Care sunt termenii concediului de maternitate pentru profesori?

Perioada concediului de maternitate pentru cadrele didactice și perioada concediului pentru cadrele didactice la nașterea soțiilor acestora sunt reglementate de Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT privind regimurile de lucru pentru cadrele didactice din învățământul general și preuniversitar.

Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT, emisă de Ministerul Educației și Formării Profesionale la 7 martie 2025 și intrat în vigoare la 22 aprilie 2025, reglementează regimul de lucru pentru cadrele didactice din învățământul general și preuniversitar. Această circulară stipulează în mod specific durata concediului anual de odihnă pentru directori, directori adjuncți și profesori (inclusiv concediul de maternitate pentru cadrele didactice).

Circulara 05 specifică perioada de concediu anual pentru directori, directori adjuncți și profesori, inclusiv concediul de maternitate pentru profesori.

FOTOGRAFIE ILUSTRATIVĂ: DAO NGOC THACH

Concediul anual de odihnă al profesorilor include:

• Perioada vacanței de vară este reglementată de articolul 3 punctul a, clauza 1, din Decretul Guvernului nr. 84/2020/ND-CP din 17 iulie 2020, care detaliază unele prevederi ale Legii educației . În timpul vacanței de vară, cadrele didactice participă la activități de formare și dezvoltare profesională, conform funcțiilor de muncă, și participă la examenul de absolvire a liceului și la recrutarea elevilor la convocarea autorităților competente (punctul a).
• Concediu de sărbătoare, concediu de Tet (Anul Nou Lunar) și alte zile libere prevăzute de Codul Muncii și Legea asigurărilor sociale (punctul b);
• Pe baza planului de an școlar, a dimensiunii, caracteristicilor și condițiilor specifice fiecărei unități de învățământ, directorul va stabili perioada de concediu anual pentru cadrele didactice în mod corespunzător și în conformitate cu regulamentul, asigurând respectarea intervalului de timp pe parcursul anului școlar (punctul c).

Când vacanța de vară se suprapune cu concediul de maternitate, cum se numără zilele libere?

Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT oferă îndrumări: În cazurile în care perioadele de vacanță de vară și concediul de maternitate pentru cadrele didactice se suprapun, pe lângă concediul prevăzut la punctul b, clauza 1 din prezentul articol, timpul de concediu al cadrului didactic include:

1. Concediul de maternitate este prevăzut de lege;
2. Vacanța de vară în afara concediului de maternitate (înainte sau după concediul de maternitate);
3. Dacă perioada vacanței de vară prevăzută la punctul b al prezentei clauze este mai mică decât numărul de zile de concediu anual prevăzut de Codul Muncii, cadrele didactice au dreptul la zile de concediu suplimentare. Numărul total de zile de concediu suplimentare plus numărul de zile de concediu prevăzut la punctul b al prezentei clauze este egal cu numărul de zile de concediu anual prevăzut de Codul Muncii. Timpul de concediu suplimentar se stabilește flexibil, conform acordului dintre cadrul didactic și director.

Au profesorii dreptul la concediu de maternitate atunci când soțiile lor nasc? Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT prevede: „În cazurile în care profesorii au dreptul la concediu de maternitate atunci când soțiile lor nasc, conform Legii asigurărilor sociale, în această perioadă de concediu, aceștia au dreptul să predea numărul total de ore de predare prevăzut și nu sunt obligați să recupereze timpul de predare pierdut. Dacă perioada concediului de maternitate coincide cu vacanța de vară, nu se acordă concediu compensatoriu.”

Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT introduce o serie de reglementări noi și ajustări privind regimul de lucru pentru cadrele didactice din învățământul general și preuniversitar.

FOTO: DAO NGOC THACH

Directorii și directorii adjuncți primesc vacanță de vară la fel ca profesorii.

Începând cu 22 aprilie 2025, odată cu intrarea în vigoare a Circularei nr. 05, directorii și directorii adjuncți ai școlilor vor avea dreptul la vacanță de vară, la fel ca profesorii (anterior, doar profesorii aveau dreptul la vacanță de vară, în timp ce administratorii școlilor continuau să lucreze conform programului de lucru al funcționarilor publici, așa cum este prevăzut).

Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT stipulează perioada de concediu anual pentru directori și directori adjuncți:

• Concediul anual de odihnă pentru directori și directori adjuncți include vacanța de vară; sărbătorile legale, sărbătorile Tet și alte zile libere prevăzute de Codul Muncii și Legea asigurărilor sociale;
• Vacanța de vară pentru directori și directori adjuncți este organizată flexibil pe parcursul anului școlar și în vacanța de vară a profesorilor, pentru a asigura desfășurarea normală a activităților școlare și pentru a asigura finalizarea oricăror sarcini de lucru solicitate de agențiile de conducere de la toate nivelurile (dacă există). Programul vacanței de vară pentru directori și directori adjuncți trebuie raportat autorității de conducere competente sau conform structurii ierarhice.

Astfel, Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT introduce o serie de reglementări noi și ajustări privind regimul de lucru pentru cadrele didactice din învățământul general și preuniversitar. Acestea includ reglementări suplimentare privind concediul anual pentru directori și directori adjuncți și prevederi privind concediul de maternitate pentru cadrele didactice, inclusiv un regulament care permite coinciderea concediului de maternitate cu vacanța de vară.

Sursă: https://thanhnien.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-cua-giao-vien-nhu-the-nao-185250311120609843.htm