Proiectul de Rezoluție se concentrează pe două grupuri majore de politici: Atragerea lucrătorilor în vârstă cu expertiză medicală pentru a continua să lucreze la Unitatea Sanitară; Acordarea de sprijin financiar pentru personalul de serviciu, personalul de îngrijire și agenții de securitate care lucrează la Unitatea Sanitară, dar nu sunt încadrați în salarii și nu primesc salarii de la buget.
Conform proiectului, orașul Ho Chi Minh intenționează să cheltuiască 9 milioane VND/lună din buget pentru a sprijini lucrătorii în vârstă cu diplome universitare sau superioare în domenii medicale (medicină, medicină tradițională) și care dețin o licență de practică. Pe lângă sprijinul salarial, bugetul orașului plătește și contribuțiile obligatorii de asigurare, conform reglementărilor.
Lucrătorii în vârstă cu studii superioare în medicină, asistență medicală, moașă sau personal medical de nivel intermediar sau superior vor primi un sprijin de 7 milioane VND/lună, împreună cu beneficii similare de asigurare.
Această politică își propune să valorifice resursele umane medicale cu experiență, contribuind la reducerea presiunii asupra personalului pentru Stațiile Sanitare - sectorul sănătății la nivel local, care a dus la o lipsă acută de resurse umane de mulți ani.
Atragerea înapoi la Unitatea Sanitară a lucrătorilor vârstnici cu experiență nu numai că ajută la suplimentarea la timp a resurselor, dar creează și condiții pentru transmiterea de expertiză personalului mai tânăr.
Pe lângă forța profesională, orașul Ho Chi Minh a propus, de asemenea, sprijin financiar pentru grupul de îngrijitori, personal de serviciu și agenți de securitate care lucrează la Stația Medicală, dar nu primesc salariu de la buget.
Nivelul de sprijin este echivalent cu salariul minim regional, așa cum este prevăzut de Guvern , și include contribuțiile angajatorului la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj.
Finanțarea pentru implementare se alocă de la bugetul de stat conform descentralizării actuale.
Proiectul prevede clar că medicii care practică la Spitalul General de pe lângă Stația Sanitară, conform Rezoluției 01/2022/NQ-HDND, vor continua să beneficieze de acest regim până la finalizarea programului în 2026.
Dacă va fi aprobată de Consiliul Popular al orașului Ho Și Min, noua Rezoluție va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026 și va înlocui toate politicile anterioare din cadrul Rezoluțiilor 01/2022 și 22/2022.
Timp de mulți ani, rețeaua de unități medicale din orașul Ho Și Min se confruntă cu o lipsă gravă de resurse umane. Multe unități au doar 5-7 persoane, iar în unele locuri nici măcar nu există suficienți medici de gardă. Presiunea ridicată a muncii, veniturile mici, dificultățile de recrutare a personalului nou și dificultățile de retenție a acestuia au făcut ca sistemul medical de bază să se confrunte cu o situație „atât slabă, cât și deficitară”.
Raportul sectorului de sănătate arată, de asemenea, că un număr de medici părăsesc sistemul public, în special la nivel local, ceea ce sporește presiunea asupra asistenței medicale primare pentru comunitate.
Politicile specifice propuse de orașul Ho Chi Minh vizează rezolvarea directă a două blocaje majore: lipsa resurselor umane specializate și lipsa forței de muncă pentru a sprijini operațiunile gării.
Atragerea înapoi la Unitatea Sanitară a lucrătorilor vârstnici cu experiență nu numai că ajută la suplimentarea la timp a resurselor, dar creează și condiții pentru transmiterea de expertiză personalului mai tânăr.
În același timp, sprijinirea personalului de serviciu - îngrijitori - agenți de securitate ajută la stabilizarea operațiunilor zilnice ale stației, reducând povara asupra echipei de profesioniști.
Odată aprobată, se preconizează că politica va crește eficiența asistenței medicale primare și va îmbunătăți calitatea serviciilor la nivel de comună și secție – fundamentul sistemului de sănătate al orașului.
Conform Departamentului de Sănătate din orașul Ho Și Min, rețeaua actuală de examinări și tratament medical din zonă (după fuziune) include 164 de spitale (inclusiv 14 spitale subordonate ministerului, 60 de spitale publice subordonate orașului - inclusiv 32 de spitale generale și 28 de spitale specializate - și 90 de spitale private), 38 de centre medicale, 168 de stații medicale și 296 de stații, peste 10.000 de clinici private specializate și generale și un sistem de urgență extraspitalicesc cu Centrul de Urgență 115 și 45 de stații de urgență satelit.
Sursă: https://suckhoedoisong.vn/tphcm-de-xuat-chinh-sach-dac-thu-tang-cuong-nhan-luc-cho-tram-y-te-169251128072517066.htm
Comentariu (0)