Schimbări în conducerea superioară a multor bănci.

Pe 25 mai, Eximbank a emis un comunicat de presă privind implementarea unei noi structuri organizaționale, în conformitate cu strategia sa de dezvoltare pentru perioada 2026-2030. Odată cu restructurarea organizației, banca revizuiește și reorganizează, de asemenea, mai multe poziții de management pentru a se alinia cu direcția sa de dezvoltare pentru următoarea fază.

Prin urmare, dl. Dao Hong Chau va înceta să mai dețină funcția de director general adjunct și își va încheia mandatul la Eximbank începând cu 1 iunie 2026. Dl. Nguyen Ho Hoang Vu va demisiona, de asemenea, din funcția de director general adjunct și director financiar începând cu aceeași dată. Între timp, dl. Nguyen Huong Minh își va părăsi funcția de director general adjunct pe 15 iulie 2026 pentru a asigura o tranziție lină și implementarea sarcinilor conexe, conform planului băncii.

Recent, KienlongBank a anunțat numirea doamnei Vu Ngoc Lan Chau în funcția de director general adjunct. Anterior, banca i-a numit și pe doamna Vu Thi Phuong și pe domnul Phan Duc Kha în funcția de director general adjunct pentru a-și consolida ecosistemul financiar și a-și spori competitivitatea digitală.

Pe 25 mai, Eximbank a anunțat schimbări în conducerea sa superioară.

La Sacombank, banca tocmai a aprobat demisia domnului Vu Minh Quan din funcția de director general adjunct, la cererea acestuia, începând cu 22 mai 2026. Anterior, pe 11 mai, banca i-a numit și pe domnul Luu Danh Duc și domnul Nguyen Hoang Hai în funcția de directori generali adjuncți. Acești doi lideri au deținut anterior funcții similare la LPBank .

În plus, Sacombank l-a adăugat în Consiliul de Administrație și pe dl. Nguyen Thanh Hiep - Director de Management al Riscului - responsabil de managementul riscului. Dl. Hiep s-a alăturat băncii în 2006 și are o vastă experiență în controlul și managementul creditelor.

Între timp,OCB tocmai a anunțat numirea domnului Shayannasr Hamed în funcția de director general adjunct. Domnul Hamed are mulți ani de experiență în domeniul financiar, bancar și al managementului riscului în cadrul instituțiilor financiare internaționale.

Potrivit OCB, restructurarea personalului de conducere își propune să consolideze capacitatea de management, să sprijine implementarea strategiilor de afaceri și să promoveze creșterea în perioada următoare. Anterior, pe 11 mai, domnul Pham Hong Hai și-a prezentat și el demisia din funcția de director general, după aproape doi ani în această funcție.

La VIB, dl. Ho Van Long nu va mai deține funcția de Director General Adjunct, Director de Servicii Financiare și Director Financiar începând cu 18 mai 2026. În schimb, a fost numit Director Senior de Strategie.

Dl. Long s-a alăturat VIB în 2008 și a deținut numeroase funcții importante, precum cea de director general adjunct, director financiar, director al departamentului de servicii bancare cu amănuntul și director al Centrului de Dezvoltare a Capacității. Reorganizarea personalului este văzută ca un pas către consolidarea planificării strategice pe termen lung în contextul unei concurențe din ce în ce mai acerbe.

În mod similar, SHB tocmai a anunțat decizia de a-l demite pe domnul Do Duc Hai din funcția de director general adjunct, la cererea acestuia.

SHB a declarat că concedierea a fost efectuată în conformitate cu reglementările legale și regulile de guvernanță internă. De asemenea, banca a confirmat că activitățile sale de guvernanță și operaționale rămân stabile și nu sunt afectate de această schimbare de personal.

Sursă: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo