Părăsirea satului pentru a merge la oraș în căutarea unui loc de muncă
Casa lui Lo Thi Duyen se află în satul Ngo, comuna Xin Man (provincia Tuyen Quang ), înconjurată de stânci și câmpuri îndepărtate. Doamna Duyen și-a urmat soțul în orașul Hai Phong mai bine de doi ani. Soțul ei lucrează ca muncitor în construcții pentru un proiect în districtul Thuy Nguyen, iar ea se angajează să spele vase și să facă curățenie la un restaurant de pe strada Mang Nuoc. „Sunt mulți oameni în familie, agricultura nu este suficientă pentru a mânca, așa că eu și soțul meu am urmat oameni din același sat pentru a părăsi munții și a merge în zonele joase să lucreze. Am ales orașul Hai Phong pentru că este mult de lucru aici. I-am lăsat pe ambii copii în grija bunicii mele. Îmi este foarte dor de ei, dar nu există altă cale”, a spus doamna Duyen.
În multe comune din provinciile muntoase, precum Tuyen Quang, Lao Cai , Thai Nguyen..., tendința de a părăsi satul pentru a merge la oraș în căutarea unui loc de muncă există de mulți ani, multe femei acceptând să-și lase copiii pentru a-și urma soții la muncă în zonele joase. În timp ce bărbații din minoritățile etnice lucrează adesea ca muncitori în construcții sau mecanici, femeile din munți care merg la oraș aleg adesea locuri de muncă care necesită mai puține calificări, cum ar fi: chelneri, muncitori în construcții, chelneri la restaurant, personal de curățenie la restaurant sau muncitori în construcții atunci când este nevoie. Multe femei obțin, de asemenea, locuri de muncă la întreprinderi din zonele industriale ale orașului.
Venitul femeilor care lucrează atunci când se întorc în orașul Hai Phong pentru a lucra variază de obicei între 8 și 10 milioane de VND/lună. Deși mai mic decât cel al bărbaților, este de multe ori mai mare decât cel din agricultură.
În trecut, puține femei acceptau să-și părăsească satele și copiii pentru a merge la oraș să muncească, dar acum această tendință este în creștere. Ele merg în orașele mari pentru a găsi o modalitate de a-și câștiga existența. Multe fete de la munte consideră orașul portuar drept a doua lor casă. Se căsătoresc, au copii și se stabilesc în orașul portuar.
Obțineți ajutor
În ultimii doi ani, dna Lo Thi Ly din comuna Muong Men (provincia Tuyen Quang) nu mai trebuie să se grăbească să-și aducă mașina înapoi în camera închiriată după muncă, așa cum făcea în parcul industrial Sai Dong (Hanoi). Acum, căminul companiei este situat chiar lângă fabrică, așa că trebuie să meargă doar câteva minute pe jos pentru a ajunge acolo. „Căminul companiei este destinat muncitorilor care sunt departe de casă, în special femeilor de la munte care vin la muncă. Compania construiește camere curate și ordonate. Seara, putem citi cărți, practica sport și participa la schimburi culturale, așa că ne simțim mai relaxați decât înainte”, a spus dna Ly.
Dna Ly este una dintre numeroasele lucrătoare din domeniul minorităților etnice care lucrează la Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parcul Industrial Phuc Dien) și care beneficiază de cazare în cămin. Acest proiect funcționează din 2011, oferind în prezent peste 2.000 de paturi, dintre care aproximativ 60% sunt lucrătoare din domeniul minorităților etnice.
Atunci când primesc lucrători din alte provincii, în special femei din minorități etnice, multe afaceri din oraș au propriile politici de sprijin privind traiul, viața spirituală și formarea profesională. Unele companii organizează, de asemenea, activități culturale cu nuanțe regionale, creând un mediu de integrare și dezvoltare egală. În zonele rezidențiale, oamenii creează, de asemenea, condiții pentru ca lucrătoarele din alte provincii să se integreze. Dna Pham Thi Thanh, proprietară în apropierea Parcului Industrial VSIP (secția Thuy Nguyen), a declarat: „Când femeile din minorități etnice vin aici să lucreze, le creăm condiții pentru a avea un loc stabil unde să mănânce și să locuiască. Le îndrum cum să meargă la piață și să gătească mâncăruri familiare locuitorilor din Hai Phong.”
Orașul Hai Phong are, de asemenea, numeroase politici preferențiale pentru lucrători, în special pentru lucrătorii din alte provincii, cum ar fi: sprijinirea femeilor migrante cu copii sub 36 de luni pentru a-i trimite la centre private independente de îngrijire a copiilor, sprijinirea fondurilor de formare pentru unele grupuri vocaționale cheie care deservesc dezvoltarea socio-economică. Orașul este una dintre puținele localități din țară care implementează Proiectul 404 „Sprijinirea și dezvoltarea centrelor private independente de îngrijire a copiilor în parcurile industriale și zonele de procesare a exporturilor”, aprobat de Guvern din 2014 și implementat până în 2020. După încheierea acestui Proiect (faza 1), Comitetul Popular al orașului direcționează și alocă resurse pentru unitățile relevante pentru a continua implementarea fazei 2.
Președinta Uniunii Femeilor din oraș, Pham Thi Thu Hien, a declarat: „Grupul de femei imigrante din zonele muntoase are nevoie cu adevărat de sprijin cu informații, abilități pentru a se proteja, a accesa servicii de sănătate și a evita exploatarea prin muncă. Îndrumăm organizațiile din localități să acorde atenție organizării de sesiuni de propagandă privind siguranța la locul de muncă, prevenirea violenței domestice și sănătatea reproductivă a femeilor, în special a femeilor din provinciile muntoase care vin la oraș pentru a lucra.”
Femeile de la munte care își părăsesc satele pentru oraș nu aduc cu ele doar greutățile câștigării existenței, ci și determinarea și perseverența munților și pădurilor. În mijlocul agitației vieții din orașul portuar, ele contribuie în liniște la lucrările de construcții, restaurante și zone industriale care se extind zi de zi. Atenția guvernului, a afacerilor și a comunității le ajută să-și stabilizeze viața și să-și hrănească visele pentru viitor.
HAI MINHSursă: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html
Comentariu (0)