În după-amiaza zilei de 20 februarie, la cea de-a 21-a sesiune (sesiune specială) a celui de-al 10-lea Consiliu Popular al orașului Ho Și Min , mandatul 2021-2026, delegații au votat pentru aprobarea planului de rearanjare a aparatului guvernamental al orașului.

Prin urmare, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a fost restructurat în 16 agenții specializate (în loc de 21 de agenții ca înainte).
Inclusiv: Biroul Comitetului Popular, Inspectoratul, Departamentul de Turism, Departamentul pentru Siguranța Alimentară, Departamentul de Finanțe, Departamentul de Interne, Departamentul de Circulație și Lucrări Publice, Departamentul de Știință și Tehnologie, Departamentul de Cultură și Sport, Departamentul pentru Minorități Etnice și Religii, Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu, Departamentul de Sănătate, Departamentul de Educație și Formare Profesională, Departamentul de Justiție, Departamentul de Industrie și Comerț.
Funcțiile, sarcinile și aparatul acestor unități sunt organizate după cum urmează: Departamentul de Justiție transferă Poliția Orășenească pentru a îndeplini o serie de sarcini de gestionare a cazierelor judiciare și pentru a furniza servicii publice pentru emiterea cazierelor judiciare, eficientizând și reducând unitățile organizaționale interne.
Departamentul Culturii și Sportului a fost reorganizat pe baza preluării funcției de conducere de stat a presei și editurilor de la Departamentul Informației și Comunicațiilor.
Departamentul de Finanțe a fost reorganizat pe baza fuziunii Departamentului de Planificare și Investiții și a primirii Consiliului pentru Inovație în Managementul Întreprinderilor Municipale.
Departamentul Construcțiilor a fost reorganizat pe baza fuziunii cu Departamentul de Planificare și Arhitectură.
Departamentul de Circulație și Lucrări Publice a fost înființat pe baza reorganizării Departamentului de Transporturi și a primirii de la Departamentul de Construcții a Biroului Permanent al Comitetului pentru Siguranța Rutieră, a unei serii de funcții și sarcini de management de stat al infrastructurii.
Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu a fost reorganizat pe baza fuziunii cu Departamentul pentru Agricultură și Dezvoltare Rurală.
Departamentul Afacerilor Interne a fost reorganizat pe baza fuziunii cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, preluând funcțiile și sarcinile de management de stat al muncii, salariilor, ocupării forței de muncă; persoanelor merituoase; securității și igienei în muncă; asigurărilor sociale; și egalității de gen de la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale.

Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a transferat unele sarcini de management de stat privind tratamentul dependenței de droguri și gestionarea post-tratament către Poliția Orășenească.
Departamentul Sănătății este reorganizat pe baza primirii de la stat a managementului domeniilor de protecție socială, copii, prevenirea și combaterea relelor sociale; Gestionarea și utilizarea Fondului pentru Protecția Copilului de la Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale.
Departamentul Educației și Formării Profesionale a fost reorganizat pe baza preluării managementului de stat al învățământului profesional de la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale.
Departamentul Industriei și Comerțului a fost reorganizat pe baza primirii Departamentului de Management al Pieței Orășenești din partea Ministerului Industriei și Comerțului și a Centrului de Consultanță și Sprijinire a Transformării Structurii Economice Agricole din partea Departamentului Agriculturii și Dezvoltării Rurale.
Departamentul pentru Minorități Etnice și Religii a fost înființat pe baza comasării Comitetului pentru Afaceri Religioase din cadrul Departamentului de Interne cu Comitetul pentru Minorități Etnice. Departamentul pentru Siguranța Alimentară continuă să mențină programul pilot, conform Rezoluției 98/2023, eficientizând și reducând unitățile organizatorice interne. Departamentul de Turism și Inspectoratul Orășenesc eficientizează și reduc unitățile organizatorice interne.
Sursă: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-chi-con-16-co-quan-chuyen-mon-10300273.html






Comentariu (0)