Continuați foaia de parcurs pentru creșterea salariilor cu 5-7% după implementarea reformelor

La conferința de presă privind ordinea de zi preconizată a celei de-a 6-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale , care va avea loc în după-amiaza zilei de 19 octombrie, membrul permanent al Comitetului Social al Adunării Naționale, Dinh Ngoc Quy, a declarat că, la cea de-a 8-a Conferință, cel de-al 13-lea Comitetul Central al Partidului a emis o rezoluție și a însărcinat Guvernul să prezinte Adunării Naționale progresul reformei salariale.

Conform concluziilor Conferinței, foaia de parcurs pentru reforma salarială va începe la 1 iulie 2024, având spiritul și perspectiva implementării a 6 conținuturi, așa cum sunt prevăzute în Rezoluția 27 din 2018.

Primul obiectiv este construirea unui nou sistem salarial care să înlocuiască sistemul salarial actual, inclusiv tabele salariale pentru funcțiile de conducere de la nivel central până la nivel de bază, tabele salariale profesionale și 3 tabele salariale aplicabile forțelor armate.

Al doilea conținut, potrivit domnului Dinh Ngoc Quy, este de a aranja și reduce regimul de indemnizații față de cel actual. Al treilea este regimul de bonusuri egal cu 10% din fondul salariului de bază, excluzând indemnizațiile. Al patrulea este regimul de creștere a salariilor. Al cincilea este sursa de finanțare pentru implementarea regimului de reformă salarială. Al șaselea este gestionarea salariilor și a veniturilor.

Tiếp tục lộ trình tăng lương 5-7% sau khi thực hiện cải cách - 1 — Membru permanent al Comisiei pentru Afaceri Sociale a Adunării Naționale, Dinh Ngoc Quy (Foto: Pham Thang).

În aceste 6 cuprinsuri, membrul permanent al Comisiei Sociale a Adunării Naționale a informat că cea mai importantă problemă este sursa de finanțare pentru reforma salarială.

Guvernul a raportat Guvernului Central cu privire la pregătirea resurselor financiare pentru reforma salarială în perioada 2024-2026.

Potrivit domnului Quy, însă, după 2024, adică din 2025, statul va implementa și o foaie de parcurs pentru creșterea salariilor cu 5-7%, pentru a asigura un nivel salarial adecvat, apropiat de cel al sectorului 1 din sectorul privat.

Tiếp tục lộ trình tăng lương 5-7% sau khi thực hiện cải cách - 2 — Tabel comparativ al reglementărilor salariale actuale și post-reformă din sectorul public (Design: Thuy Tien).

În spiritul Rezoluției 27, noua structură salarială va fi concepută pentru a include: Salariul de bază (reprezentând aproximativ 70% din fondul total de salarii) și indemnizațiile (reprezentând aproximativ 30% din fondul total de salarii). Bonusuri suplimentare (fond de bonusuri egal cu aproximativ 10% din fondul total de salarii al anului, exclusiv indemnizațiile).

În plus, elementul specific pentru proiectarea noului tabel de salarii este salariul de bază, care este construit cu o sumă specifică în noul tabel de salarii. Salariul de bază va fi desființat.

Legătură sursă