Discutați soluții de control al nașterilor pentru a menține echilibrul populației

Pe 22 octombrie, Uniunea Femeilor din Vietnam (VWU), în colaborare cu Uniunea Femeilor din Ho Chi Minh City, a organizat un atelier de lucru pe tema „Schimbul de experiențe și propunerea de soluții pentru încurajarea creșterii ratelor natalității în provinciile cu rate scăzute ale natalității, asigurând menținerea ratelor natalității de înlocuire”, pentru a discuta o problemă strategică cu un impact profund asupra viitorului țării.

Legendă foto — Prezentare generală a atelierului. Fotografie: Comitetul de organizare

Ca organizație socio -politică cu funcția de reprezentare și îngrijire a femeilor din toate clasele sociale și participând activ la construirea partidului și conducerea statului, Uniunea Femeilor din Vietnam a implementat în mod proactiv numeroase activități practice pentru a contribui la ajustarea ratelor natalității și la asigurarea dezvoltării durabile a populației.

În cadrul atelierului, dna Nguyen Thi Thu Hien, vicepreședinta Uniunii Femeilor din Vietnam, a menționat câteva soluții, cum ar fi: Uniunea a promovat propaganda prin campania „Construirea unei familii de 5 nu, 3 curate”, modelul „Familie de 5 da, 3 curate”, mișcarea „Emulație pentru a construi o femeie vietnameză de nouă eră”, încurajând femeile să nască 2 copii și să își crească bine copiii. În același timp, Uniunea participă activ la exprimarea opiniilor și criticarea multor politici și legi legate de dreptul de a naște, de a crește copiii și de munca femeilor, pentru a crea un mediu juridic favorabil pentru ca femeile să nască și să crească copii în siguranță, acordând o atenție specială grupurilor vulnerabile.

Dna Nguyen Thi Thu Hien a recunoscut, de asemenea, cu franchețe că, în contextul unei scăderi accentuate a ratei natalității în unele localități, soluțiile actuale încă nu sunt suficient de puternice și consecvente. Prin urmare, este necesar să se sintetizeze și să se reproducă modele eficiente și, în același timp, să se asculte și să se rezolve dificultățile la nivel local pentru a propune politici mai potrivite pentru fiecare regiune și fiecare grup de femei.

Dl. Nguyen Thien Nhan, fost membru al Biroului Politic, fost viceprim-ministru , fost secretar al Comitetului de Partid din Ho Chi Minh City, a subliniat patru lecții pe care Vietnamul trebuie să le învețe de la țările cu venituri mari, dar cu o dezvoltare umană nesustenabilă.

În primul rând, guvernele trebuie să implementeze programe de sprijin pentru căsătorie și naștere cât mai curând posibil după ce fertilitatea începe să scadă sub nivelul de înlocuire, iar soluțiile de politici pentru sprijinirea căsătoriei și nașterii trebuie să fie suficient de robuste și trebuie să readucă fertilitatea la nivelul de înlocuire înainte ca forța de muncă să scadă.

În al doilea rând, bugetul statului nu poate sprijini toți lucrătorii cu salarii mici să obțină un „salariu de trai decent” pentru o familie de patru persoane. Prin urmare, participarea și responsabilitatea comună a proprietarilor de afaceri și a angajatorilor sunt obligatorii. Numai atunci când statul și întreprinderile își unesc forțele poate deveni realitate obiectivul ca fiecare lucrător harnic să aibă un venit care să nu fie mai mic decât nivelul minim de trai al unei familii de patru persoane.

În al treilea rând, este necesară educația timpurie pentru ca elevii și tinerii să înțeleagă valoarea familiei și importanța de a avea copii pentru supraviețuirea națiunii și a țării. Este necesar să se realizeze clar că, cu cât mai mulți tineri nu au copii, cu atât mai repede țara și națiunea vor decădea în ceea ce privește resursele umane și vor decădea.

În al patrulea rând, este necesară adăugarea unei „materiei Fericirii” în programul educațional, astfel încât tinerii să fie nu doar educați pentru a deveni buni cetățeni. Angajații trebuie să aibă bune abilități profesionale, ci și cunoștințele și abilitățile necesare pentru a se face fericiți pe ei înșiși și pe ceilalți, să știe cum să crească copii și să știe cum să construiască și să mențină o familie fericită.

Dna Dinh Thi Huong, directoare administrativă, președintă a sindicatului Phong Thai Rubber Company Limited (sectorul Hoa Loi, orașul Ho Chi Minh), a adus experiențe practice din propria afacere în promovarea nașterilor. În acest sens, afacerea sa organizează periodic comunicări interne despre beneficiile de a avea doi copii, politicile de sprijin ale statului și ale întreprinderilor, regimul de asigurări - maternitate, în diverse forme, cum ar fi scenete, videoclipuri scurte și discuții pe tema „Creșterea copiilor în era 4.0”.

Compania colaborează cu Uniunea Femeilor și cu centrul local de sănătate pentru a organiza controale ginecologice gratuite, controale premaritale și consiliere reproductivă pentru lucrătoare. De asemenea, sindicatul recomandă conducerii să ofere bani și cadouri lucrătoarelor însărcinate și celor care nasc; organizează cadouri de Tet și de mijlocul toamnei, burse pentru copiii lucrătorilor; organizează excursii și picnicuri anuale.

În special, întreprinderile reduc programul de lucru pentru femeile însărcinate și femeile cu copii sub 12 luni, oferă posturi de lucru flexibile și permit concediu medical pentru îngrijirea copiilor fără deduceri salariale.

„Datorită acestor politici, rata actuală a natalității în limita vârstei ideale de naștere în cadrul întreprinderii este relativ ridicată, angajatele asigură un interval rezonabil între nașteri, iar sănătatea mamei și a copilului este pusă în valoare. Mai exact, întreprinderea are peste 500 de angajați, dintre care 40% sunt femei. Numărul angajatelor aflate în vârsta fertilă reprezintă 80%, rata natalității cu 2-3 copii este de 96%, în principal în grupa de vârstă 20-35 de ani (90%)”, a declarat dna Dinh Thi Huong.

Dl. Pham Chanh Trung, șeful Departamentului pentru Populație din orașul Ho Chi Minh, a declarat la seminar: „Pe lângă politicile de promovare a nașterilor, trebuie să combinăm multe alte soluții pentru a crea o răspândire mai puternică în societate.”

De exemplu, putem profita de influența filmelor - o formă de comunicare blândă, apropiată și ușor de înțeles - prin promovarea filmelor și programelor care onorează imaginea familiilor fericite cu 2 copii. În plus, comunicarea prin canale KOL, cântăreți sau opere de artă cu conținut care promovează valorile familiale și încurajează a avea 2 copii va aduce, de asemenea, efecte pozitive, răspândindu-se pe scară largă în comunitate.

În plus, este nevoie de o coordonare intersectorială, în special rolul Uniunii Femeilor în conectarea și promovarea politicilor de sprijinire a oamenilor, cum ar fi politicile de locuințe, impozitul pe venit etc., pentru a ajuta la mobilizarea și încurajarea nașterii ca aceasta să devină mai practică și mai eficientă.

„În prezent, mulți oameni încă își doresc să aibă copii, chiar și mulți copii atunci când au suficiente condiții pentru a avea grijă de ei, așa că acesta este «momentul de aur» pentru ca sectoarele și nivelurile să promoveze activitatea de promovare a nașterilor. Dacă ezităm și nu acționăm prompt, oportunitatea va trece”, a subliniat dl. Pham Chanh Trung.

Vorbind despre perspectiva promovării fertilității pentru cuplurile cu probleme de infertilitate, Dr. Tran Ngoc Hai, directorul Spitalului Tu Du, a declarat: „Oamenii sunt atât resurse, cât și cele mai valoroase bunuri ale societății. O societate cu o rată scăzută a natalității și o populație în scădere va duce la multe consecințe grave. Prin urmare, pentru cuplurile care doresc să aibă copii, dar au dificultăți din cauza infertilității, ar trebui să existe programe de sprijin financiar pe parcursul procesului de tratament. Uniunea Femeilor și Uniunea Tineretului se pot coordona cu spitalele pentru a implementa modele de sprijin, cum ar fi băncile de ovule și băncile de spermă, ajutând cuplurile să aibă mai multe oportunități de a deveni tați și mame. În plus, pentru cei care au deja copii și plănuiesc să-i avorteze, trebuie să creștem comunicarea și să-i convingem să păstreze fătul. În același timp, este necesar să ne asigurăm că, pentru cuplurile care își doresc copii, este ușor să acceseze servicii medicale adecvate, pentru a crește rata de naștere a copiilor care primesc cea mai bună îngrijire și protecție chiar din pântece.”

Sursă: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm