Continuă să întărești disciplina pentru a crea fundația pentru o nouă etapă de dezvoltare.

În noua etapă de dezvoltare, asigurarea unei bune discipline și ordini în îndeplinirea sarcinilor este considerată de Quang Ninh drept una dintre „cheile” construirii unui aparat de stat eficient și eficace, care să servească cu adevărat cetățenii și mediul de afaceri. Prin urmare, provincia a implementat numeroase soluții pentru a menține cu strictețe disciplina și ordinea în administrația publică, precum și ordinea de lucru a oficialilor și funcționarilor publici încă de la începutul anului.

Funcționari și funcționari publici ai Departamentului Regional de Impozite Hai Ha - Dam Ha în timpul programului de lucru. *Fotografie: Van Ba*

Munca cadrelor este „cheia” „cheii” în munca de construire a Partidului. În contextul actual, Quang Ninh acordă o mare importanță muncii cadrelor și a implementat o serie de sarcini cheie, cum ar fi organizarea instruirii și dezvoltarea cadrelor, inclusiv instruire specializată în funcție de posturi, instruire practică și schimb de experiență. În special, provincia a implementat și instruire în străinătate, astfel încât cadrele, funcționarii publici și angajații publici să poată aborda probleme noi.

Odată cu aceasta, provincia efectuează și rotații și transferuri de cadre. Subiecții rotației sunt cadrele aflate sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid, transferate în localități, departamente și filiale pentru a înlocui cadrele care nu îndeplinesc cerințele și sarcinile, au demonstrat limitări și slăbiciuni în ceea ce privește capacitatea și calificările în procesul de îndeplinire a sarcinilor. Transferul cadrelor de la departamente și filiale la localități și invers, are ca scop ajutarea echipei de cadre să dobândească mai multă experiență practică, să își îmbunătățească calificările profesionale pentru a putea îndeplini cerințele din ce în ce mai ridicate pentru munca de cadru.

Pentru a înăspri disciplina și ordinea în rândul cadrelor și funcționarilor publici, în vederea îndeplinirii cerințelor de muncă în noua situație, Comitetul Provincial de Partid, Consiliul Popular și Comitetul Popular au emis numeroase directive pentru a consolida disciplina, ordinea administrativă, etica publică și cultura de serviciu, pentru a îmbunătăți responsabilitatea în gestionarea muncii, eficacitatea și eficiența în conducerea și executarea activității. Astfel, se depășește situația de asumare și evitare a responsabilității în gestionarea muncii și se îndeplinesc cerințele sarcinilor politice ale provinciei.

În special, se solicită comitetelor de partid, organizațiilor de partid, autorităților, Frontului Patriei, organizațiilor socio-politice, agențiilor, unităților și forțelor armate, de la provincie până la bază, să continue consolidarea conducerii, a direcției, să disemineze complet și pe scară largă și să organizeze cu seriozitate implementarea politicilor și reglementărilor partidului, a legilor statului și provinciei privind consolidarea disciplinei, a disciplinei administrative, construirea și implementarea eticii publice și a culturii de serviciu. În același timp, există soluții pentru îmbunătățirea capacității, eficienței și managementului statului în toate domeniile, în special în cele predispuse la corupție și negativism, creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în îndeplinirea atribuțiilor publice; consolidarea inspecției și supravegherii implementării eticii publice și a culturii funcționarilor publici și angajaților publici, în special în domeniile legate de drepturile și interesele legitime ale poporului.

Provincia tratează, de asemenea, cu promptitudine și strictețe încălcările, manifestările de corupție, negativismul, hărțuirea, degradarea ideologică, politică, morală și a stilului de viață, „autoevoluția”, „autotransformarea” și încălcările legii.

Comitetul de Partid al districtului Co To a organizat o conferință pentru a revizui implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a Comitetului Central al Partidului (al 13-lea mandat).

Comitetul Popular Provincial a dispus, de asemenea, agențiilor specializate din provincie să efectueze inspecții regulate și surpriză, concentrându-se pe următoarele aspecte: Disciplină, disciplină administrativă; activități de reformă administrativă; gestionarea procedurilor administrative pentru cetățeni și întreprinderi. La începutul anului, Comitetul Popular Provincial și Comitetul Director Provincial pentru Reformă Administrativă au emis un plan de inspectare a activităților de reformă administrativă și a implementării reglementărilor democratice la nivel local; au dispus inspecția implementării disciplinei, a disciplinei administrative și inspecția surpriză a gestionării procedurilor administrative pentru cetățeni și întreprinderi.

Din 2021 până în prezent, Departamentul Afacerilor Interne - Agenția Permanentă pentru Reformă Administrativă a provinciei, a colaborat cu departamentele, sucursalele și unitățile relevante pentru a organiza aproape 10 inspecții privind implementarea disciplinei și a disciplinei administrative la 150 de agenții, unități și localități din provincie; 3 inspecții privind lucrările de reformă administrativă la 13 agenții, unități și localități; 3 inspecții surpriză privind soluționarea procedurilor administrative și implementarea regulamentelor privind eliminarea obligativității depunerii și prezentării cărților de înregistrare a locuințelor pe hârtie și a cărților de rezidență temporară la 27 de agenții și unități...

Pe baza raportului echipei de inspecție, Comitetul Popular Provincial a emis documente prin care solicită șefilor de agenții, unități și localități să rectifice și să îndrume revizuirea și depășirea deficiențelor și limitărilor semnalate de echipa de inspecție, în special în gestionarea dosarelor organizațiilor și cetățenilor depuse online pe Portalul Serviciilor Publice Provinciale și pe Portalul Național al Serviciilor Publice, care nu au fost primite și soluționate. Rectificarea situației solicitării de componente suplimentare ale dosarelor în afara regulamentului în timpul procesului de gestionare a procedurilor administrative, cazurilor de numiri cu întârziere sau situațiilor în care oficialii și funcționarii publici îngreunează cetățenii atunci când vin să soluționeze procedurile administrative.

Consolidarea disciplinei, a disciplinei administrative, a eticii publice și a culturii de serviciu, îmbunătățirea responsabilității în gestionarea muncii, eficacitatea și eficiența în conducere și administrare au depășit treptat situația de asumare și evitare a responsabilității, îndeplinind cerințele din ce în ce mai înalte ale sarcinilor politice ale provinciei, servind tot mai bine cetățenii și mediul de afaceri. De acolo, a contribuit semnificativ la faptul că Quang Ninh a acumulat continuu mari realizări, multe aspecte remarcabile, a inovat și a inovat, aducând contribuții importante la cauza construirii socialismului și apărării Patriei, inovând și dezvoltănd țara.

Intrând în 2025, ultimul an al mandatului, cu tema de lucru „Progres în dezvoltarea economică , crearea de impuls pentru noul mandat”, stabilindu-se obiectivul unei rate de creștere a PIB-ului de peste 12%; venituri totale ale bugetului de stat în această zonă de cel puțin 57.330 miliarde VND, încă din primele zile ale anului, agențiile, unitățile, personalul, funcționarii publici și angajații publici din întreaga provincie s-au concentrat intens, profitând de fiecare zi și de fiecare oră pentru a rezolva sarcinile. Astfel, s-a afirmat spiritul muncii serioase și responsabile, cu scopul de a servi oamenii, mediul de afaceri, pentru fericirea oamenilor. Aceasta este baza solidă pentru ca Quang Ninh să își îndeplinească în mod complet obiectivele de dezvoltare socio-economică, să își mențină poziția, precum și calitatea reală a indicatorilor de reformă administrativă în 2025 și pe întregul mandat.

Sursă