Un student de sex masculin a fost recrutat de Microsoft cu 5 luni înainte de absolvire, trimițând peste 600 de candidaturi.

După ce a făcut stagii de practică la giganți tehnologici precum Facebook și Nvidia, „furtuna” de concedieri din SUA de la sfârșitul anului 2023 l-a stresat extrem de tare pe Nhat Quang, fiind nevoit să trimită peste 600 de candidaturi înainte de absolvire.

Nguyen Nhat Quang a primit o ofertă de muncă de la Microsoft cu 5 luni înainte de absolvirea universității - Foto: NVCC

Nguyen Nhat Quang, în vârstă de 23 de ani, este un fost elev al Liceului pentru Supradotați Hanoi - Amsterdam. În urmă cu cinci ani, Nhat Quang a fost copleșit de emoție când a primit scrisoarea de acceptare la specializarea Informatică în runda de admitere anticipată a Universității Rice (SUA), cu o bursă de 6,5 miliarde VND.

Drumul către Microsoft al unui student vietnamez din SUA

Povestind despre parcursul său în ceea ce privește aplicarea pentru stagii de practică și găsirea de locuri de muncă în SUA, Nhat Quang a spus că a trecut prin perioade memorabile în care a „împrăștiat aplicații” pentru stagii de practică și locuri de muncă.

Mai exact, în al doilea an de facultate (2021), Nhat Quang a trimis 150 de candidaturi. După ce a trecut prin runde riguroase de interviuri, Nhat Quang a fost acceptat pentru postul de inginer software la Facebook.

În timpul stagiului său de 3 luni, Nhat Quang a fost repartizat în grupul de videoclipuri scurte. Aici, studentul a fost însărcinat să scrie codul pentru funcția de acordare a stelelor creatorilor de conținut în videoclipurile scurte de pe Facebook, destinate formatului de site web.

Până în al treilea an de stagiu de practică (2022), studentul a fost mai selectiv și a trimis 200 de aplicații, apoi a primit interviuri de la 10 unități și a fost acceptat pentru un stagiu de practică la Nvidia Technology Corporation. Aici, studentului i s-a atribuit sarcina de a construi software pentru a simula mediul înconjurător pentru mașinile autonome.

Nhat Quang în timpul stagiului său la Nvidia Technology Corporation - Foto: NVCC

Potrivit lui Nhat Quang, deși avea experiență ca stagiar inginer software la două „mari” companii din domeniul tehnologiei din SUA și avea un profil destul de bun, studentul a fost foarte stresat în timpul procesului de aplicare pentru a găsi un loc de muncă oficial în SUA.

În timpul primei sale căutări oficiale de locuri de muncă, din iulie 2023 până în februarie 2024, Nhat Quang a trimis peste 600 de e-mailuri cu candidaturi. De data aceasta, studentul nu a ales între companii mari sau mici, ci oriunde recrutau angajați internaționali pentru posturi de inginer software, a aplicat.

„La sfârșitul anului 2023, companiile și corporațiile de tehnologie din SUA au concediat o serie de angajați cu 1-2 ani de experiență. După mai mult de o lună de internship la Nvidia Technology Corporation, managerul meu a anunțat că nu vor mai exista posturi pentru stagiari care să rămână și să lucreze oficial după absolvire”, și-a exprimat îngrijorarea Nhat Quang când oportunitatea de a lucra oficial la Nvidia s-a încheiat.

Simțind că a aplica pentru un loc de muncă într-un context special, în care scrierea a doar 1-2 autoprezentări nu este suficientă, Nhat Quang a profitat de proiectele pe care le realizase în SUA și de experiența personală pentru a se concentra pe scrierea a 17 autoprezentări diferite pe care să le trimită pentru aplicații.

După 4 luni de așteptare, din peste 600 de e-mailuri cu candidaturi, Nhat Quang a primit răspunsuri de la aproximativ 37 de companii și a intrat în runda finală de interviuri, cu 15 companii în componență. Rezultatul final a fost că Nhat Quang a fost acceptată în 4 locuri, inclusiv 1 companie start-up, 1 companie de petrol și gaze, restul de două locuri fiind ocupate de TikTok și Microsoft - o corporație multinațională americană.

Lucrul la o companie/corporație mare de tehnologie îl ajută pe Nhat Quang să dobândească multă experiență și abilități profesionale de lucru în echipă - Foto: NVCC

Selecție strictă de personal

Potrivit lui Nhat Quang, procesul de aplicare pentru un stagiu sau un loc de muncă în SUA are de obicei 2-3 etape, inclusiv depunerea unei aplicații, susținerea unui test și interviul. La Microsoft, Nhat Quang a trecut prin următoarele etape: depunerea unei aplicații online, susținerea unui test online și 3 runde de interviuri.

„În primele două runde de interviuri, angajatorul va analiza autodescrierea, va ruga candidatul să vorbească mai multe despre proiectul de la școală sau despre situația în care au existat greșeli și cum să le gestioneze; puncte forte, puncte slabe și proiecte de care candidatul este mândru. Apoi vine runda finală de interviuri cu managerul.”

„După zile întregi de așteptare, am primit o ofertă de muncă de la Microsoft Corporation în jurul lunii februarie 2024, cu 5 luni înainte de absolvirea universității. Am fost extrem de fericit și m-am simțit foarte ușurat. Microsoft are ceea ce am nevoie, cum ar fi stabilitate, sustenabilitate, o fundație solidă, un salariu bun și pot învăța multe lucruri aici”, a spus Nhat Quang.

Din iulie 2024, Nhat Quang a început să lucreze ca inginer software la Centrul de date Cloud al Microsoft Corporation din SUA.

După o căutare dificilă a unui loc de muncă, Nhat Quang a înființat și un proiect de orientare profesională pentru studenții vietnamezi care își caută locuri de muncă în SUA, cu dorința de a oferi cunoștințe și abilități pentru a aplica la locuri de muncă în domenii extrem de specializate, cum ar fi ingineria software și a datelor și învățarea automată.

Nhat Quang într-o întâlnire și împărtășind cu studenții vietnamezi despre studiile din SUA - Foto: NGUYEN BAO

Planifică-ți atingerea obiectivelor încă din primul an

Nhat Quang a spus că în primul său an, din cauza lipsei de experiență, nu a putut găsi posturi de internship la companii și corporații de tehnologie din SUA. La acea vreme, Nhat Quang și-a concentrat cea mai mare parte a timpului participând la clubul de software din școală pentru a câștiga experiență. Din membru al clubului, Nhat Quang a devenit liderul echipei, apoi președintele clubului.

La club, Nhat Quang și membrii grupului său lucrează de 2 ani la un proiect de creare a unui site web pentru înscrierea la cursuri, adunând opiniile multor studenți pentru a identifica limitele și a le depăși. Ulterior, acest site web a fost aplicat direct în școală, ajutând elevii să-și creeze propriul plan de studiu pe 4 ani pe site, să vadă informații despre fiecare curs și să vadă evaluarea studenților asupra cursului din anii precedenți.

„În timpul procesului de aplicare pentru stagii de practică sau locuri de muncă, ori de câte ori eram întrebat de care proiect sunt cel mai mândru, vorbeam mereu despre acest proiect”, a spus Nhat Quang.

Pe lângă participarea activă la proiecte și cluburi majore de la Universitatea Rice, Nhat Quang are și un palmares academic impresionant, cu o medie generală de 3,86/4,0. Nhat Quang are aproximativ 4 materii cu note B, restul cu note A.

Sursă: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm