Ho Chi Minh: Oamenii stau din nou la coadă pentru a finaliza procedurile de primire a indemnizației de șomaj

(Viața oamenilor) - Pe măsură ce se apropie sfârșitul anului, multe afaceri din orașul Ho Chi Minh au puține sau deloc comenzi, așa că continuă să reducă personalul, ceea ce duce la creșterea numărului de persoane care solicită indemnizație de șomaj.

Instruire gratuită în îngrijirea pielii pentru 52 de lucrători care primesc indemnizație de șomaj
Pe lângă indemnizațiile de șomaj, lucrătorii se bucură și de multe alte beneficii atunci când participă la asigurările sociale.
Dacă firma nu are locuri de muncă, pot primi indemnizație de șomaj?
Câte zile este perioada de plată a indemnizației de șomaj?

Încă de la mijlocul lunii noiembrie 2023, reporterii au observat că în punctele în care se primesc cererile TCTN, multe persoane s-au adunat și au stat la coadă la cozi lungi, așteptând rândul lor pentru a-și depune cererile.

Privind indicatorul pentru introducerea informațiilor pentru primirea indemnizației de șomaj la filiala de Asigurare de Șomaj (AI) din Districtul 12, domnul Nguyen Van Th. (30 de ani, Districtul 12) a spus că aceasta este prima dată când depune o cerere pentru a primi indemnizație de șomaj.

Dl. Th. a povestit că a lucrat pentru o companie de prelucrare a lemnului din Districtul 12, dar de la începutul anului, compania nu a primit comenzi în mod constant, așa că a concediat personal unul după altul. Recent, deoarece nu a mai putut funcționa, compania s-a închis temporar și a concediat angajați, lăsându-l pe dl. Th. șomer.

Oamenii fac proceduri pentru a primi TCTN.

În ultimele luni, domnul Th. le-a cerut și prietenilor să caute și să prezinte locuri de muncă, dar spre sfârșitul anului nu mai există noi locuri de muncă. Pentru a avea bani să acopere cheltuielile în așteptarea găsirii unui nou loc de muncă, domnul Th. a solicitat ajutor de șomaj.

Similar cu domnul Th., la filiala de asigurări sociale a sectorului 12, există și zeci de oameni care stau la coadă și își așteaptă rândul pentru a finaliza procedurile de primire a indemnizației de șomaj.

Într-o declarație adresată reporterilor, un reprezentant al Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh a declarat că, în primele 10 luni ale anului 2023, unitățile au primit peste 128.400 de cereri pentru indemnizații de șomaj (o creștere de 9,3%), au emis decizii de primire a indemnizațiilor de șomaj pentru peste 125.700 de lucrători (o creștere de 11,8%), au acordat 873 de decizii de sprijinire a formării profesionale pentru șomeri (o creștere de 40%) și au primit peste 491.000 de lucrători care au venit să se prezinte în căutarea unui loc de muncă.

Numărul persoanelor care solicită indemnizație de șomaj este în creștere.

Potrivit unui reprezentant al Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, numărul persoanelor care își părăsesc locul de muncă pentru a primi indemnizație de șomaj a crescut din mai multe motive, inclusiv din cauza numeroaselor dificultăți din economia mondială și internă, care afectează producția și situația afacerilor întreprinderilor, ceea ce duce la faptul că angajatorii nu mai semnează contracte de muncă după expirarea acestora sau la rezilierea contractului înainte de termenul limită.

Pentru a sprijini lucrătorii aflați în șomaj, în ultimele luni ale anului, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale va consolida conexiunile de locuri de muncă prin organizarea a 10 burse de locuri de muncă, inclusiv o bursă online care va conecta 13 provincii din Delta Mekongului, care va avea loc pe 24 noiembrie.

Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min organizează periodic târguri de locuri de muncă pentru a face legătura între cererea și oferta de forță de muncă.

În plus, coordonați-vă îndeaproape cu agențiile și organizațiile relevante pentru a monitoriza și a înțelege situația muncii, a ocupării forței de muncă și a relațiilor de muncă din întreprinderi, pentru a rezolva prompt incidentele apărute și a lua măsuri adecvate pentru a preveni și a minimiza conflictele de muncă și pentru a nu lăsa grevele să dureze prea mult.

În același timp, organizați cursuri de formare suplimentare și perfecționare pentru lucrătorii care lucrează în întreprinderi.

XUAN TRUONG

Legătură sursă