Piața europeană este înfloritoare, deschizând mai multe oportunități pentru lucrătorii vietnamezi.

(Chinhphu.vn) - Pe lângă piețele tradiționale ale muncii, piața regională europeană, considerată a avea un mare potențial, a dat inițial semne de îmbunătățire.

Ceremonia de deschidere a Cursului 01 în 2025 pentru 40 de studenți vietnamezi care participă la Programul de trimitere și primire a lucrătorilor vietnamezi în Germania pentru a lucra ca asistenți medicali

Conform statisticilor Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate ( Ministerul Afacerilor Interne ), numai în august 2025, în întreaga țară erau peste 12.180 de lucrători vietnamezi care lucrau în străinătate în baza unor contracte, inclusiv peste 3.850 de lucrătoare.

Japonia și Taiwan (China) continuă să fie cele două piețe cheie, primind peste 4.340, respectiv peste 5.430 de lucrători , reprezentând aproape 80% din numărul total de lucrători din lună. Coreea de Sud a menținut stabilitatea cu peste 1.580 de lucrători , în timp ce alte piețe au înregistrat, de asemenea, semnale pozitive: China a primit 264 de lucrători, Singapore 149 de lucrători, iar România 30 de lucrători.

În primele 8 luni ale anului 2025, numărul total de lucrători vietnamezi care lucrau în străinătate a ajuns la peste 97.960 de persoane (inclusiv aproape 32.850 de lucrătoare), realizând 75,3% din planul anual (130.000 de lucrători). Japonia continuă să conducă cu peste 43.900 de lucrători, urmată de Taiwan (China) cu peste 37.900 de lucrători și Coreea de Sud cu peste 8.920 de lucrători.

Alte piețe au menținut, de asemenea, niveluri stabile de recepție: China are aproximativ 2.000 de lucrători vietnamezi care lucrează, Singapore aproape 1.500 de lucrători. În special, unele țări europene au început să dea semne de îmbunătățire: România a primit 458 de lucrători, Ungaria peste 580 de lucrători.

Acest rezultat demonstrează rolul stabil și sustenabil al piețelor tradiționale – care au o cerere mare de forță de muncă, politici stabile și sunt potrivite pentru capacitatea lucrătorilor vietnamezi.

În mod notabil, piața europeană deschide noi oportunități. Unele țări precum România și Ungaria au acceptat lucrători vietnamezi, dar numărul este încă modest. Acest lucru necesită soluții mai puternice în exploatarea și dezvoltarea de noi piețe , în special îmbunătățirea calității resurselor umane în limbi străine și a competențelor pentru a îndeplini standardele stricte ale țărilor dezvoltate.

Potrivit Departamentului pentru Managementul Muncii în Străinătate, rezultatele obținute în ultimele 8 luni se datorează atenției și direcției deosebite din partea Partidului și Guvernului ; coordonării strânse dintre Ministerul Afacerilor Interne, ministere, sectoare și localități; și eforturilor depuse de întreprinderile de servicii și de lucrători.

În special, Departamentul pentru Managementul Forței de Muncă în Străinătate a coordonat proactiv cu agențiile relevante pentru a menține stabilitatea pe piețele tradiționale, promovând treptat extinderea de noi piețe, inclusiv în regiunea europeană - un loc evaluat ca având un mare potențial.

În ultimele luni ale anului, Departamentul pentru Managementul Forței de Muncă în Străinătate va continua să implementeze sincron soluții, străduindu-se să atingă și să depășească obiectivul pentru 2025 .

Obiectivul important nu este doar de a ne limita la numărul de 130.000 de lucrători, ci și de a îmbunătăți calitatea resurselor umane, de a proteja drepturile legitime ale lucrătorilor și de a afirma reputația și imaginea forței de muncă vietnameze pe scena internațională.

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm