Thanh Hoa promovează egalitatea de gen în politică și economie

Pe 19 octombrie, Comitetul pentru Promovarea Femeilor din provincia Thanh Hoa a organizat un atelier de lucru pe tema „Promovarea egalității de gen în domeniile politic și economic” și s-a întâlnit cu lideri de sex feminin la nivel provincial și districtual din provincia Thanh Hoa cu ocazia celei de-a 93-a aniversări a înființării Uniunii Femeilor din Vietnam.

Presa contribuie la promovarea egalității de gen și la schimbarea stereotipurilor de gen.
Promovarea egalității de gen, contribuția la reducerea dezechilibrului de gen
Promovarea egalității de gen și eliminarea tuturor formelor de violență împotriva femeilor și copiilor în ASEAN

În cadrul atelierului, dna Vu Thi Huong, directoarea Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincia Thanh Hoa , a declarat: „În cadrul implementării Strategiei Naționale privind Egalitatea de Gen pentru perioada 2021-2025 și a orientării către 2030 în provincia Thanh Hoa, autoritățile de la toate nivelurile, departamentele, ramurile și sectoarele s-au desfășurat pentru a asigura calitatea și eficacitatea activității în domeniul egalității de gen, în conformitate cu funcțiile lor de management și sarcinile atribuite. Drept urmare, activitatea în domeniul egalității de gen a cunoscut o schimbare puternică, 20 de indicatori aparținând a 6 grupuri țintă, conform orientării Strategiei Naționale pentru perioada 2021-2030, fiind implementați pentru a asigura respectarea foii de parcurs și a planului stabilit.”

Dna Vu Thi Huong, directoarea Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincia Thanh Hoa, a vorbit la atelier.

Raportul conferinței a arătat că, în domeniul politic, provincia Thanh Hoa are 417/1.194 agenții de management de stat și autorități locale la toate nivelurile, cu lideri cheie femei, reprezentând 35,52%, din care: 6/17 departamente, sucursale și sectoare specializate din cadrul Comitetului Popular Provincial au lideri cheie femei; 19/54 agenții administrației locale la nivel de district au lideri cheie femei, reprezentând 35,2%; 398/1.118 agenții administrației locale la nivel de comună au lideri cheie femei, reprezentând 35,6%.

În sectorul economic , există 488.215 lucrătoare salariate din districte, orașe și comune, reprezentând 48,94% din totalul lucrătorilor salariați din provincie. Proporția estimată a lucrătoarelor care lucrează în sectorul agricol în numărul total de lucrătoare angajate este de 40,37%. În primele 6 luni ale anului 2023, 1.200 de întreprinderi/cooperative au directori/proprietari de sex feminin, reprezentând 40%, o creștere de 13% față de 2020.

În viața de familie și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen: Rata persoanelor depistate ca fiind victime ale violenței domestice și violenței bazate pe gen și care au acces la cel puțin unul dintre serviciile de sprijin de bază este de 83%, o creștere de 33% față de anul 2020. Rata persoanelor care nu au fost urmărite penal pentru violență domestică și violență bazată pe gen și care au beneficiat de consiliere și consultanță este de 83%, o creștere de 13% față de anul 2020. Rata victimelor traficului de persoane care s-au întors și se constată că au nevoie de sprijin și au primit servicii de sprijin și reintegrare în comunitate este de 100%. Rata unităților publice de asistență socială care implementează activități de sprijin, prevenire și răspuns la violența bazată pe gen este de 50%, o creștere de 35% față de anul 2020.

În sectorul sănătății, în primele 6 luni ale anului, raportul de sexe la naștere (numărul de băieți/100 de nașteri vii) a fost de 112,5/100, în scădere cu 1,5 față de anul 2021; rata mortalității materne legate de sarcină/100.000 de nașteri vii a fost de 0/100.000; rata natalității în rândul adolescentelor/1.000 de femei a fost de 27,29/1.000...

În domeniul educației și formării profesionale, conținutul despre gen și egalitatea de gen a fost inclus în programa școlară pentru personalul care lucrează în domeniul informării și comunicării privind egalitatea de gen, în cadrul planului anual de formare și dezvoltare pentru cadre, funcționari publici și angajați publici. Rata băieților din minoritățile etnice care finalizează învățământul primar este de 95,51%; rata fetelor din minoritățile etnice care finalizează învățământul primar este de 95,72%; rata băieților din minoritățile etnice care finalizează învățământul gimnazial este de 99,14%; rata fetelor din minoritățile etnice care finalizează învățământul gimnazial este de 99,5%...

În domeniul informației și comunicării, rata populației cu acces la cunoștințe de bază privind egalitatea de gen este de 67%, o creștere de 12% față de anul 2020. Organizațiile de partid, autoritățile, agențiile administrative, departamentele, filialele și sindicatele de la toate nivelurile sunt diseminate și actualizate cu informații privind egalitatea de gen, iar angajamentul de implementare a egalității de gen este de 90%, o creștere de 10% față de anul 2020...

În cadrul atelierului, Dr. Bui Sy Loi, fost vicepreședinte al Comisiei Sociale a Adunării Naționale, a prezentat câteva aspecte cheie ale situației actuale și soluțiilor pentru promovarea egalității de gen în domeniile politic și economic.

Atelierul își propune să ajute delegații care sunt lideri ai agențiilor, unităților și localităților să evalueze situația actuală, să propună soluții pentru promovarea aspectelor pozitive, să depășească limitările și dificultățile pentru a reduce decalajul de gen în domeniile politic și economic din provincia Thanh Hoa; aducând astfel o contribuție importantă la implementarea obiectivelor și țintelor conform orientării Strategiei Naționale privind Egalitatea de Gen pentru perioada 2021-2025 și orientării către 2030 în provincia Thanh Hoa.

ARCURI DIN LEMN

Legătură sursă