Consolidarea managementului lucrătorilor vietnamezi în funcție de sarcinile atribuite de stat

Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic a implementat proactiv Decretul nr. 152/2020/ND-CP, într-un mod sincron, unificat și eficient la nivel național.

Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic din cadrul Ministerului Afacerilor Externe a organizat o conferință pentru a analiza primele 6 luni ale anului 2025. (Sursa: Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic)

În perioada 9-10 iulie, în orașul Ho Și Min , Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic din cadrul Ministerului Afacerilor Externe a organizat o reuniune de 6 luni în 2025 între 3 unități, inclusiv Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic, Compania de Servicii pentru Agenții Străine Limitată (FOSCO) din cadrul Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Centrul pentru Dezvoltare și Cooperare Internațională și Servicii pentru Afaceri Externe (CIFA) din cadrul Comitetului Popular din orașul Da Nang, precum și o conferință pentru a revizui și evalua implementarea sarcinii de „recrutare și gestionare a angajaților vietnamezi care lucrează pentru organizații și persoane străine în Vietnam”, așa cum este prevăzut în Decretul nr. 152/2020/ND-CP.

Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic, Compania FOSCO și Centrul CIFA sunt trei organizații autorizate să recruteze și să gestioneze lucrători vietnamezi care lucrează pentru organizații și persoane străine în Vietnam. Acestea au implementat în mod proactiv Decretul nr. 152/2020/ND-CP încă de la intrarea sa în vigoare, într-un mod sincron, unificat și eficient la nivel național.

În același timp, cele 3 unități au beneficiat de o cooperare activă în schimbul de informații, revizuirea și întocmirea de statistici privind obiectele de management... din partea agențiilor și departamentelor centrale, cum ar fi Ministerul Securității Publice , Ministerul Afacerilor Interne (fostul Minister al Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale), unități din cadrul Ministerului Afacerilor Externe și localități.

Numărul lucrătorilor vietnamezi tinde să crească constant și continuu: de la 8.041 (în 2021) la 9.190 de lucrători (în 2024), echivalentul unei creșteri de peste 14% în 4 ani. În prezent, 3 unități gestionează aproape 10.000 de lucrători vietnamezi care lucrează pentru peste 400 de organizații străine (FOO) la nivel național, inclusiv ambasade, consulate generale, reprezentanțe ale organizațiilor internaționale pe lângă Organizația Națiunilor Unite, organizații neguvernamentale străine, birouri permanente ale agențiilor de știri străine, ziare, radio și televiziune...

În situația în care numărul organizațiilor străine este în scădere și activitățile acestora se restrâng, în special ale organizațiilor non-guvernamentale străine, numărul lucrătorilor vietnamezi continuă să crească în fiecare an, demonstrând că cele 3 unități au depus eforturi mari pentru a monitoriza îndeaproape și a gestiona cu strictețe acest grup special de lucrători în conformitate cu sarcinile atribuite de Stat, atât îndeplinind funcția de management de stat, cât și asigurând securitatea și siguranța organizațiilor străine.

Conferință pentru revizuirea și evaluarea implementării sarcinii de „recrutare și gestionare a lucrătorilor vietnamezi care lucrează pentru organizații și persoane străine în Vietnam”, conform prevederilor Decretului nr. 152/2020/ND-CP. (Sursa: Departamentul Serviciilor Corpului Diplomatic)

Cele trei unități contactează întotdeauna în mod proactiv și împărtășesc informații relevante privind recrutarea și gestionarea lucrătorilor vietnamezi, precum și diseminează și propagă activ noile documente de politici ale guvernului vietnamez către întreprinderile străine și lucrătorii vietnamezi; consiliază în mod proactiv lucrătorii vietnamezi, precum și întreprinderile străine, pentru a rezolva conflictele în relațiile de muncă.

Prin consultarea a 3 unități, lucrătorii vietnamezi își înțeleg clar drepturile și interesele legale și își dau seama că implementarea corectă a reglementărilor statului privind regimurile și obligațiile va aduce beneficii pozitive lucrătorilor.

În același timp, organizațiile străine și-au dat seama că gestionarea lucrătorilor vietnamezi este o sarcină atribuită de stat la 3 unități pentru a asigura implementarea corectă a reglementărilor vietnameze, precum și pentru a asigura securitatea și siguranța lucrătorilor străini.

Cu toate acestea, în realitatea actuală, gestionarea lucrătorilor vietnamezi necesită organizații competente pentru a recruta și gestiona lucrătorii vietnamezi pentru a îmbunătăți și mai mult eficiența sarcinilor atribuite. Mulți lucrători vietnamezi încă nu înțeleg clar și nu implementează în mod corespunzător reglementările statului privind obligațiile lor civice.

În încheierea conferinței, directorul Departamentului Serviciilor Corpului Diplomatic, Ngo Phuong Nghi, a propus dezvoltarea de soluții pentru implementarea mai eficientă a acestei sarcini. În perioada următoare, este necesar să se îmbunătățească managementul lucrătorilor vietnamezi care lucrează pentru organizații străine, în special pentru organizații străine cu funcții diplomatice; în același timp, să se promoveze atragerea lucrătorilor vietnamezi care au cu adevărat calificările și capacitatea de a îndeplini cerințele postului, putând astfel să selecteze și să introducă lucrători vietnamezi de înaltă calitate în TCCNNN.

Sursă: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html