Plătind peste 20 de milioane de VND/lună, compania este încă „însetată” de lucrători.

(Dan Tri) - Un salariu de 20 de milioane de VND/lună este considerat mare în comparație cu nivelul general din Bac Lieu , dar multe companii încă nu pot recruta lucrători.

Pe 4 ianuarie, conform unei actualizări a Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Bac Lieu (subordonat Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale), de la mijlocul anului 2024 până în prezent, o serie de companii din zonă au recrutat mulți lucrători cu salarii relativ mari în comparație cu nivelul general de venit din localitate.

Mai exact, o companie comercială de comercializare a creveților recrutează lucrători pentru creșterea creveților cu un salariu de 10 milioane VND/lună; compania recrutează operatori la mașini de ambalat pentru producția și afacerile cu ambalaje, cu un salariu de 10-20 milioane VND/lună.

Muncitori la o fabrică de confecții din Bac Lieu (Foto ilustrativă: Huynh Hai).

O companie comercială recrutează un supervizor de vânzări cu un salariu de peste 22 de milioane VND/lună; o companie agricolă de înaltă tehnologie recrutează personal de vânzări cu un salariu de 30-35 de milioane VND/lună.

Companiile de confecții cu investiții străine recrutează sute de muncitori necalificați ca și croitori, cu salarii de 5-7 milioane de VND.

Multe companii din alte domenii, cum ar fi fructele de mare, construcțiile, consumabilele agricole, materialele de construcții etc., recrutează, de asemenea, mulți lucrători cu un salariu mediu sub 10 milioane VND/lună.

Pe lângă salariu, majoritatea companiilor oferă beneficii suplimentare pentru angajați, cum ar fi cazare, asigurare, asistență pentru călătorii, bonusuri de sărbători, bonusuri de Tet, vacanțe etc.

Totuși, lista actualizată arată că timp de mai multe luni au existat companii care nu au reușit să recruteze lucrători în funcție de cerere.

Liderul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincia Bac Lieu a comentat odată că există multe companii care recrutează lucrători care au nevoie de experiență în domeniile producției și afacerilor. Mulți lucrători nu îndeplinesc această cerință.

În ceea ce privește salariul, compania plătește nu mai puțin decât minimul regional, dar lucrătorii trebuie să îndeplinească multe alte criterii pentru a primi salarii mari. Prin urmare, atunci când sunt recrutați, lucrătorii nu pot face acest lucru.

Conducătorii Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale recomandă lucrătorilor să își îmbunătățească responsabilitățile, să își îmbunătățească proactiv cunoștințele, calificările, experiența etc. pentru a putea îndeplini cerințele angajatorilor.

Sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm