Orașul Ho Și Min primește aproape 80.000 de cereri după fuziune

Pe 10 iulie, Comisia de Propagandă și Mobilizare în Masă a Comitetului de Partid al orașului a coordonat cu Departamentul de Cultură, Sport și Turism din orașul Ho Și Min pentru a organiza o conferință de presă pentru a oferi informații despre problemele socio -economice din orașul Ho Și Min.

Aranjați personalul în 3 zone pentru a ghida unitățile

În cadrul conferinței de presă, directorul adjunct al Departamentului de Interne, Nguyen Ngoc Hang, a declarat că, după aproape 2 săptămâni de implementare a modelului de administrație locală pe 2 niveluri, operațiunile localităților s-au stabilizat practic. Orașul a integrat 100% din serviciile publice online în Portalul Național al Serviciilor Publice și a închis oficial interfața portalului propriu începând cu 18 iunie pentru a implementa „o singură fereastră”.

În perioada 1-9 iulie, orașul a primit aproape 80.000 de dosare de proceduri administrative, dintre care peste 48.000 de dosare erau la nivel de comună. Sistemele informatice au funcționat stabil, iar infrastructura digitală a îndeplinit practic cerințele. Unele sectoare și comune încă nu aveau echipamente, iar orașul a dispus unităților relevante să sprijine și să finalizeze urgent facilitățile pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor pentru cetățeni și companii.

La Departamentul de Interne, fuziunea granițelor administrative nu a creat proceduri noi și nu a cauzat perturbări pentru cetățeni și afaceri. Înainte de 1 iulie, Departamentul de Interne a înaintat Comitetului Popular din orașul Ho Și Min să anunțe 162 de proceduri administrative aflate sub autoritatea sa (inclusiv 102 la nivel provincial și 60 la nivel comunal) pentru a asigura continuitatea și transparența.

Directorul adjunct al Departamentului de Interne, Nguyen Ngoc Hang, a declarat în cadrul conferinței de presă

Departamentul a aranjat, de asemenea, personal în 3 zone (fostul oraș Ho Chi Minh, fostul Binh Duong, fostul Ba Ria - Vung Tau ) pentru a îndruma și primi documente, precum și pentru a actualiza sistemul de soluționare a procedurilor administrative, sigiliile, denumirile agențiilor etc. Acest lucru este pentru a menține operațiuni stabile fără a crea bariere administrative. În prezent, nu au existat feedback-uri negative din partea persoanelor și a întreprinderilor. În același timp, coordonați-vă cu agențiile și unitățile relevante pentru a sincroniza datele, asigurați-vă că oamenii nu trebuie să retrimită documentele, nu repetați procedurile și continuați să monitorizați și să rezolvați prompt orice probleme apărute după fuziune.

Avem nevoie de 85.000 - 90.000 de lucrători în trimestrul al treilea

În ceea ce privește situația muncii și a ocupării forței de muncă în zonă, Departamentul de Interne a declarat că, în primele 6 luni ale anului, orașul Ho Chi Minh (nou-înființat) a înregistrat 96.795 de cazuri care au primit indemnizație de șomaj; dintre acestea, femeile au reprezentat peste 53% (o scădere de 20,6% în aceeași perioadă). Numărul de cazuri care au nevoie de sprijin pentru formare profesională și care au primit-o a fost de 3.523 de persoane (o creștere de 5% în aceeași perioadă).

De asemenea, în această perioadă, piața muncii din 3 zone din orașul Ho Și Min înregistrează numeroase schimbări pozitive, atât în ceea ce privește oferta, cât și cererea. Conform evaluării Centrelor de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din cadrul Departamentului de Interne, se așteaptă ca în trimestrul 3 cererea de forță de muncă a întreprinderilor să fie de aproximativ 85.000 - 90.000 de persoane.

Afluxul de lucrători din zonele recent fuzionate a contribuit la crearea unei surse abundente de resurse umane. Cu toate acestea, tranziția prezintă și anumite provocări în ceea ce privește nepotrivirea dintre competențele existente ale lucrătorilor și noile cerințe ale întreprinderilor.

Ảnh chụp Màn hình 2025-07-10 lúc 16.23.01.png — Piața muncii în orașul Ho Chi Minh

Soluții pentru conectarea locurilor de muncă și stabilizarea pieței muncii

Cu motto-ul „nimeni nu este lăsat în urmă” în procesul de transformare organizațională și dezvoltare socio-economică din noua perioadă, Departamentul de Interne a consiliat Comitetul Popular din orașul Ho Chi Minh să promoveze canalele tradiționale și online de conectare a cererii și ofertei; să organizeze periodic burse de locuri de muncă la Centrele de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și în grupurile de sectoare și comune, în special pentru șomeri, lucrătorii afectați de restructurarea organizațională și absolvenții noi.

În același timp, Ministerul Afacerilor Interne și-a extins legăturile cu alte localități, întreprinderi de stat, întreprinderi de investiții străine directe și programe care trimit lucrători la muncă în străinătate, urmărind diversificarea oportunităților de angajare pentru oameni.

Pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători cu jumătate de normă și lucrătorii care și-au părăsit locul de muncă după restructurarea organizațională, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a aprobat Proiectul de sprijinire a formării profesionale pentru conversia în carieră; introducerea în carieră; achiziționarea și cumpărarea în rate de locuințe sociale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători cu jumătate de normă și lucrători după restructurarea organizațională a sistemului politic din orașul Ho Și Min, cu următoarele politici: Sprijin pentru introducerea în carieră asociată cu orientarea în conversia în carieră; sprijin pentru formarea profesională asociată cu conversia în carieră; sprijin pentru împrumuturi pentru rezolvarea problemelor de angajare; sprijin pentru achiziționarea și cumpărarea în rate de locuințe sociale.

TOAMNĂ

Sursă: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html