Noi reglementări privind recrutarea și gestionarea cadrelor și funcționarilor publici se aplică de la 1 iulie 2025

Legea privind cadrele și funcționarii publici (modificată), adoptată de a 15-a Adunare Națională în cadrul celei de-a 9-a sesiuni, conține numeroase reglementări noi care vor intra oficial în vigoare la 1 iulie 2025, cum ar fi reglementările privind gestionarea cadrelor și a funcționarilor publici în funcție de funcțiile de muncă; inovarea în recrutarea funcționarilor publici; activitățile interzise cadrelor și funcționarilor publici...

Gestionați oficial cadrele și funcționarii publici în funcție de funcțiile de muncă

Legea privind cadrele și funcționarii publici (modificată) completează și perfecționează reglementările pentru a transforma metoda de gestionare a cadrelor și a funcționarilor publici în funcție de funcții, punând funcțiile de serviciu în centru.

Multe reglementări noi privind recrutarea, gestionarea și utilizarea cadrelor și funcționarilor publici intră în vigoare la 1 iulie 2025.

Pe baza cerințelor postului și a rezultatelor și produselor îndeplinirii sarcinilor, se recrutează, se organizează, se utilizează, se evaluează, se instruiește, se planifică și se numesc cadre și funcționari publici.

Totodată, regulamentul privind susținerea examenelor de promovare în grad va fi eliminat și înlocuit cu un mecanism prin care funcția atribuită postului va fi încadrată în gradul de funcționar public corespunzător.

Inovația în recrutarea funcționarilor publici

În ceea ce privește recrutarea funcționarilor publici, Legea completează principiul concurenței egale; persoana selectată trebuie să îndeplinească imediat cerințele postului, iar după selecție, va fi numită și va primi un salariu în gradul corespunzător de funcționar public. Persoanele cu talent, cele care au contribuit la dezvoltarea țării și cele care aparțin minorităților etnice vor avea prioritate.

În plus, regulamentul privind inspecția unificată a calității datelor furnizate funcționarilor publici la nivel național va fi abrogat pentru a implementa politica de promovare a descentralizării și delegării puterii în managementul funcționarilor publici.

Recrutarea funcționarilor publici în posturi se realizează prin examen, selecție sau acceptare. Formularul de acceptare se aplică numai persoanelor talentate din sectorul non-public sau persoanelor cu experiență care îndeplinesc imediat cerințele postului și sunt funcționari publici, persoane salariate în armată, poliție sau organizații cheie, dar nu sunt încă funcționari publici.

Lucruri pe care funcționarii publici nu au voie să le facă

În conformitate cu articolul 14 din Legea privind cadrele și funcționarii publici din 2025, următoarele sunt lucrurile pe care cadrele și funcționarii publici nu au voie să le facă:

Evitarea, sustragerea, eschivarea sau eschivarea de la îndeplinirea îndatoririlor și sarcinilor atribuite; provocarea de facționalism și dezbinare; părăsirea voluntară a unui loc de muncă; participarea la o grevă; publicarea, diseminarea sau comunicarea de informații false care afectează imaginea și reputația țării, localității, agenției, organizației sau unității în care cineva lucrează.

Comiterea de acte de delapidare, corupție, negativism, risipă, profit, hărțuire și alte acte care încalcă legea împotriva persoanelor, întreprinderilor, agențiilor, organizațiilor și altor persoane relevante în procesul de îndeplinire a atribuțiilor.

Folosirea ilegală a bunurilor statului și ale poporului.

Profitarea, abuzul de îndatoriri, puteri, utilizarea informațiilor legate de serviciul public în beneficiul personal.

Discriminare bazată pe etnie, sex, vârstă, dizabilitate, religie, convingeri sau clasă socială sub orice formă în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Lucrurile care nu sunt permise în legătură cu producția, afacerile și munca de personal, conform prevederilor legii privind anticorupția, practicarea economisirii, combaterea risipei, protejarea secretului de stat și alte lucruri, conform prevederilor legii și ale autorităților competente, în timpul perioadei de lucru și după încetarea activității sau pensionarea.

Conform VNA

Sursă: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg