșec, pentru că fiecare cădere este un pas spre maturitate. Nu vă fie teamă să fiți diferiți, pentru că acea diferență vă face propria valoare. Și nu uitați, studiați nu doar pentru a fi buni, ci pentru a înțelege – a iubi – a contribui la a face din această lume un loc mai bun.

Doamnelor - îndrăzniți să fiți diferite, îndrăzniți să ieșiți din zona voastră de confort și nu vă fie teamă de eșec. Succesul nu vine din a fi mai buni decât ceilalți, ci din a ști cine sunteți, ce vă doriți și a învăța constant să vă apropiați de acel obiectiv.

De-a lungul dezvoltării națiunii, femeile vietnameze au fost întotdeauna un simbol al forței și al bunătății. Ele nu sunt doar sprijinul familiei, ci și forța motrice a progresului social, aducând o contribuție importantă la cauza inovației și integrării internaționale. Atunci când femeile sunt încurajate să studieze, să fie creative și li se oferă condițiile necesare pentru a-și dezvolta abilitățile, țara va avea cetățeni mai încrezători, proactivi și ambițioși.

Sursă: https://baoquocte.vn/phu-nu-hien-dai-dam-nghi-dam-lam-dam-khac-biet-de-tao-gia-tri-rieng-331237.html