Criterii pentru identificarea resurselor umane de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale

Ministerul Științei și Tehnologiei (DNVN) a propus criterii detaliate pentru identificarea resurselor umane de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale în proiectul de decret care detaliază o serie de articole și măsuri pentru organizarea și ghidarea implementării Legii privind industria tehnologiei digitale.

Ministerul Științei și Tehnologiei a propus numeroase criterii pentru a identifica resursele umane de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale.

Conform proiectului de Decret care detaliază o serie de articole și măsuri pentru organizarea și îndrumarea implementării Legii privind industria tehnologiei digitale , resursele umane de înaltă calitate din industria tehnologiei digitale sunt persoane care activează în domeniul tehnologiei digitale, aparținând uneia dintre următoarele categorii:

- Personalul care lucrează la întreprinderi și organizații care operează în industria tehnologiei digitale și care îndeplinesc prevederile clauzei 2.

- Persoane care studiază, predau sau fac cercetare la universități sau organizații de cercetare care îndeplinesc prevederile clauzei 3.

- Cadre, funcționari publici și angajați publici care lucrează în cadrul agențiilor de stat și al unităților de servicii publice cu funcția de gestionare și dezvoltare a industriei tehnologiei digitale care îndeplinesc prevederile clauzei 4.

- Experți, fondatori, ingineri, oameni de știință sau persoane cu contribuții remarcabile în domeniul tehnologiei digitale, dar care nu se încadrează în cazurile specificate la punctele a, b și c ale prezentei clauze și care îndeplinesc prevederile din clauza 5.

Personalul care lucrează în cadrul întreprinderilor și organizațiilor din domeniul tehnologiei digitale este identificat ca resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinește unul dintre următoarele criterii:

Venitul lor anual din munca în tehnologia digitală este de cel puțin 10 ori mai mare decât venitul național mediu al Vietnamului, conform cifrelor publicate oficial.

- Sunt persoane care dețin funcții cheie de conducere (președinte, director general, director general sau titluri echivalente) în cadrul unor organizații și întreprinderi de tehnologie digitală. Aceste întreprinderi trebuie să se afle în lista celor mai mari 100 de întreprinderi din Vietnam (conform clasamentelor unor organizații interne prestigioase) sau în lista celor mai mari 500 de întreprinderi din lume (conform anunțurilor unor organizații internaționale prestigioase).

- Sunt ingineri seniori sau experți tehnici, cu cel puțin 5 ani de experiență în cadrul unor companii internaționale de tehnologie de top, deținând roluri cheie (șef de departament, șef adjunct de departament, manager de proiect sau titlu echivalent) în proiectarea sau implementarea soluțiilor tehnologice digitale în tehnologii strategice precum inteligența artificială, big data, securitatea cibernetică, IoT, blockchain sau alte domenii importante ale tehnologiei digitale.

Persoanele care studiază, predau sau cercetează în universități și organizații de cercetare sunt identificate drept resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

- Absolvenți ai unei facultăți de studii superioare în domeniul tehnologiei digitale, în ultimii 5 ani, de la universități din top 100 din lume (conform unor clasamente internaționale prestigioase publicate în ultimii 3 ani) și cu realizări în cercetarea științifică sau cu participarea la proiecte în domeniul tehnologiei și inovării digitale.

- Absolvenți cu onoruri în domeniul tehnologiei digitale ai unor universități și cu realizări de cercetare remarcabile sau premii naționale sau internaționale în domeniul tehnologiei digitale.

- Lectori și cercetători cu diplomă de doctorat sau superioară, care lucrează în prezent în instituții de învățământ superior sau organizații de cercetare din primele 500 de universități din lume (conform unor clasamente internaționale prestigioase din ultimii 3 ani). De asemenea, trebuie să aibă cel puțin un articol științific publicat în reviste internaționale de prestigiu în ultimii 5 ani sau să prezideze cel puțin o temă sau un proiect de cercetare național sau internațional în domeniul tehnologiilor digitale.

Funcționarii, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în cadrul agențiilor statului sunt identificați ca resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

- Deținerea funcției de șef de departament, șef de birou sau a unor funcții echivalente în cadrul agențiilor de stat, cu funcția de elaborare, gestionare și implementare a politicilor și strategiilor pentru dezvoltarea industriei tehnologiei digitale.

- Să fii o persoană care a ocupat o poziție de specialist senior în managementul tehnologiilor digitale sau o poziție superioară, care a prezidat sau a participat în ultimii 5 ani la elaborarea a cel puțin unui document juridic la nivel de decret sau superior sau a unui program sau plan național în domeniul industriei tehnologiilor digitale și care a fost lăudată sau apreciată foarte mult de autoritățile competente.

- Să fie o persoană cu o poziție de specialist în managementul tehnologiilor digitale sau superioară, cu cel puțin 10 ani de experiență în domeniul industriei tehnologiilor digitale, în ultimii 5 ani să fi prezidat sau să fi participat direct la elaborarea a cel puțin unui document juridic la nivel de decret sau superior sau a unui program sau plan național în domeniul industriei tehnologiilor digitale și să fie lăudată sau apreciată foarte mult de autoritățile competente.

Experții, fondatorii, inginerii, oamenii de știință sau persoanele cu contribuții remarcabile în domeniul tehnologiei digitale sunt identificate drept resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale atunci când îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

- A primit premii internaționale în domeniul tehnologiei digitale.

- Are invenții în domeniul tehnologiei digitale care au fost comercializate.

- Fiind fondator sau membru fondator al unui startup de tehnologie digitală care a primit capital de investiții de la un fond de capital de risc, a participat la un program de incubare prestigios sau a câștigat premii în cadrul unor competiții naționale sau internaționale de inovare recunoscute de Ministerul Științei și Tehnologiei.

- Să dețină expertiză specială în anumite domenii specifice ale industriei tehnologiei digitale care lipsesc în prezent pe plan intern.

Aceste criterii contribuie la crearea unui cadru juridic clar pentru identificarea și evaluarea resurselor umane de înaltă calitate din domeniul tehnologiei digitale. Acest lucru nu numai că susține dezvoltarea industriei tehnologiei digitale, dar contribuie semnificativ și la construirea unei economii digitale puternice.

Ministerul Științei și Tehnologiei solicită comentarii cu privire la acest proiect pe Portalul Electronic de Informații al ministerului.

Hien Thao

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868