În contextul celei de-a patra revoluții industriale, inteligența artificială (IA) intră în forță, devenind treptat un instrument indispensabil în multe domenii. IA nu este doar un instrument de sprijin, ci și o forță motrice pentru promovarea inovației și îmbunătățirea eficienței agențiilor statului; înțelegerea și aplicarea IA reprezintă un factor cheie pentru îmbunătățirea productivității și a eficienței la locul de muncă.
Organizarea Seminarului privind Inteligența Artificială își propune să doteze cunoștințe de bază despre IA și să îmbunătățească capacitatea de management a statului în mediul digital; în același timp, să sporească eficiența operațională a agențiilor administrative și să pregătească implementarea aplicațiilor IA în activitatea practică. Să ofere o imagine panoramică a impactului IA asupra dezvoltării socio -economice; să schimbe gândirea liderilor, oficialilor și funcționarilor publici în era digitală. Astfel, să introducă o serie de instrumente profesionale de IA pentru a îmbunătăți eficiența activității administrației publice, de la crearea de conținut și proiectarea documentelor, până la crearea de sunete, imagini și personaje digitale.
Vicepreședintele Comitetului Popular al Provinciei Ca Mau, Nguyen Minh Luan, a vorbit la atelier.
În cadrul seminarului, dl. Hoang Nam Tien a subliniat: aproximativ 65% din locurile de muncă actuale riscă să fie înlocuite de tehnologie în următorii ani. Explozia inteligenței artificiale nu este doar o provocare în ceea ce privește competențele, ci pune și cerințe urgente pentru gândirea de leadership, modelele de guvernanță și etica publică. IA are un impact profund asupra modului în care guvernele țărilor își construiesc politicile de ocupare a forței de muncă, inovează administrația publică, gestionează riscurile juridice; în același timp, crește diferențierea globală. În fața noului val tehnologic, liderii sunt chemați să „gândească diferit, să acționeze diferit”, să iasă din zonele lor de confort, să se adapteze flexibil și să inoveze continuu. Potrivit vicepreședintelui Consiliului de Administrație al UniversitățiiFPT , strategia în era digitală trebuie să se bazeze pe trei piloni ai transformării: transformarea gândirii de leadership; transformarea infrastructurii digitale și, în special, prioritizarea siguranței, securității și confidențialității informațiilor. Locurile de muncă ale oamenilor pot fi înlocuite de tehnologie, dar tehnologia creează și noi locuri de muncă pentru oameni, dacă știm cum să o folosim.
Sursă: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm
Comentariu (0)