Cum a adus miliardarul Elon Musk „filosofia SpaceX” în DOGE?

Mișcările rapide și masive ale lui Elon Musk în guvernul SUA poartă parțial amprenta miliardarului atunci când își conduce afacerea.

„Fă-o mai întâi, apoi corectează greșelile de acolo”

Politica miliardarului Elon Musk de a reduce numărul de angajați federali creează un val de dezbateri. Deși susține că aceasta va viza posturile cu productivitate scăzută care risipesc bugetele federale, decizia Biroului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE) elimină uneori „accidental” posturi cheie sau pe cele care rezolvă probleme urgente.

Mai exact, DOGE a ordonat odată concedierea unor oficiali de la agenția pentru arme nucleare, apoi i-a reangajat în grabă. Administrația a concediat, de asemenea, din greșeală oficiali de la Departamentul Agriculturii al SUA care erau responsabili de răspunsul la gripa aviară, dar apoi „a încercat să remedieze” prin reangajarea lor.

De asemenea, DOGE a redus bugetul pentru prevenirea Ebola, gestionând rapid cheltuielile aferente ale Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID).

„Nu suntem perfecți, dar când facem greșeli, le corectăm foarte repede. Unul dintre lucrurile pe care le-am anulat accidental pentru o perioadă scurtă de timp a fost prevenirea Ebola. Toată lumea vrea să prevină această boală, așa că am restabilit imediat prevenirea Ebola”, l-a declarat dl. Musk în timpul unei întâlniri de cabinet cu președintele Donald Trump, pe 26 februarie, conform publicației The Washington Post .

Domnul Elon Musk (în picioare, în stânga) vorbește la ședința de cabinet a SUA din 26 februarie.

În anumite privințe, abordarea lui Musk este similară cu cea care a făcut ca SpaceX, principala companie aerospațială privată deținută de Musk, să fie un succes. De-a lungul anilor, SpaceX a prioritizat efectuarea multor teste de lansare a rachetelor. Au existat eșecuri, rachetele explodând la câteva minute după lansare, dar acesta este modul în care compania învață lecții pentru a se îmbunătăți și a depăși deficiențele.

Când a fost dezvoltată prima generație de rachete, Falcon 1, aceasta a eșuat în primele trei încercări și a reușit doar în două. Cu toate acestea, având în vedere că Falcon 9 funcționează de mai bine de 10 ani, rata de succes a fost aproape absolută. În ianuarie, lansarea rachetei Starship a eșuat, a anunțat SpaceX: „Cu un test ca acesta, succesul vine din ceea ce învățăm, iar zborul de astăzi ne va ajuta să îmbunătățim fiabilitatea Starship.”

Domnul Trump l-a lăudat pe miliardarul Musk: „Cei care nu sunt fericiți ar trebui dați afară”

Între timp, șeful Elon Musk a scris pe rețeaua de socializare X: „Succesul nu este sigur, dar divertismentul este sigur.” În fiecare eșec, domnul Musk a afirmat, de asemenea, că este o lecție valoroasă pentru îmbunătățirea sistemului, iar evenimentul în care brațul robotic a recuperat racheta Starship anul trecut a fost nu doar o realizare decisivă pentru SpaceX, ci și pentru industria spațială în general.

Două obiecte diferite

Miliardarul Elon Musk a spus odată: „Eșecul este o opțiune. Dacă lucrurile nu dau greș, înseamnă că nu inovezi suficient.” Deși filosofia lui Musk de „îndrăznește să eșuezi” în cadrul SpaceX este foarte apreciată, aplicarea planificării „lean” la o birocrație federală americană este în mod clar foarte diferită ca amploare și natură.

Impactul nu se mai pune asupra rachetei defecte, ci asupra locurilor de muncă și veniturilor a sute de mii de oameni, iar perturbarea serviciilor este, de asemenea, semnificativă.

Domnul Elon Musk a purtat pe 26 februarie un tricou cu inscripția „Suport tehnologie”.

„Lucrurile se mișcă atât de repede și atât de furios. Trebuie să facem un pas înapoi și să ne asigurăm că facem lucruri care fac programele eficiente, dar nu au consecințe neintenționate”, a declarat reprezentanta republicană Nicole Malliotakis, a relatat CNN.

Cu toate acestea, observatorii consideră că, dacă miliardarul Elon Musk va continua să aplice modul în care gestionează afacerile pe care le deține guvernului american, valul de reduceri de personal ar putea continua fără semne de încetinire. Pe lângă acțiunile rapide și corectarea greșelilor precum în cazul SpaceX, amprenta de „raționalizare” a domnului Musk este evidențiată și prin reducerea a 80% din personalul aplicației de socializare Twitter (redenumită X) de la preluarea companiei în 2022.

Pot americanii să primească o cotă de 20% din economiile lor DOGE?

În calitate de șef al companiilor menționate anterior, dl. Musk are autoritatea de a aplica filosofia dorită. Între timp, dinamica actuală din guvernul federal a arătat dezacorduri între ramurile legislativă și executivă. În plus, publicul primește în prezent semnale ambigue cu privire la adevăratul rol și influență a dlui. Musk în planul de eficientizare. Pe de o parte, Casa Albă a afirmat că nu este angajat al DOGE și a anunțat că directorul interimar al acestei agenții este dna Amy Gleason. Pe de altă parte, declarațiile de pe rețelele de socializare sau aparițiile în mass-media arată mai mult sau mai puțin că imaginea dlui. Musk este strâns legată de deciziile DOGE.

Sursă: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm