Reorganizarea aparatului agențiilor asociate cu eficientizarea sistemului de salarizare

Conform planului, președintele Comitetului Popular al orașului Hai Phong a solicitat agențiilor, unităților și localităților să finalizeze proiecte sau planuri de organizare și eficientizare a aparatului sistemului politic înainte de 1 ianuarie 2025.

Un colț al orașului Hai Phong . Fotografie ilustrativă.

Hai Phong efectuează aranjarea, consolidarea și transferul funcțiilor departamentelor și sucursalelor pentru a asigura organizarea rațională a departamentelor și birourilor care gestionează mai multe sucursale și domenii, implementând principiul conform căruia o agenție îndeplinește mai multe sarcini și o sarcină este atribuită unei singure agenții pentru a o prezida și a-și asuma responsabilitatea principală. Aranjarea aparatului organizatoric în legătură cu eficientizarea salarizării și restructurarea, îmbunătățirea calității personalului, a funcționarilor publici și a angajaților publici.

Pentru Departamente, după fuziune, se va organiza 1 birou, 1 Inspectorat Departamental, 1 departament care va îndeplini funcțiile de Finanțe - Planificare - Investiții; se va reduce cu cel puțin 15-20% numărul departamentelor specializate, se vor implementa departamente multifuncționale și de management pe teren.

Pe lângă fuzionarea a 12 departamente în 6 departamente, președintele Comitetului Popular al orașului Hai Phong a solicitat, de asemenea, districtelor din zonă să organizeze și să fuzioneze o serie de departamente, birouri și unități de servicii publice. Unele localități vor fuziona Centrul de Dezvoltare a Fondului Funciar cu Consiliul de Management al Proiectelor de Investiții în Construcții, Departamentul Agriculturii și Dezvoltării Rurale cu Departamentul Resurse Naturale și Mediu...

În special pentru unitățile de învățământ și formare profesională din cadrul Comitetelor Populare ale districtelor și orașelor, Hai Phong necesită o revizuire continuă pentru a implementa amenajarea și fuzionarea grădinițelor în aceeași unitate administrativă la nivel de comună; amenajarea școlilor primare și secundare cu mai puțin de 15 clase. Localitățile revizuiesc școlile primare și secundare din aceeași unitate administrativă la nivel de comună pentru a propune planuri de amenajare și fuzionare a școlilor de același nivel sau de înființare a unei școli primare și secundare comune (în funcție de condițiile reale ale localității) pentru a asigura principiul creării confortului pentru oameni și asigurarea drepturilor elevilor.

Comitetul Popular al orașului Hai Phong va transfera, de asemenea, Centrul Medical din cadrul Departamentului de Sănătate către conducerea districtuală și județeană și va încheia activitatea Comitetelor Directore din cadrul Comitetului Popular al districtului. Termenul de finalizare este până la 31 decembrie 2024.

În ceea ce privește statul de plată și numărul de angajați, deocamdată, statul de plată al noilor agenții, localități și unități va fi aranjat în funcție de numărul maxim de angajați prezenți înainte de implementarea aranjării, fuziunii și consolidării. Cu toate acestea, agențiile, localitățile și unitățile trebuie să elaboreze planuri de reducere a salariilor în conformitate cu reglementările Guvernului Central.

Sursă: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html