Construirea unei baze de date cu forța de muncă asociată cu implementarea Proiectului 06

QTO - Ocuparea forței de muncă este unul dintre factorii importanți din cele 6 dimensiuni ale deficitului de servicii sociale de bază menționate în Programul Național de Ținte (PNȚP) pentru reducerea durabilă a sărăciei pentru perioada 2021-2025. Pentru a construi o bază solidă pentru planificarea politicilor de ocupare a forței de muncă și a planurilor de formare a resurselor umane apropiate de piață, comuna Tan My a desfășurat urgent activități de colectare a informațiilor privind situația actuală a forței de muncă, a ocupării forței de muncă și a utilizării forței de muncă în zonă. Această activitate este desfășurată cu seriozitate, respectând îndeaproape reglementările Guvernului și ale Ministerului Afacerilor Interne, având ca scop construirea unei baze de date privind managementul forței de muncă, în sincronizare cu foaia de parcurs a transformării digitale și implementarea Proiectului 06.

Depășirea dificultăților de actualizare corectă a datelor privind forța de muncă

Comuna Tan My a fost formată prin fuzionarea comunelor Tan Thuy, Duong Thuy, Thai Thuy și My Thuy din districtul Le Thuy, provincia Quang Binh (veche). În prezent, comuna are 26 de sate, peste 5.759 de gospodării, cu o populație totală de peste 24.000 de locuitori. Subiecții analizați de data aceasta sunt lucrătorii cu vârsta de 15 ani și peste, care participă la activități economice și locuiesc în comună.

În satul Tan Bang există în prezent 119 gospodării cu 487 de persoane. În 2024, prin implementarea Planului 672/KH-UBND al Comitetului Popular din provincia Quang Binh (vechiul) privind colectarea, actualizarea, editarea și sintetizarea informațiilor privind lucrătorii și nevoile de recrutare a forței de muncă din zonă, satul a colectat informații despre 230 de persoane. În 2025, satul a efectuat evaluări suplimentare ale cazurilor care nu fuseseră actualizate în runda anterioară. Prin intermediul evaluărilor, s-a demonstrat că majoritatea persoanelor din grupa de vârstă analizată au locuri de muncă stabile, majoritatea lucrând la companii din provinciile sudice...

Modelul de cultivare a pomilor fructiferi din comuna Tan My ajută multe gospodării să obțină venituri mai mari și să își îmbunătățească viața - Foto: TT

Dl. Le Tan Dung, șeful satului Tan Bang, a declarat: „Echipa de lideri ai satului este însărcinată cu efectuarea de sondaje și colectarea de informații despre lucrători conform formularului... Periodic, în fiecare vineri, sintetizează și raportează rezultatele și datele colectate în timpul săptămânii către Comitetul Popular al Comunei pentru monitorizare, sintetizare și raportare. Prin colectarea de informații despre cazurile din sat, majoritatea au locuri de muncă stabile și nu trebuie să se înregistreze pentru a găsi un loc de muncă.”

În timpul acestei colectări de date, satul Thong Nhat a analizat informațiile de la 30 de gospodării din 150, care nu fuseseră actualizate cu datele din anul precedent. Dna Nguyen Thi Ngoc Lan, șefa satului Thong Nhat, a declarat că multe gospodării au copii care lucrează departe, iar rudele de acasă nu au informații clare, astfel încât colectarea datelor a întâmpinat unele dificultăți.

Cu toate acestea, grupul de lucru a aplicat în mod flexibil numeroase măsuri, inclusiv contactarea directă prin telefon a angajaților care lucrau de la distanță, utilizarea platformelor de socializare precum Zalo și Facebook pentru a trimite formulare de chestionar și instruirea rudelor pentru a completa informațiile. Datorită acestei perseverențe și coordonări, ancheta a obținut rezultate pozitive. Dintre cele 30 de gospodării chestionate, 21 de gospodării au raportat că și copiii și frații lor și-au schimbat locul de muncă.

Conform statisticilor preliminare, după mai mult de o lună de implementare, întreaga comună a colectat informații privind statutul de ocupare a 300 de gospodării. Majoritatea au locuri de muncă stabile în localitate și în afara ei, puține persoane având nevoie să se înregistreze pentru a găsi un loc de muncă.

Completarea bazei de date pentru gestionarea pieței și prognoză

Pe lângă informațiile privind situația actuală a forței de muncă și a ocupării forței de muncă, comuna Tan My se concentrează pe colectarea de informații privind nevoile de recrutare a forței de muncă, vizând întreprinderi, agenții, organizații, cooperative neagricole , gospodării și persoane care angajează și utilizează lucrători.

Întreaga comună are în prezent 23 de întreprinderi, 9 cooperative și sute de gospodării economice individuale care funcționează, creând locuri de muncă pentru mii de lucrători. Numai în ultimii 5 ani, comuna a creat locuri de muncă pentru aproape 1.200 de lucrători/an și, în același timp, are 556 de lucrători care lucrează în străinătate pe bază de contract. Venitul mediu al locuitorilor a ajuns la 67,2 milioane VND/an, rata sărăciei scăzând la 2,52%.

Locuitorii din comuna Tan My au locuri de muncă stabile, venituri garantate și o viață îmbunătățită - Foto: TT

Pentru a colecta cu exactitate informații privind nevoile de recrutare a forței de muncă, membrii grupului de lucru au solicitat angajatorilor să își declare utilizarea forței de muncă în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 122/2020/ND-CP. În același timp, la fiecare 6 luni și în fiecare an, angajatorii trebuie să raporteze modificările forței de muncă către Departamentul de Interne prin intermediul Portalului Național al Serviciilor Publice... Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Quang Tri organizează colectarea și actualizarea regulată a informațiilor privind recrutarea.

Pe baza anchetei actualizate și a ocupării forței de muncă din 2024 și 2025, informațiile privind angajații vor fi ajustate și completate cu baza de date națională a populației și cu alte baze de date pentru a asigura servicii de management, plasare a forței de muncă și formare profesională pentru angajați, în conformitate cu reglementările.

Vicepreședintele Comitetului Popular al Comunei Tan My, Le Ngoc Thanh, a declarat: „Comuna a dispus unităților să se asigure că informațiile colectate sunt complete, exacte și îndeplinesc cerințele Programului Național de Transformare Digitală... Activitatea de investigare, colectare, actualizare și editare a informațiilor despre angajați și nevoile de recrutare a forței de muncă trebuie să fie rapidă, oportună, onestă, științifică, obiectivă, economică și eficientă.”

Cu determinare și implementare sincronă, construirea unei baze de date privind forța de muncă în comuna Tan My nu reprezintă doar o premisă pentru planificarea eficientă a politicilor de ocupare a forței de muncă și formarea resurselor umane aproape de piață, ci și un pas important în realizarea obiectivului de transformare digitală și reducere a sărăciei informaționale, contribuind la îmbunătățirea calității vieții și la dezvoltarea socio-economică durabilă în comună.

Thanh Truc

Sursă: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/