Sindicatele vizează o soluție puternică și eficientă.

Delegați care participă la conferința Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Conferința a subliniat nevoia urgentă de o schimbare de gândire în cadrul activităților sindicale, de la organizarea mișcării pe bază largă la o gestionare aprofundată, cu eficacitatea tangibilă ca reper.

Potrivit domnului Nguyen Dinh Khang, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, anul 2025 a înregistrat mai multe rezultate pozitive. Venitul mediu al lucrătorilor a continuat să se îmbunătățească, ajungând la aproximativ 8,3 milioane VND pe lună, o creștere de 10% față de anul precedent. Relațiile de muncă au rămas fundamental stabile, cu doar 55 de încetări colective de muncă, o scădere de 21 de cazuri față de aceeași perioadă, demonstrând rolul sindicatelor în construirea unor relații de muncă armonioase și stabile.

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a ținut un discurs la conferință.

Cu toate acestea, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a subliniat că 2026 este un an crucial, marcând începutul unui nou mandat. Având ca obiectiv organizarea celui de-al 14-lea Congres Național în al doilea trimestru al anului 2026, pe lângă implementarea temei de lucru pentru 2025 „Concentrarea pe dezvoltarea membrilor - participarea la construirea unui Partid curat și puternic”, toate nivelurile sindicatelor trebuie să se concentreze pe rezolvarea problemei fundamentale a reorganizării structurii organizaționale către un sistem simplificat, dar eficient și eficace.

Evaluând raportul care sintetizează activitățile sindicale în 2025 și programul de lucru al sindicatelor pentru 2026, dl. Nguyen Dinh Khang a declarat că, în 2025, sindicatele de la toate nivelurile vor concretiza tema activității anului și se vor concentra pe eficientizarea și consolidarea structurii și aparatului organizațional, în legătură cu restructurarea cadrului sindical. În același timp, vor organiza congrese sindicale la toate nivelurile, în perioada premergătoare celui de-al 14-lea Congres Național al Sindicatului din Vietnam, care este așteptat să aibă loc în al doilea trimestru al anului 2026.

Pe baza experienței practice din diverse sectoare, localități și unități, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a propus o evaluare cuprinzătoare a activităților sindicale în 2025; identificarea deficiențelor și limitărilor existente, analizarea cauzelor acestora; și, pe baza previziunilor situației, propunerea de sarcini și soluții cheie pentru 2026, pentru a asigura implementarea eficientă încă din primul an a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam (mandatul 2026-2031).

În ceea ce privește proiectul de raport al Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, al 13-lea mandat, care va fi prezentat la cel de-al 14-lea Congres, dl. Nguyen Dinh Khang a declarat că se preconizează că congresul va avea loc la sfârșitul celui de-al doilea trimestru al anului 2026. Acesta este primul congres care se desfășoară conform noului model organizațional, cu un timp scurt de pregătire și termene limită stricte, necesitând o concentrare ridicată și un efort considerabil.

În ultima perioadă, subcomitetul pentru documente și personalul de sprijin au cercetat activ și au elaborat raportul politic care urmează să fie prezentat congresului. Structura de bază a proiectului moștenește raportul politic al celui de-al 13-lea Congres Național, concentrându-se pe evaluarea rezultatelor implementării Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național pentru perioada 2023-2025; identificarea a 5 lecții învățate, 10 grupuri de obiective și 3 progrese.

Subliniind importanța deosebită a acestui conținut, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a solicitat un studiu atent, discuții și contribuții cu opinii, concentrându-se pe titlul raportului; evaluarea contextului implementării Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național; prognozarea contextului internațional și intern, a provocărilor și impactului asupra organizării și activităților sindicale în perioada următoare; și obiectivele noului mandat.

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a declarat: „Pe baza experienței practice și a informațiilor obținute de la localități, agenții și unități, este necesar să se propună noi probleme care au un impact semnificativ asupra organizării și funcționării sindicatelor, împreună cu soluții și sarcini pentru îmbunătățirea calității activităților sindicale, îndeplinind cerințele pentru următorii cinci ani și nu numai.”

În ceea ce privește raportul privind rezultatele dezvoltării numărului de membri și înființarea sindicatelor la nivel local în 2025, precum și planul de dezvoltare a numărului de membri pentru 2026, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a afirmat că aceasta este o sarcină crucială și continuă, strâns legată de existența și dezvoltarea organizației sindicale. În ultima vreme, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a acordat atenție alocării resurselor financiare și umane acestei sarcini.

Pe baza realităților practice ale fiecărui sector și localitate, liderii Confederației Generale a Muncii din Vietnam au solicitat delegaților să discute responsabilitățile, să propună soluții specifice și să demonstreze o determinare politică mai mare pentru a îmbunătăți rezultatele și a implementa eficient activitatea de dezvoltare a membrilor în 2026.

Comentariu (0)