După ce și-a finalizat investiția de 1,3 miliarde de lire sterline în Manchester United, Sir Jim Ratcliffe a declarat că nu este interesat să facă bani de pe urma clubului, ci, dimpotrivă, își propune să reînvie un imperiu adormit. Sloganuri similare au fost repetate frecvent și de directorul general Richard Arnold.
Abordarea lui Ratcliffe - concentrată pe crearea unei echipe câștigătoare mai degrabă decât pe succesul comercial - a fost bine primită, iar după mulți ani, întâlnirile lui United s-au încheiat cu optimism.
Dar, după cinci luni, starea de spirit de la United s-a schimbat. Angajații au primit e-mailuri de la Ratcliffe care descriau „dezordinea” din jurul stadionului Old Trafford și al terenului de antrenament de pe Carrington. De asemenea, li s-a spus în luna mai că politica de lucru flexibil de acasă se va încheia și că toată lumea urma să se întoarcă la birourile lor din Manchester sau Londra până pe 3 iunie.
De asemenea, au fost eliminate avantaje precum o excursie cu toate cheltuielile plătite la finala Cupei FA de pe Wembley. Personalul a fost rugat să „facă o contribuție”, iar „prânzul nu va mai fi oferit gratuit”.
La trei zile după victoria cu 2-1 asupra lui Manchester City, toți angajații care nu lucrează în fotbal au primit un e-mail cu un link care le permitea să-și depună demisia.
Ratcliffe a declarat că măsurile de reducere a costurilor au fost necesare „pentru a ne asigura că putem investi cât mai mult posibil în club în lunile următoare pentru a ne atinge obiectivul de a readuce Manchester United în prim-planul fotbalului englez, european și mondial ”.
Conform presei britanice, mulți angajați ai lui Man United simt că plătesc prețul a două decenii de proastă gestionare sub conducerea lui Glazer. Măsurile actuale luate de Ratcliffe nu au făcut decât să contribuie la o atmosferă de anxietate și tensiune în cadrul clubului. Pe lângă e-mailurile interne, Ratcliffe a vorbit în repetate rânduri despre un viitor luminos, dar fanii „Diavolilor Roșii” au nevoie de acțiuni în loc de vorbe.
Mulți au fost, de asemenea, dezamăgiți de modul în care a fost tratat Erik ten Hag de la finala Cupei FA. După ce l-a ajutat pe Man United să câștige titlul, Ten Hag a primit doar o strângere de mână de la Ratcliffe, în timp ce Pep Guardiola a primit o îmbrățișare călduroasă de la miliardarul britanic.
Ratcliffe nu l-a menționat pe Ten Hag într-o declarație emisă după finala Cupei FA și a refuzat să răspundă la întrebări despre viitorul olandezului. În acest context, conducerea Man United a abordat în liniște mulți alți candidați.
În cele din urmă, după ce au decis să rămână la Ten Hag, surse de la Man United au subliniat că „demnitatea și profesionalismul” jucătorului în vârstă de 54 de ani au fost unul dintre principalele motive. Unii angajați ai lui Man United s-au întrebat dacă Ratcliffe l-ar trata pe Ten Hag în același mod în care au făcut-o ei.
În ciuda îngrijorărilor exprimate de personalul clubului, fanii au încă mari speranțe în venirea lui Ratcliffe. Au trecut mai bine de 10 ani de când Man United a câștigat ultima dată Premier League și mai bine de 15 ani de când a câștigat Liga Campionilor.
Dacă Ratcliffe va reuși sezonul viitor, atunci începutul său dificil va fi uitat în curând.
Sursă: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo






Comentariu (0)