Generația Z are 2-3 locuri de muncă în același timp și își triplează veniturile datorită inteligenței artificiale

Mulți tineri folosesc inteligența artificială ca „asistent” pentru a face mai multe lucruri în același timp, crescându-și veniturile de nenumărate ori, dar acest lucru duce la îngrijorări legate de sustenabilitate și etică.

Tendința multitasking-ului în rândul tinerilor se răspândește treptat.

Inteligența artificială (IA) nu numai că schimbă modul în care oamenii lucrează, ci deschide și o nouă eră a modelului de muncă multitasking. În loc să se limiteze la un loc de muncă fix, tot mai mulți tineri, în special Generația Z, profită de puterea instrumentelor IA pentru a prelua mai multe proiecte în același timp, optimizând timpul și crescând veniturile de nenumărate ori.

Această tendință se răspândește rapid în întreaga lume, creând o imagine complet diferită a pieței muncii față de cea anterioară.

O nouă tendință în rândul tinerilor: IA devine un „coleg”.

Într-un interviu acordat publicației Tuoi Tre Online , Hoang Yen (25 de ani, Ho Chi Minh City) a declarat că în fiecare dimineață deschide trei tab-uri de lucru simultan: scrie conținut pentru un startup autohton, proiectează bannere pentru clienți străini și operează un cont automat de vânzări prompte. Datorită suportului inteligenței artificiale, Hoang Yen a finalizat o cantitate mare de muncă într-o singură dimineață.

Yen nu este singurul. În ultimii doi ani, tot mai mulți tineri din Generația Z au început să-și „cumuleze” locurile de muncă, folosind inteligența artificială pentru a crește productivitatea, a automatiza și a-și extinde veniturile personale. În loc să aibă un singur loc de muncă, pot prelua trei sau patru proiecte în același timp, construind un „lanț” de surse de venit în jurul lor.

Cel mai recent raport al Upwork arată că numărul locurilor de muncă legate de inteligența artificială a crescut brusc, Generația Z fiind grupul care aplică cel mai mult acest instrument. Venitul mediu al celor care utilizează zilnic inteligența artificială este, de asemenea, semnificativ mai mare decât cel al celor care nu o utilizează, reflectând formarea unui nou model de muncă în rândul tinerilor.

Modalitățile de a face bani cu inteligența artificială sunt în plină expansiune

Inteligența artificială ajută Generația Z să depășească modelele de lucru tradiționale

În prezent, cea mai populară modalitate de a câștiga bani cu ajutorul inteligenței artificiale este munca independentă, cu o productivitate mai mare. Tinerii își asumă locuri de muncă precum redactarea de conținut, design, editare video sau marketing, în care inteligența artificială îi ajută să creeze schițe, să genereze idei și să gestioneze sarcini repetitive, ajutându-i să scurteze timpul și să-și crească veniturile.

În plus, o tendință în plină expansiune este vânzarea de prompturi, șabloane sau agenți automati pe platforme precum Gumroad, Etsy sau site-uri web personale, generând venituri de la câteva zeci la câteva sute de dolari per produs.

Un alt grup construiește micro-SaaS – servicii automatizate bazate pe inteligență artificială care oferă soluții pentru a răspunde la solicitările clienților, a agrega date sau a scrie conținut publicitar, generând venituri printr-un model de abonament lunar.

În mod special, unii oameni folosesc inteligența artificială pentru a menține de la distanță două sau mai multe locuri de muncă cu normă întreagă. Inteligența artificială preia o mare parte din munca administrativă, cum ar fi pregătirea rapoartelor și răspunsul la e-mailuri, permițându-le să ascundă faptul că lucrează simultan pe mai multe poziții.

În SUA, un sondaj recent a constatat că aproximativ 5% dintre lucrătorii la distanță se încadrează în acest grup, generând venituri mari, dar provocând și controverse privind etica muncii.

Tehnologia de bază și riscurile

Generația Z și cursa pentru îmbogățire cu ajutorul inteligenței artificiale

În centrul acestei tendințe se află capacitatea de a valorifica la maximum potențialul instrumentelor de inteligență artificială. ChatGPT, Gemini și Claude ajută la crearea de conținut, în timp ce Midjourney și DALL·E ajută la designul rapid al imaginilor. Platforme de automatizare precum Zapier și Make Connect transformă sarcini disparate într-un flux de lucru fără probleme.

În special, apariția platformelor de creare a agenților no-code îi ajută pe tineri să transforme cu ușurință ideile mici în produse și servicii comercializabile.

Deși oferă beneficii economice , tendința multitasking-ului cu ajutorul inteligenței artificiale aduce cu sine și numeroase riscuri juridice. Atunci când cineva lucrează pentru o companie în timp ce preia și proiecte independente, limitele dintre drepturi, obligații și confidențialitate sunt ușor încălcate.

Produsele generate de inteligența artificială prezintă, de asemenea, riscuri de încălcare a drepturilor de autor, utilizare nelicențiată a datelor sau dezinformare, ceea ce duce la dispute.

În plus, veniturile din numeroase surse, în special din platforme străine, îi determină pe mulți tineri să aibă dificultăți în declararea impozitelor, ceea ce creează provocări pentru agențiile de management.

Viitorul unui nou model de muncă

Valorificarea inteligenței artificiale îi ajută pe tineri să creeze surse de venit diverse și flexibile, dar pentru ca acest model să se dezvolte în mod sustenabil, este nevoie de un cadru legal, transparență și competențe adecvate.

Dacă accentul se pune exclusiv pe productivitate, piața ar putea degenera în concurență prin prețuri, calitate redusă și epuizare a angajaților.

Pe măsură ce platformele de inteligență artificială și agenții automatizați continuă să se dezvolte, modelul „o persoană - mai multe locuri de muncă” este probabil să devină curentul principal. Problema nu este doar câți bani se pot câștiga din inteligență artificială, ci cum să se construiască un model de muncă sănătos și sustenabil.

Înapoi la subiect

PHAN HAI DANG

Sursă: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-2-3-viec-cung-luc-tang-thu-nhap-gap-3-lan-nho-ai-20251015114845851.htm