Noi reglementări ale Biroului Politic privind evaluarea și clasificarea calității cadrelor

Membru permanent al Secretariatului, Truong Thi Mai - Foto: GIA HAN

Truong Thi Mai, membru permanent al Secretariatului, tocmai a semnat și a emis în numele Biroului Politic Regulamentul 124 privind revizuirea, evaluarea și clasificarea anuală a calității pentru colective și indivizi din sistemul politic.

Adăugați conținut mai important

Noul regulament înlocuiește Regulamentul 132 din 2018 al Biroului Politic . Comparativ cu vechiul regulament, Regulamentul 124 are multe elemente suplimentare.

În cadrul căruia, se suplimentează conținutul precum promovarea spiritului de autocritică și critică, autoreflecția, autocorecția, identificarea avantajelor de promovat, a limitelor și neajunsurilor de depășit.

Detectarea și prevenirea proactivă a semnelor de degradare, „auto-evoluție”, „auto-transformare”, corupție, risipă și negativitate, contribuind la îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid, a cadrelor și a membrilor de partid și construind un partid curat și puternic.

Regulamentul prevede, de asemenea, în mod clar combinarea strânsă a rezultatelor evaluării și clasificării cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor cu evaluarea și clasificarea calității de membru de partid.

În plus, completați baza pentru revizuirea, evaluarea și clasificarea conținutului privind responsabilitatea exemplară, simțul organizării și disciplinei, cultura comunicării, stilul și manierele de lucru ale indivizilor...

Reglementări suplimentare privind posturile de muncă și cerințele cadrului de competențe pentru fiecare post în parte, pentru a spori natura cantitativă a evaluării îndeplinirii anuale a sarcinilor pentru fiecare persoană.

În ceea ce privește subiectele revizuirii, regulamentul ajustează și completează subiectele referitoare la „conducerea colectivă a agențiilor consultative ale Partidului, a unităților de servicii publice centrale și locale; comitetele permanente ale comitetelor de partid la nivel provincial și raional și nivelurile echivalente (inclusiv comitetele permanente ale comitetelor de partid la nivel local cărora le sunt încredințate autorități la niveluri superioare) și comitetele de partid la nivel local”.

În plus, membrii de partid care au fost suspendați din activitățile de partid și membrii de partid nou admiși care nu au fost admiși timp de 6 luni nu sunt supuși revizuirii conform regulamentelor.

Revizuirea responsabilităților exemplare personale și familiale

La efectuarea evaluărilor, regulamentele completează conținutul privind lucrările de construire și rectificare a Partidului.

Munca de combatere a corupției, negativității, risipei și de prevenire și respingere a semnelor de degradare în ideologia politică, etică, stil de viață, „autoevoluție” și „autotransformare” în cadrul Partidului este asociată cu studierea și urmărirea ideologiei, eticii și stilului de viață al lui Ho Și Min .

Implementarea reglementărilor privind ceea ce membrilor de partid nu le este permis să facă; responsabilitatea de a da un exemplu; respectarea politicilor și legilor statului...

Pentru persoanele care sunt lideri, pe lângă conținutul evaluării personale pentru a determina responsabilitatea și autoritatea liderului în îndeplinirea sarcinilor, trebuie revizuite în mod clar multe alte conținuturi.

Cum ar fi capacitatea de a se aduna, de a se uni intern și de a gestiona probleme dificile, complexe și sensibile în îndeplinirea sarcinilor.

Responsabilitatea de a da un exemplu pentru sine și familia sa; de a lupta împotriva corupției, risipei și negativității.

Responsabil la locul de muncă; dinamic, inovator, creativ, îndrăznește să gândească, îndrăznește să acționeze, îndrăznește să își asume responsabilitatea; gestionează probleme dificile, complicate și sensibile în îndeplinirea sarcinilor.

Comitetele de partid, organizațiile de partid, colectivele de conducere și management, șefii și persoanele fizice trebuie să revizuiască și să clarifice responsabilitățile atunci când există semne de încălcări, cauzând probleme presante și complicate care atrag atenția publicului...

Există semne de „interese de grup”, corupție, negativitate, risipă, degradare, „auto-evoluție”, „auto-transformare”; unele grupuri și indivizi aflați sub conducere sunt disciplinați și urmăriți penal...

Regulamentul 124 menține, de asemenea, conținutul clasificării calității cu 4 niveluri, inclusiv finalizarea excelentă a sarcinilor, finalizarea bună a sarcinilor, finalizarea sarcinilor și eșecul sarcinii.

În noul regulament, procentul de colective și persoane clasificate ca și-au îndeplinit sarcinile în mod excelent nu trebuie să depășească 20% din numărul clasificat ca și-au îndeplinit sarcinile bine, așa cum este prevăzut în regulamentul 132...

Conform TTO

Sursă: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

Sursă