Cum a adus miliardarul Elon Musk „filosofia SpaceX” la DOGE?

Acțiunile rapide și decisive ale lui Elon Musk în cadrul guvernului american reflectă parțial abordarea miliardarului în ceea ce privește conducerea afacerii sale.

„Fă-o mai întâi și corectează greșelile pe parcurs.”

Politica miliardarului Elon Musk de concedieri în masă la nivel federal stârnește dezbateri. Deși pretind că vizează pozițiile subperformante care risipesc fonduri federale, deciziile Departamentului pentru Eficacitatea Guvernului din SUA (DOGE) elimină uneori „în mod neintenționat” poziții cruciale sau pe cele care abordează probleme presante.

Mai exact, DOGE a ordonat odată demiterea unor oficiali din cadrul administrației armelor nucleare, doar pentru a-i reangaja în grabă. Administrația a concediat, de asemenea, din greșeală oficiali din cadrul Departamentului Agriculturii al SUA însărcinați cu răspunsul la gripa aviară, dar apoi „a încercat să remedieze” situația prin reangajarea lor.

De asemenea, DOGE și-a redus bugetul pentru prevenirea Ebola prin procesarea rapidă a finanțării aferente Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID).

„Nu suntem perfecți, dar când greșim, le corectăm foarte repede. Unul dintre lucrurile pe care le-am anulat din greșeală pentru o perioadă scurtă de timp a fost prevenirea Ebola. Toată lumea a vrut să prevină această boală, așa că am reluat imediat prevenirea Ebola”, a declarat Musk în timpul unei ședințe de cabinet cu președintele Donald Trump, pe 26 februarie, conform publicației The Washington Post .

Elon Musk (în picioare, în stânga) vorbește la o ședință de cabinet a SUA, pe 26 februarie.

Într-un fel, abordarea lui Musk este oarecum similară cu ceea ce a contribuit la succesul SpaceX, principala companie aerospațială privată deținută de Musk. De-a lungul anilor, SpaceX a prioritizat efectuarea a numeroase teste de lansare a navelor spațiale. Au existat eșecuri, cu rachete care au explodat la câteva minute după lansare, dar aceasta a fost o modalitate pentru companie de a învăța din greșelile sale și de a se îmbunătăți.

Când a fost dezvoltată prima generație de rachete, Falcon 1, aceasta a eșuat în primele trei încercări și a reușit doar de două ori. Cu toate acestea, având în vedere că Falcon 9 funcționează de peste 10 ani, rata de succes a fost aproape perfectă. În ianuarie, după un test eșuat de lansare a rachetei Starship, SpaceX a emis o declarație: „Cu un test ca acesta, succesul vine din ceea ce învățăm, iar zborul de astăzi ne va ajuta să îmbunătățim fiabilitatea Starship.”

Trump l-a lăudat pe miliardarul Musk, spunând: „Oricine nu este fericit ar trebui dat afară”.

Între timp, directorul general Elon Musk a scris pe rețelele de socializare: „Succesul este incert, dar divertismentul este sigur.” Cu fiecare eșec, Musk a afirmat că a fost o lecție valoroasă pentru îmbunătățirea sistemului, iar evenimentul de anul trecut în care brațul robotic a recuperat treapta de propulsie a rachetei Starship nu a fost doar o realizare istorică pentru SpaceX, ci și pentru industria spațială în general.

Două obiecte distincte

Miliardarul Elon Musk a spus odată: „Eșecul este o opțiune. Dacă lucrurile nu dau greș, nu ești suficient de creativ.” Deși filosofia lui Musk de „îndrăznește să eșuezi” la SpaceX este foarte apreciată, aplicarea ei la un plan de eficientizare a sistemului federal american este în mod clar foarte diferită ca amploare și natură.

Impactul depășește acum simpla rachetă defectă; afectează locurile de muncă și veniturile a sute de mii de oameni, iar întreruperea serviciilor are, de asemenea, un impact semnificativ.

Elon Musk a purtat un tricou cu inscripția „Suport Technology” pe 26 februarie.

„Lucrurile se mișcă prea repede și prea intens. Trebuie să facem un pas înapoi și să ne asigurăm că facem tot ce putem pentru ca programele să fie eficiente, dar fără consecințe neintenționate”, a declarat reprezentanta republicană Nicole Malliotakis, citată de CNN.

Cu toate acestea, observatorii consideră că, dacă miliardarul Elon Musk continuă să aplice stilul de management pe care îl folosește pentru afacerile sale în guvernul SUA, valul de reduceri de locuri de muncă ar putea continua fără niciun semn de încetinire. Pe lângă ritmul rapid de restructurare și corecții observate în cazul SpaceX, abordarea de „raționalizare” a lui Musk este evidențiată și mai mult de reducerea cu 80% a forței de muncă a aplicației de socializare Twitter (acum redenumită X) de la preluarea companiei în 2022.

Ar putea americanii să primească 20% din economiile DOGE?

În calitate de șef al companiilor menționate anterior, dl. Musk are autoritatea de a implementa filosofia dorită. Între timp, evoluțiile actuale din guvernul federal au scos la iveală dezacorduri între ramurile legislativă și executivă. În plus, publicul primește semnale ambigue cu privire la adevăratul rol și influență a dlui. Musk în planul de reducere a personalului. Pe de o parte, Casa Albă insistă că nu este angajat DOGE și a anunțat că Amy Gleason este directorul interimar al agenției. Pe de altă parte, declarațiile sale de pe rețelele de socializare și aparițiile în mass-media sugerează că dl. Musk este strâns legat de deciziile DOGE.

Sursă: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm