Starea de „a te preface a fi nepoliticos și a raporta bine” este o boală gravă.

Consecințele periculoase ale bolii

În realitate, au existat multe incidente extrem de jignitoare, tipice bolii „a face prostii, a raporta bine”. Există localități care își raportează realizările conducerii superioare pentru inspecție, „reducând rata sărăciei la un număr de care este foarte mândru...”, dar atunci când solicită statului sprijin bugetar și de capital, acestea raportează că numărul sărăciei și al dificultăților este mult mai mare decât realitatea. O întreprindere recent premiată cu titlul de erou, în anul următor a fost în pragul falimentului din cauza conflictelor interne, a deficiențelor auto-demascate și a unei grave dezbinări. Sau există un director căruia tocmai i s-a acordat o medalie nobiliară, dar la scurt timp după aceea, autoritățile au intervenit pentru a inspecta și a verifica încălcarea principiilor și reglementărilor privind cheltuielile financiare. Recent, unui funcționar i s-a retras titlul de erou din cauza raportării necinstite a realizărilor, susținând în mod deliberat realizări care nu îi aparțineau... Acestea sunt exemple tipice ale situației „a face prostii, a raporta bine”.

Ilustrație: QUANG CUONG

Boala „a face greșit, a raporta bine” duce la multe consecințe dăunătoare. Organizațiile și indivizii care „a face greșit, a raporta bine” fac totul doar pentru realizări, sunt dispuși să mintă doar pentru a fi lăudați. Ei raportează în mod deliberat fals, raportează de două ori, exagerează rezultatele, exagerează realizările la un nivel mai ridicat decât cel real, chiar dacă nu își pot îndeplini sarcinile, tot raportează rezultate false și realizări exagerate. Alții (în special cei cu poziții și putere) folosesc fonduri publice și, în numele colectivului, fac scandal, transformând realizările agențiilor, unităților și localităților în realizări personale. Boala obsesiei de realizări creează sute de efecte dăunătoare în viața cadrelor și membrilor de partid de astăzi. Consecințele sunt corupția morală, transformarea oamenilor în individualiști, provocarea dezinunțirii interne, scepticism, gelozie, invidie, frică de ceilalți, de alte organizații superioare, căutând mereu modalități de a se situa deasupra celorlalți, dar împingând responsabilitatea asupra altora... în timp ce realizările pe care le au sunt realizări virtuale, prestigiu fals. Aceasta este cauza principală a pierderii democrației, pierderea încrederii în rândul cadrelor, membrilor de partid și mase.

Mai periculos este că, din cauza realizărilor lor, își ascund în mod deliberat neajunsurile „desenând” propriile realizări, raportând fals și chiar folosind trucuri pentru a-și înșela superiorii și publicul. Din cauza realizărilor lor, îi urăsc pe cei care le expun și le numesc limitele și neajunsurile. Folosesc realizări false pentru a-și ascunde neajunsurile, a-și lustrui reputația, a-și crea un prestigiu fals și acționează ca o fațadă pentru a-și avansa și consolida poziția și puterea.

În lucrarea „Reformarea modului de lucru” (octombrie 1947), sub pseudonimul XYZ, președintele Ho Și Min a criticat și a reamintit serios obiceiul relatărilor false, o acoperire pentru o muncă frivolă. El a subliniat: „...reportaj fals. Puțin succes, apoi aproape că a dezvăluit multe. Cât despre neajunsuri, ascunde-le, nu le menționa” ⁽¹⁾ . El a subliniat sever boala: „A face lucruri de dragul de a le face. A face puțin, apoi aproape că a dezvăluit multe, pentru a face un raport să pară impresionant, dar atunci când este examinat cu atenție, este gol” ⁽²⁾ . În esență, învățăturile sale sunt un avertisment cu privire la pericolele relatărilor necinstite, „a face minciuni, a raporta bine”. Este o boală foarte periculoasă. Consecința este că „superiorii nu înțeleg clar situația și nu stabilesc politica corectă”. Reamintirea și avertismentul unchiului Ho despre boala relatărilor false, relatările false de acum aproape optzeci de ani, sunt valabile și astăzi.

Trebuie să luptăm cu hotărâre și să eliminăm

Boala „a face prostii, a raporta bine” a fost semnalată în Rezoluția celui de-al 4-lea Comitet Central, Sesiunea a XII-a a Partidului ca fiind una dintre manifestările degradării morale și a stilului de viață: suferința de boala realizărilor, aviditatea după faimă, lăudăroșenia, ascunderea neajunsurilor, exagerarea realizărilor, lustruirea numelui; dorința de a fi lăudat și apreciat; „alergarea după realizări”, „alergarea după recompense”, „alergarea după titluri”... Boala „a face prostii, a raporta bine” și a plăcerii realizărilor pentru a ascunde neajunsurile a cauzat consecințe grave, provocând dezbinare internă, pierderea încrederii, ducând la distrugerea prestigiului și onoarei indivizilor și a forței organizațiilor. Mai mult, aceasta dăunează și Partidului, Statului și regimului. Prin urmare, comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile trebuie să lupte cu hotărâre și să elimine situația „a face prostii, a raporta bine” pentru a ascunde neajunsurile; în acest sens, concentrându-se pe următoarele conținuturi de bază:

Fiecare Comitet de Partid, organizație, cadru și membru de Partid trebuie să continue să înțeleagă temeinic Rezoluția celui de-al 4-lea Comitet Central, al 12-lea mandat privind construirea și rectificarea Partidului și Concluzia nr. 01-KL/TW din 18 mai 2021 a Biroului Politic privind continuarea implementării Directivei nr. 05-CT/TW din 15 mai 2016 a Biroului Politic al 12-lea „Privind promovarea studiului și urmărirea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min”; să organizeze și să mențină cu strictețe activitățile de Partid ale agențiilor, unităților și localităților în conformitate cu principiile centralismului democratic și ale autocriticii și criticii puternice și temeinice. Comitetele de Partid și celulele de Partid trebuie să elaboreze reglementări privind autocritica și critica, să depășească situația de respect, evitare, frică de conflicte și să protejeze persoanele care sunt directe și îndrăznesc să lupte; în același timp, să ia măsuri specifice pentru a inova forma și conținutul activităților periodice și tematice ale Partidului, îmbunătățind constant calitatea activităților celulelor de Partid. Aceasta este una dintre măsurile eficiente de educare a eticii revoluționare a cadrelor și membrilor de partid în special și de construire și rectificare a Partidului în general, contribuind la întărirea forței de luptă a Partidului. Potrivit președintelui Ho Și Min, atunci când activitățile de partid sunt organizate cu calitate și eficiență, toate minciunile cadrelor și membrilor de partid vor fi expuse la lumină, nu vor exista acte dubioase de interes personal, nu vor exista fenomenul de „a face lucruri greșite, dar a raporta bine”. Acordați atenție inspecției încrucișate în cadrul agențiilor, unităților și localităților pentru a îmbunătăți calitatea muncii de evaluare a laudelor. Anual sau periodic, agențiile, unitățile și localitățile trebuie să aibă o coordonare strânsă între inspecție, examinare, evaluare și evaluarea rezultatelor laudelor. Concentrați-vă pe promovarea detectării și eliminării persoanelor și grupurilor care fabrică, umflă și șlefuiesc realizările. Prin munca de inspecție și examinare, sunt descoperiți și eliminați din echipă acei cadre și membri de partid care „alergă” în mod intenționat după realizări și sunt lacomi după faimă.

Comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile trebuie să se concentreze pe extinderea democrației, promovarea puterii de supraveghere a organizațiilor socio-politice și a maselor în toate activitățile. Deoarece extinderea democrației va ajuta la detectarea comploturilor și trucurilor cadrelor și membrilor de partid oportuniști, în căutare de faimă și degradați moral. Acest lucru ajută agențiile, unitățile și localitățile să evite să profite de masele care doresc să creeze facțiuni și clici, precum și lipsa de onestitate în emulație și recompensarea muncii. Împreună cu aceasta, este necesar să se promoveze rolul exemplar al „diligenței, economiei, integrității, corectitudinii, imparțialității” în îndeplinirea îndatoririlor publice ale cadrelor și membrilor de partid, în special ale șefilor comitetelor de partid, președinților și managerilor agențiilor, unităților și localităților. În prezent, există o realitate că multe organizații de partid de la bază nu au concretizat rezoluțiile în sarcini practice de conducere. Este comun să observăm fenomenul construirii regulamentelor de conducere într-un mod, dar implementarea lor în alt mod; există chiar și un fenomen de copiere a regulamentelor de conducere doar pentru raportare.

Consolidați educația , îmbunătățiți respectul de sine, simțul integrității și onestitatea cadrelor și membrilor de partid în viață, studiu și muncă; spuneți cu hotărâre „nu” ascunderii deficiențelor și exagerării realizărilor. De fapt, acestea sunt, de asemenea, acte de exploatare spirituală, erodând calitățile morale ale revoluționarilor. În consecință, agențiile competente și cele care lucrează în domeniul emulării și laudelor trebuie să susțină simțul responsabilității, etica publică, să asigure obiectivitatea, imparțialitatea și acuratețea în revizuirea și evaluarea propunerilor de laude. Identificați, detectați și preveniți proactiv și gestionați cu strictețe cazurile de persoane și organizații cu motive, comportamente deviante și lipsă de onestitate în activitățile de emulare și laude. Pe de altă parte, este necesar să se înăsprească procesul și procedurile pentru înregistrările de evaluare a laudelor pentru a asigura substanța lor.

Realizările și recompensele sunt lucruri care ar trebui făcute, foarte frumoase și foarte semnificative. Realizările sunt una dintre forțele motrice care îndeamnă fiecare individ și colectiv să se străduiască să crească și să progreseze constant. Cu toate acestea, „a acționa fals și a raporta bine” pentru a acoperi neajunsurile este dușmanul realizărilor reale și al recompenselor reale. Prin urmare, responsabilitatea fiecărui cadru, membru de partid și mase este de a critica cu fermitate și de a elimina această boală.

Locotenent-colonel, Dr. DO NGOC HANH, șef adjunct al Departamentului de Filosofie Marxist-Leninistă, Școala de Ofițeri Politici

(1). Ho Și Min: Opere complete, volumul 5, Editura Politică Națională Adevărul, Hanoi, 2011, p. 341.

(2). Ho Și Min: Opere complete, volumul 5, op. cit., p. 297.