În dimineața zilei de 2 iunie, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a organizat o conferință pentru a analiza primul an de funcționare a modelului organizațional general al sistemului politic și a modelului de administrație locală pe două niveluri din oraș.
În cadrul conferinței, dl. Le Ngoc Chau a evaluat că, după fuziune, orașul a obținut rezultate impresionante, cum ar fi o creștere a PIB-ului de 11,81% în 2025 (clasându-se pe locul al doilea la nivel național), o scară economică de aproape 30 de miliarde USD și venituri la bugetul de stat care depășesc cu mult previziunile. În special, orașul Hai Phong și-a stabilit o poziție de pionierat, clasându-se pe primul loc la nivel național atât în Indicele Reformei Administrative, cât și în Indicele de Satisfacție a Cetățenilor și a Afacerilor.
Potrivit domnului Le Ngoc Chau, noul model a contribuit la eficientizarea sistemului, eliminând nivelurile intermediare pentru a servi mai bine oamenii și întreprinderile.
Totuși, pe lângă realizări, liderii orașului au subliniat deschis „blocajele”, cum ar fi lipsa unei raționalizări reale a structurii interne a unor departamente și agenții; restructurarea unităților de servicii publice este încă lentă; calitatea funcționarilor este inegală și există încă o tendință de a „pasa responsabilitatea” și de a evita responsabilitatea.
În plus, infrastructura digitală este încă fragmentată, datele nu sunt interconectate, iar birourile multor comune și sectoare sunt încă mici și nu îndeplinesc cerințele postului.
În perioada următoare, Secretarul Comitetului de Partid al orașului Hai Phong a solicitat ca, înainte de 30 iunie, comitetele și unitățile de partid de la toate nivelurile să se concentreze pe evaluarea cadrelor pe baza volumului real și a calității muncii; să înlocuiască cu hotărâre persoanele incompetente și să respecte cu strictețe principiul „intrare și ieșire, promovare și retrogradare”. În același timp, acestea ar trebui să finalizeze urgent restructurarea unităților de servicii publice, a satelor, a zonelor rezidențiale și a cadrelor departamentale specializate la nivel de comună.
În plus, revizuirea și modificarea documentelor legale pentru a asigura o descentralizare substanțială și o delegare a autorității, definind clar responsabilitățile și răspunderea. Concentrarea pe construirea unei infrastructuri digitale sincronizate și aplicarea tehnologiilor de inteligență artificială și big data pentru a construi un guvern digital modern.
Secretarul Comitetului de Partid al orașului Hai Phong a îndemnat, de asemenea, la un angajament ferm pentru o creștere de două cifre; menținerea poziției de lider în reforma administrativă; și concentrarea pe dezvoltarea de locuințe pentru persoanele cu venituri mici. Liderii orașului sunt încrezători că, datorită rezistenței și aspirației sale la progres, orașul Hai Phong va construi cu succes un guvern modern, profesionist și cu adevărat orientat către oameni.
Conform unui raport al Comitetului Popular al orașului Hai Phong, după aproape un an de la fuziunea dintre provincia Hai Duong și orașul Hai Phong, modelul de administrație locală pe două niveluri și sistemul politic al orașului au obținut rezultate inovatoare. Mai exact, eficientizarea aparatului administrativ a redus semnificativ nivelurile intermediare din Hai Phong. Partidul și organizațiile de masă au redus 35 de unități; guvernul a eliminat 97 de departamente specializate și 38 de unități de servicii publice. Întregul oraș funcționează acum cu 114 unități administrative la nivel de comună (inclusiv comune, sectoare și două zone speciale), permițând guvernului să fie mai receptiv și să răspundă mai bine nevoilor a peste 4,6 milioane de oameni.
Reforma administrativă și transformarea digitală sunt „vârfurile de lance” ale orașului Hai Phong. Orașul a redus timpii de procesare pentru 1.996 de proceduri administrative, majoritatea înregistrând reduceri de peste 50%. Cu 100% din procedurile eligibile disponibile online, Hai Phong a procesat peste 2,6 milioane de cereri, cu o rată de respectare a termenelor de 99,82%. Indicele de satisfacție al cetățenilor și al întreprinderilor a atins un impresionant 98,77%. Infrastructura tehnologică s-a dezvoltat, de asemenea, semnificativ, acoperirea 5G ajungând la 100% din populație și în zonele industriale. Veniturile bugetului de stat au atins un nivel record de 197.810 miliarde VND, o creștere de 29,6% față de anul precedent.
Implementând un model de administrație locală pe două niveluri, orașul Hai Phong a cheltuit peste 1.000 de miliarde de VND pentru a acorda beneficii pentru 1.092 de oficiali și funcționari publici care s-au pensionat anticipat sau au demisionat din cauza concedierilor după fuziune.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/tp-hai-phong-hieu-qua-tu-bo-may-tinh-gon-post855555.html
![[Foto] Secretarul general și președintele To Lam prezidează o reuniune privind pregătirile pentru evaluarea unui an de funcționare a sistemului de guvernare pe trei niveluri.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Comentariu (0)