Eliminarea dificultăților legate de fondurile funciare și capitalul de investiții pentru facilități private în orașul Ho Chi Minh

Durere de cap cu actele și fondul funciar

La dialog au participat vicepreședintele Comitetului Popular al orașului Ho Și Min, Duong Anh Duc, liderii Comitetului Popular al orașului Thu Duc și ai celor 21 de districte, precum și reprezentanți ai departamentelor, filialelor și sectoarelor din oraș.

În deschiderea dialogului, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, Nguyen Van Hieu, a declarat că la dialog au participat 108 întreprinderi care activează în domeniul educației și formării profesionale.

Acestea sunt afaceri care reprezintă peste 1.000 de unități private care funcționează în prezent, inclusiv școli private, centre de limbi străine, centre de tehnologia informației, centre de educație pentru abilități de viață, centre de consultanță pentru studii în străinătate și alte organizații de servicii în orașul Ho Chi Minh.

„Școlile private contribuie la împărțirea presiunii asupra locurilor școlare pentru oameni, în contextul unei populații în continuă creștere. Dintre acestea, cea mai mare proporție este reprezentată de grădiniță, cu peste 50%, urmată de liceu, cu peste 20% dintre elevi care studiază în unități private. În plus, unitățile satisfac și diversele nevoi de învățare ale locuitorilor orașului, cu multe segmente diferite, cum ar fi școlile care implementează programe vietnameze, programele vietnameze integrate cu programe străine și școlile cu elemente străine, care predau programe străine...”, a declarat directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh.

Cu toate acestea, potrivit dnei Ta Thi Minh Thu, șefa Departamentului de Management al Instituțiilor de Învățământ Prive (Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh), întreprinderile au în prezent multe preocupări cu privire la documentele legale pentru înființare, permisiunile pentru activități educaționale, schimbarea locațiilor de operare; sursele de împrumut, politicile fiscale și fondurile funciare pentru investiții educaționale.

Dna Ta Thi Minh Thu sintetizează câteva recomandări din partea unor unități non-publice.

Dl. Nguyen Ba Linh, președintele Consiliului de Administrație al Grupului Educațional Viet My (districtul Binh Chanh) - o unitate cu aproape 10 ani de activitate în domeniul educației și formării profesionale, cu o scară actuală de peste 3.000 de studenți, a declarat: „Una dintre dificultățile cu care ne confruntăm este problema fondului funciar. Atunci când este nevoie de extinderea instalației, costul investiției pentru curățarea amplasamentului este destul de mare. Prin urmare, avem nevoie de un mecanism care să sprijine întreprinderile în curățarea amplasamentelor și în împrumutarea de capital”.

Președintele Grupului de Educație Vietnam-SUA a propus idei în cadrul sesiunii de dialog

Dintr-o altă perspectivă, potrivit domnului Ngo Ngoc Luyen, investitor și operator direct al Grădiniței Nam My (districtul Binh Chanh), după impactul epidemiei de Covid-19, mulți membri ai personalului și profesori nu au mai putut supraviețui și au fost nevoiți să-și părăsească locurile de muncă.

Grădinițele private, în special, trebuie să fie flexibile în multe privințe pentru a-și menține funcționarea. Printre acestea, dificultatea pentru proprietarii de școli este politica de plată a asigurărilor sociale și îndeplinirea obligațiilor fiscale. Reprezentanții unității speră că orașul va avea politici fiscale mai preferențiale pentru a împărți dificultățile cu școlile.

Împărtășind aceeași opinie, dna Dao Thi Tin, directoarea Thien An Phuc Company Limited - investitorul a 4 școli private din districtul Go Vap și orașul Thu Duc, a declarat că, în realitate, după epidemia de Covid-19, au existat multe momente în care numărul profesorilor din școli a fost mai mare decât numărul copiilor care frecventau școala.

„Trebuie să ne menținem activitatea, să încercăm să asigurăm venituri și să plătim asigurări sociale pentru profesori. Cu toate acestea, este extrem de dificil să continuăm, iar acum unitatea trebuie să primească o decizie de pedepsire pentru că datorăm bani de asigurări sociale”, a declarat dna Dao Thi Tin.

Ca răspuns la preocupările menționate mai sus, dl. Mai Phuong Lien, șef adjunct al Departamentului de Planificare Financiară (Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh), a informat că orașul Ho Chi Minh implementează în prezent un program de stimulare a investițiilor, în cadrul căruia perioada maximă de susținere a ratei dobânzii la împrumuturi este de 7 ani.

În special, condiția pentru ca unitatea să beneficieze de politica de sprijin este ca raportul capitalului împrumutat să nu depășească 70% din capitalul de investiție de bază, ceea ce înseamnă că investitorul deține 30% din capitalul de contrapartidă. Bugetul orașului acoperă întreaga dobândă la împrumut, însă politica de sprijin nu se aplică costurilor de curățenie a amplasamentului.

În ceea ce privește politica de asigurări sociale pentru proprietarii de școli, dl. Nguyen Quoc Thanh, director adjunct al Asigurărilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, a declarat că, în prezent, proprietarii de unități de învățământ nu sunt supuși asigurării sociale obligatorii.

În prezent, în proiectul Legii privind asigurările sociale, acest subiect a fost adăugat la subiectele cărora li se aplică polițele de asigurări sociale. În viitor, odată cu adoptarea Legii privind asigurările sociale, proprietarii de afaceri - în domeniul educației și formării profesionale, la fel ca proprietarii de școli, vor fi supuși regimurilor de plată a asigurărilor sociale.

„În așteptarea adoptării noii legi, proprietarii de afaceri pot participa la asigurări sociale voluntare sau la asigurări de sănătate pentru familii”, a declarat un reprezentant al Oficiului de Asigurări Sociale din orașul Ho Chi Minh.

Actualizați periodic reglementările legale

De asemenea, în cadrul conferinței, companiile au împărtășit numeroase dificultăți legate de documentele de înregistrare a schimbării destinației terenurilor; acordarea permiselor de muncă profesorilor străini; desfășurarea de afaceri în domeniul predării și învățării suplimentare; sprijinirea îmbunătățirii calificărilor cadrelor didactice din unitățile de învățământ non-public...

Ca răspuns la aceste reclamații, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, Nguyen Van Hieu, a solicitat investitorilor să actualizeze periodic documentele legale referitoare la domeniul de operare.

„În perioada următoare, Departamentul de Management al Instituțiilor de Învățământ Prive Publice va organiza periodic întâlniri cu unitățile, va actualiza documentele legale și noile politici ale ministerelor și departamentelor pentru a sprijini unitățile în managementul și funcționarea instituțiilor de învățământ”, a declarat directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh.

Din partea Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh, vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh, Duong Anh Duc, a solicitat Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Minh să deschidă mai multe canale pentru a primi informații și a răspunde în mod regulat întreprinderilor, precum și să publice informații pe portalul electronic de informații al Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Minh.

Vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Duong Anh Duc, a ținut un discurs la conferința de dialog.

„Sugerez ca departamentele și filialele să asculte comentariile într-un spirit deschis, să împărtășească informații și să îndrume întreprinderile în rezolvarea dificultăților, contribuind astfel la îmbunătățirea calității sistemului de învățământ non-public, satisfăcând diversele nevoi de învățare ale oamenilor”, a declarat vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min.

În același timp, tovarășul Duong Anh Duc a declarat că liderii orașului vor continua să recomande agențiilor superioare să completeze și să modifice unele reglementări inadecvate; în același timp, vor implementa temeinic spiritul de lucru al departamentelor și sucursalelor din oraș pentru a oferi sprijin maxim întreprinderilor, fără a fi rigidi în gestionarea documentelor procedurale.

Sursă: https://www.sggp.org.vn/thao-go-kho-khan-ve-quy-dat-va-von-dau-tu-cho-cac-co-so-ngoai-cong-lap-tai-tphcm-post708720.html