Eliminarea barierelor în calea oportunităților de angajare pentru persoanele cu dizabilități

Directorul adjunct al Departamentului de Sănătate din Quang Tri, Ha Lam Chi, a evaluat că drumul persoanelor cu dizabilități către piața muncii este încă plin de spini. Acest program este o punte pentru guvern, companii și persoanele cu dizabilități, pentru a asculta și a împărtăși, pentru a conecta visele cu oportunitățile, responsabilitatea socială cu aspirațiile fiecărei persoane. Prin intermediul programului, Comitetul de Organizare speră să inspire convingerea că persoanele cu dizabilități nu numai că au nevoie de sprijin, dar pot deveni și o forță de muncă valoroasă, aducând contribuții practice comunității și societății. Fiecare companie care își deschide brațele oferă oportunități, dă viață nouă; fiecare politică adaptată dorințelor oamenilor este un pas solid pe drumul spre construirea unei societăți umane, incluzive și echitabile.

În cadrul programului, delegaților li s-au prezentat politicile de sprijin pentru angajarea persoanelor cu dizabilități; programele de formare profesională și canalele de consum a produselor fabricate de persoane cu dizabilități; instrucțiuni privind promovarea produselor pe platformele de socializare, procesele de recrutare incluzive și construirea unui mediu de lucru incluziv pentru persoanele cu dizabilități. Managerii, companiile și persoanele cu dizabilități au discutat deschis despre oportunitățile de angajare, nevoile de recrutare, eliminarea barierelor pentru promovarea unui mediu de lucru incluziv și mecanismele de politici de sprijin.

Provincia Quang Tri are în prezent 52.119 persoane cu dizabilități, inclusiv 12.392 de persoane cu dizabilități extrem de severe, 38.801 de persoane cu dizabilități severe și 1.182 de persoane cu dizabilități ușoare. Aceștia sunt mereu perseverenți, dornici să trăiască, să muncească, să se integreze și să contribuie la comunitate cu propriile mâini și inteligență. Cu toate acestea, cele mai mari bariere pentru persoanele cu dizabilități sunt prejudecățile sociale, lipsa de competențe și infrastructura neadecvată pentru a sprijini persoanele cu dizabilități. Crearea de locuri de muncă, precum și introducerea în câmpul muncii pentru persoanele cu dizabilități se confruntă, de asemenea, cu multe dificultăți din partea părților relevante.

Dl. Le Van Tu, care lucrează la Centrul de Sprijin pentru Daune de Asigurări Gio Linh, a declarat că, în calitate de persoană cu dizabilități, înțelege dificultățile și barierele cu care se confruntă persoanele cu dizabilități atunci când își caută un loc de muncă, în special sentimentul de inferioritate și de stânjeneală. Pentru a depăși aceste bariere, a participat activ la activități sociale locale, a încercat tot posibilul să se afirme, să găsească un loc de muncă pentru a se întreține, să-și ajute familia și să se integreze în comunitate.

Dl. Hong Jung Pyo, directorul de țară al Medipeace, a declarat că, pentru ca întreprinderile locale să fie pregătite să recruteze persoane cu dizabilități, este necesar să se dezvolte și să se ofere programe de formare profesională adaptate nevoilor reale ale întreprinderilor. Aceasta va fi, de asemenea, una dintre funcțiile principale ale Centrului de Protecție Socială și Reabilitare pentru Persoanele cu Dizabilități pe care Medipeace - consultantul în management de proiect, îl implementează în Quang Tri, sprijinind independența economică durabilă a persoanelor cu dizabilități din comunitate. În plus, întreprinderile trebuie să ia în considerare și tipul și nivelul dizabilității, asigurând egalitatea de șanse la angajare, fără discriminare împotriva persoanelor cu dizabilități care sunt capabile și dispuse să muncească.

Potrivit dnei Nguyen Thi Kim Oanh, șefa Departamentului de Protecție Socială - Copii din cadrul Departamentului de Sănătate din Quang Tri, pentru a crea oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități, întreprinderile trebuie să recruteze cu îndrăzneală persoane cu dizabilități, considerând acest lucru o investiție pentru dezvoltarea durabilă. Părțile interesate ar trebui să intensifice organizarea de târguri de locuri de muncă, forumuri care să conecteze persoanele cu dizabilități și întreprinderi; guvernul ar trebui să continue să acorde atenție, să simplifice procedurile, să sprijine terenurile și împrumuturile pentru persoanele cu dizabilități, iar organizațiile și proiectele internaționale să continue să însoțească formarea profesională, asistența tehnică și să creeze noi mijloace de trai pentru persoanele cu dizabilități.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm