Korea Aerospace Industries recrutează lucrători vietnamezi.

Un model de aeronavă este prezentat la fabrica Korea Aerospace Industries din orașul Sacheon, provincia Gyeongsang de Sud, Coreea de Sud - Foto: Yonhap/TTXVN

Aceștia sunt primii lucrători străini pe care KAI i-a instruit în țările lor de origine, pe care i-a recrutat și a furnizat companiilor aerospațiale autohtone.

La fel ca în industria navală, companiile mici și mijlocii din sectorul aerospațial coreean întâmpină dificultăți în recrutarea de personal din cauza scăderii resurselor umane pentru a sprijini producția internă. Recrutarea de lucrători străini are ca scop compensarea deficitului de resurse umane interne și restabilirea ecosistemului industrial al industriei.

În 2023, KAI a promovat proiectul de formare profesională a resurselor umane în străinătate, legat de implementarea vizei E-7-3, pentru a rezolva deficitul de forță de muncă din întreprinderile mici și mijlocii din domeniul aerospațial.

Prin urmare, KAI a semnat un memorandum de înțelegere (MOU) privind instruirea și furnizarea de resurse umane calificate în domeniul aerospațial cu GAET.

După semnarea memorandumului de înțelegere, în Vietnam, 50 de resurse umane excelente, care îndeplinesc cerințele de licență în științe, inginerie și experiență profesională, au fost selectate și instruite timp de 3 luni în teorie și practică în fabricarea componentelor de aeronave, la centrul de formare profesională înființat de Ministerul Apărării Naționale din Vietnam.

Începând cu acest an, prima promoție de absolvenți va fi repartizată companiilor partenere ale KAI, producătorii coreeni de piese aerospațiale Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok și S&K Aviation. Acești lucrători vor efectua lucrări practice, cum ar fi prelucrarea și asamblarea aeronavelor.

Pe termen lung, KAI speră să pună bazele furnizării de forță de muncă calificată din străinătate companiilor partenere. Între timp, GAET speră că contractele de instruire și furnizare de forță de muncă vor contribui la crearea unei surse de experți în domeniul fabricării componentelor pentru aviație.

Dl. Song Ho-cheol, directorul Centrului de Operațiuni al Industriilor Aerospațiale din Coreea, a declarat că promovarea proiectului deschide o direcție bună pentru rezolvarea deficitului de resurse umane al partenerilor, prin valorificarea resurselor umane și a infrastructurii abundente ale Vietnamului.

Între timp, Park Joon-hwan, directorul general al Songwol Technology, a declarat că firma depune eforturi pentru a crește competitivitatea globală a companiilor mici și mijlocii autohtone prin angajarea de experți străini.

În urma pandemiei de COVID-19, forța de muncă care susține industria prelucrătoare din Coreea de Sud este în declin, majoritatea producătorilor mici și mijlocii din sectorul aviației fiind situați în zonele rurale, ceea ce duce la mari dificultăți în recrutare.

Korea Aerospace Industries intenționează să instruiască aproximativ 100 de profesioniști în fiecare an prin intermediul programului de instruire aerospațială din Vietnam.

Sursă: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm