Cum a adus miliardarul Elon Musk „filosofia SpaceX” la DOGE?

Mișcările rapide și masive ale lui Elon Musk în guvernul SUA poartă parțial amprenta miliardarului atunci când își conduce afacerea.

„Fă-o primul și corectează greșelile pe parcurs.”

Politica miliardarului Elon Musk de a reduce numărul de angajați federali creează un val de dezbateri. Deși susține că aceasta va viza posturile cu productivitate scăzută care risipesc bugetele federale, decizia Biroului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE) elimină uneori „accidental” posturi cheie sau pe cele care rezolvă probleme urgente.

Mai exact, DOGE a ordonat odată concedierea unor oficiali de la agenția pentru arme nucleare, apoi i-a reangajat în grabă. Administrația a concediat, de asemenea, din greșeală oficiali de la Departamentul Agriculturii al SUA care erau responsabili de răspunsul la gripa aviară, dar apoi „a încercat să remedieze” prin reangajarea lor.

De asemenea, DOGE a redus bugetul pentru prevenirea Ebola, gestionând rapid cheltuielile aferente ale Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID).

„Nu suntem perfecți, dar când greșim, le corectăm foarte repede. Unul dintre lucrurile pe care le-am anulat din greșeală pentru o perioadă scurtă de timp a fost prevenirea Ebola. Toată lumea a vrut să prevină această boală, așa că am reluat imediat prevenirea Ebola”, a declarat Musk în timpul unei ședințe de cabinet cu președintele Donald Trump, pe 26 februarie, conform publicației The Washington Post .

Domnul Elon Musk (în picioare, în stânga) vorbește la ședința de cabinet a SUA din 26 februarie.

Într-un fel, abordarea lui Musk este oarecum similară cu ceea ce a contribuit la succesul SpaceX, principala companie aerospațială privată deținută de Musk. De-a lungul anilor, SpaceX a prioritizat efectuarea a numeroase teste de lansare a navelor spațiale. Au existat eșecuri, cu rachete care au explodat la câteva minute după lansare, dar aceasta a fost o modalitate pentru companie de a învăța din greșelile sale și de a se îmbunătăți.

Când a fost dezvoltată prima generație de rachete, Falcon 1, aceasta a eșuat în primele trei încercări și a reușit doar în două. Cu toate acestea, având în vedere că Falcon 9 funcționează de mai bine de 10 ani, rata de succes a fost aproape absolută. În ianuarie, lansarea rachetei Starship a eșuat, a anunțat SpaceX: „Cu un test ca acesta, succesul vine din ceea ce învățăm, iar zborul de astăzi ne va ajuta să îmbunătățim fiabilitatea Starship.”

Trump l-a lăudat pe miliardarul Musk, spunând: „Oricine nu este fericit ar trebui dat afară”.

Între timp, directorul general Elon Musk a scris pe rețelele de socializare: „Succesul este incert, dar divertismentul este sigur.” Cu fiecare eșec, Musk a afirmat că a fost o lecție valoroasă pentru îmbunătățirea sistemului, iar evenimentul de anul trecut în care brațul robotic a recuperat treapta de propulsie a rachetei Starship nu a fost doar o realizare istorică pentru SpaceX, ci și pentru industria spațială în general.

Două obiecte diferite

Miliardarul Elon Musk a spus odată: „Eșecul este o opțiune. Dacă lucrurile nu dau greș, înseamnă că nu inovezi suficient.” Deși filosofia lui Musk de „îndrăznește să eșuezi” în cadrul SpaceX este foarte apreciată, aplicarea planificării „lean” la o birocrație federală americană este în mod clar foarte diferită ca amploare și natură.

Impactul depășește acum simpla rachetă defectă; afectează locurile de muncă și veniturile a sute de mii de oameni, iar întreruperea serviciilor are, de asemenea, un impact semnificativ.

Elon Musk a purtat un tricou cu inscripția „Suport Technology” pe 26 februarie.

„Lucrurile se mișcă atât de repede și atât de furios. Trebuie să facem un pas înapoi și să ne asigurăm că facem lucruri care fac programele eficiente, dar nu au consecințe neintenționate”, a declarat reprezentanta republicană Nicole Malliotakis, a relatat CNN.

Cu toate acestea, observatorii consideră că, dacă miliardarul Elon Musk va continua să aplice modul în care gestionează afacerile pe care le deține guvernului american, valul de reduceri de personal ar putea continua fără semne de încetinire. Pe lângă acțiunile rapide și corectarea greșelilor precum în cazul SpaceX, amprenta de „raționalizare” a domnului Musk este evidențiată și prin reducerea a 80% din personalul aplicației de socializare Twitter (redenumită X) de la preluarea companiei în 2022.

Ar putea americanii să primească 20% din economiile DOGE?

În calitate de șef al companiilor menționate anterior, dl. Musk are autoritatea de a aplica filosofia dorită. Între timp, dinamica actuală din guvernul federal a arătat dezacorduri între ramurile legislativă și executivă. În plus, publicul primește în prezent semnale ambigue cu privire la adevăratul rol și influență a dlui. Musk în planul de eficientizare. Pe de o parte, Casa Albă a afirmat că nu este angajat al DOGE și a anunțat că directorul interimar al acestei agenții este dna Amy Gleason. Pe de altă parte, declarațiile de pe rețelele de socializare sau aparițiile în mass-media arată mai mult sau mai puțin că imaginea dlui. Musk este strâns legată de deciziile DOGE.

Sursă: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm