Ce Tet pentru personalul școlii?

Personalul școlii suferă de multe dezavantaje

Știu că dna D., personală de catering (muncă contractuală) la o școală primară din orașul Da Lat, este responsabilă de gătitul pentru elevii internatului. Fiind o mamă singură cu doi copii mici, dna D. trebuie, de asemenea, să câștige bani în plus vânzând turiștilor hârtie de orez prăjită noaptea la Lacul Xuan Huong.

În ultima zi a anului, uitându-se la lista celor care primeau venituri suplimentare de la școală, fără numele ei sau al surorilor din echipa de catering, dna D. a fost mișcată, compătimindu-se și îngrijorată de unde să găsească bani de cheltuit pentru familia și copiii ei în timpul viitoarei sărbători Tet. Pentru dna D., Tet a devenit o sursă de anxietate și obsesie.

Cât despre domnul LB (47 de ani), agent de securitate la un internat pentru minorități etnice din provincia Lam Dong, acesta nu are soție sau copii și nu s-a mai întors în orașul său natal, Ha Tinh , de Tet de mai bine de 10 ani. Domnul B. a spus că este obișnuit să sărbătorească Tet într-o școală spațioasă, singur.

Deși angajatul contractual nu se află pe lista angajaților care primesc venituri suplimentare, școala are un fond de sprijin pentru el. Acest lucru îl ajută pe domnul B., care este departe de casă în timpul sărbătorii Tet, să se simtă mai puțin trist și să-i pară mai rău pentru el însuși atunci când simte că nu este „lăsat în afara” bucuriei agenției și are niște bani în plus pentru a acoperi vacanța de Tet.

Conform Decretului Guvernului 68/2000, agenții de pază, personalul de catering și personalul de îngrijire școlară din grădinițe, școli primare, internate etnice etc. sunt transferați într-un regim de muncă pe bază de contract.

Deși primeau un salariu fix conform contractului, la semnarea contractului de muncă nu s-a convenit niciun venit suplimentar la sfârșitul anului. Cu toate acestea, având un salariu mic, suficient doar pentru a acoperi cheltuielile zilnice, personalul școlii are de suferit multe dezavantaje.

Personalul de catering al unei școli primare din orașul Ho Chi Minh pregătește mese pentru elevi.

Din perspectiva conducerii, este, de asemenea, dificil să se includă angajații contractuali în lista de venituri suplimentare și cheltuieli din regulamentul intern de cheltuieli pentru a beneficia de beneficii colective. Deoarece consiliul de administrație se teme de riscul deficitului bugetar al școlii; ca să nu mai vorbim de faptul că echilibrul dintre salarii și bonusuri între diferitele funcții de muncă trebuie să fie corect și rezonabil.

Personalul de catering servește mese studenților

În teorie, ar fi dificil de rezolvat problema plății unui venit suplimentar pentru personalul școlar în timpul sărbătorii Tet. Chiar și sindicatul ar avea dificultăți în a scoate un fond pe care să-l cheltuiască separat, deoarece bugetul sindicatului este de fapt banii contribuiți de toți membrii și nu poate fi cheltuit prioritar. Ca să nu mai vorbim de faptul că salariul unui profesor proaspăt absolvent este mai mic decât salariul lunar al unui angajat.

Prin urmare, acest lucru necesită flexibilitate și creativitate în spiritul „a ne ajuta reciproc”. Unele școli încurajează personalul și profesorii cu venituri suplimentare la sfârșitul anului să contribuie puțin și să le folosească pentru a oferi ajutor persoanelor aflate în circumstanțe dificile în timpul Tet, aceasta fiind o modalitate bună. Sau școala plătește sprijin din fondul de asistență socială al școlii.

În unele locuri, școlile mobilizează și alte resurse, cum ar fi solicitarea de sprijin din partea sindicatelor de nivel superior și a organizațiilor sociale bine intenționate, cu scopul de a se asigura că toți membrii de sindicat din școală au o primăvară călduroasă, atât din punct de vedere material, cât și emoțional, alături de colegi.

Primăvara vine cu bucurie și speranțe pentru noul an. Sper ca școlile să fie flexibile și umane în calcularea modului de cheltuire a veniturilor suplimentare pentru lucrătorii aflați în situații dificile din agenție sau unitate, astfel încât toată lumea să se poată bucura pe deplin de bucuria noii primăveri. Acesta este, de asemenea, un factor important în crearea unei școli fericite pentru toată lumea.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/tet-nao-cho-nhan-vien-truong-hoc-185240129101156456.htm