Găsește locuri de muncă prin intermediul paginii de fani a comunei.

În contextul transformării digitale pe scară largă care ajunge în fiecare localitate, platformele digitale nu numai că servesc sarcinilor administrative, ci devin și instrumente practice care ajută oamenii să acceseze oportunități de angajare. Lansarea recentă a paginii „Forumul locurilor de muncă din comuna Hat Mon” în comuna Hat Mon (Hanoi) este un exemplu al modului în care tehnologia digitală contribuie la rezolvarea nevoilor cotidiene ale oamenilor.

După ce a absolvit universitatea, dar nu a reușit să găsească un loc de muncă legat de specializarea sa, domnul Do Khoi din satul Lien Hiep 10 a decis să se întoarcă în orașul natal pentru a căuta o nouă cale. Preocupările sale includeau nu doar oportunități de angajare, ci și informații despre formarea profesională, sprijin pentru startup-uri și accesul la surse preferențiale de împrumut. Aceste nevoi sunt acum mai ușor accesibile prin intermediul unei pagini de fani pe rețelele de socializare.

Este demn de remarcat faptul că oportunitățile de angajare sunt destul de abundente la nivel local. Potrivit domnului Nguyen Tien Quyen, președintele Asociației Satului de Prelucrare a Lemnului Phu An, satul are în prezent aproape 200 de gospodării de producție, creând locuri de muncă pentru mii de muncitori. Venitul muncitorilor necalificați ajunge la 250.000 - 300.000 VND/zi, în timp ce muncitorii calificați câștigă 500.000 VND/zi, multe poziții oferind venituri chiar mai mari. Între timp, fabricile de confecții din satul Tao oferă, de asemenea, locuri de muncă pentru mii de muncitori, cu venituri cuprinse între 9 și 12 milioane VND pe lună și au în continuare nevoi regulate de recrutare.

Totuși, în multe localități există de mult timp un paradox: întreprinderile au nevoie de lucrători, dar se luptă să recruteze, în timp ce lucrătorilor le lipsesc informațiile sau nu știu unde să găsească oportunități. Această lacună face ca aplicarea rețelelor sociale pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă să fie esențială.

Potrivit lui Tran Thi Van, secretar adjunct al Uniunii Tinerilor din Comuna Hat Mon, pagina de fani „Forumul locurilor de muncă din Comuna Hat Mon” a fost creată ca un canal oficial de informații pentru a actualiza nevoile de recrutare, a împărtăși oportunități de angajare, formare profesională, angajare în străinătate și a sprijini tinerii în înființarea de afaceri. Cu un singur smartphone, oamenii pot accesa rapid informații despre recrutare fără a pierde timpul căutând prin mai multe canale.

În contextul eforturilor depuse de Hanoi pentru a promova dezvoltarea guvernării digitale, a economiei digitale și a societății digitale, paginile de locuri de muncă la nivel comunitar, precum cea din Hat Mon, reprezintă o abordare inovatoare și eficientă, contribuind la aducerea transformării digitale mai aproape de viața de zi cu zi.

Sursă: https://hanoimoi.vn/tim-viec-lam-qua-fanpage-xa-976226.html