Intelectualii vietnamezi de peste mări vor să aibă „probleme” suficient de bune și dificile pentru a contribui la dezvoltarea țării.

Întreprinderile vietnameze încă se luptă să găsească modalități de a se conecta cu experți și intelectuali vietnamezi din străinătate atunci când intră pe piața internațională. Trebuie să existe probleme suficient de bune și dificile pentru a atrage vietnamezi talentați de peste hotare să contribuie la dezvoltarea țării. Intelectualii vietnamezi de peste hotare nu se tem de greutăți, ci trebuie doar să aibă probleme suficient de dificile și bune. „CorporațiaFPT tocmai a cooperat cu NVIDIA, a decis să investească 5.000 de miliarde de dolari pentru a construi o fabrică de inteligență artificială (IA) în Vietnam și, în același timp, a investit masiv în cipuri și semiconductori. Trebuie să cunoaștem informații despre experții vietnamezi în domeniul inteligenței artificiale și al cipurilor semiconductoare din lume, precum și despre cum să îi contactăm. FPT are un sistem de birouri în 85 de orașe din întreaga lume, deși ne străduim foarte mult, nu este ușor să contactăm astfel de experți”, a declarat dl. Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT. La atelierul „Conectarea Rețelei Globale de Consultanță pentru Startup-uri”, organizat de Comitetul de Stat pentru Vietnamezii de Peste Mări în dimineața zilei de 23 decembrie, dl. Tien a propus ca acest Comitetul să acționeze ca o punte pentru ca întreprinderile autohtone să contacteze experți vietnamezi de top din întreaga lume.

Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului Universitar, Universitatea FPT. Fotografie: Binh Minh

Având o sete de talente, liderii Grupului FPT au căutat numeroase modalități de a „recruta oameni talentați”. Deoarece liderii FPT înțeleg foarte bine rolul experților vietnamezi de top din străinătate. De exemplu, în SUA, după ce liderii FPT l-au abordat pe domnul Phuong Tram, fost director IT al Dupont (cea mai importantă corporație chimică din lume), întâlnirea cu alte companii a devenit mult mai ușoară. La începutul lunii decembrie, la Universitatea din Tokyo, domnul Tien a fost extrem de surprins și mândru să întâlnească o serie de profesori și doctori vietnamezi care conduc proiecte de top în Japonia. De exemplu, proiecte legate de supraconductori utilizați pentru computerele cuantice, proiecte de înlocuire a siliciului în semiconductori etc. Astfel de resurse mari nu au fost încă exploatate eficient de guvernul vietnamez, ministere, filiale și întreprinderi. Răspunzând la întrebarea domnului Tien despre „dacă intenționează să se întoarcă în Vietnam pentru a trăi”, cineva a spus: „PIB-ul de aici este de 15-20 de ori mai mare decât cel al Vietnamului, venitul nostru este mult superior oricărei politici de tratament preferențial din Vietnam. Putem îndura greutăți, dar mediul de lucru din Vietnam nu este potrivit. De asemenea, ne-am întors în Vietnam de multe ori și am fost tratați cu mare atenție, dar nu există probleme suficient de bune sau dificile.” Experții și intelectualii vietnamezi din SUA, Japonia, Germania... sunt adesea expuși vârfului tehnologiei. Oamenii de știință de renume sunt dispuși să îndure greutăți, să primească salarii mici, dar trebuie să fie capabili să rezolve atât probleme bune, cât și probleme dificile. Contribuția la proiecte provocatoare este, de asemenea, o sursă de mândrie pentru ei. Când domnul Tien vorbește cu astfel de intelectuali de renume, chiar dacă sunt cetățeni ai altor țări, își amintesc întotdeauna că sunt vietnamezi. Când vine vorba de responsabilitățile și misiunile intelectualilor vietnamezi față de țară, aceștia nu se îngrijorează de „ce putem primi acasă” sau de ce fel de tratament avem nevoie, ci se întreabă doar „Ce probleme au statul, ministerele, sucursalele și localitățile pe care să le rezolvăm, nu doar să vizităm câteva locuri și să ținem câteva discursuri”. „Liderii FPT au depus mult efort pentru a vizita institute de cercetare, corporații și întreprinderi mari din întreaga lume, găsind toate modalitățile de a invita experți și intelectuali vietnamezi de renume să coopereze. Compania noastră s-a ocupat, de asemenea, de conectarea cu echipa vietnameză de „elit” din străinătate. Dar asta nu este suficient. La nivel național, este nevoie de o organizație de stat care să facă acest lucru”, a comentat dl Tien. Liderul Universității FPT a propus ca Comitetul de Stat pentru Vietnamezii de Peste Mări - Ministerul Afacerilor Externe să acționeze ca o punte, promovând rolul de „moașă”. În timpul fiecărei călătorii a liderilor de partid și de stat în țări importante precum SUA, Germania, Japonia etc., Ministerul Afacerilor Externe ar trebui să invite în mod proactiv toți demnitarii și talentele din țara gazdă să participe la întâlniri și să împărtășească informații despre ceea ce face țara, ceea ce dorește să facă și ce își dorește sprijinul lor. „Să creștem «responsabilitatea» și «misiunea» intelectualilor vietnamezi de peste mări. Având spiritul «Ascensiunea și decăderea națiunii, toți oamenii sunt responsabili», aceștia vor fi pregătiți să participe”, a subliniat dl Tien. Va exista o bază de date cu intelectuali și experți vietnamezi de peste mări . „Deși pot exista diferențe de perspective și opinii politice , fiecare vietnamez de peste mări are mentalitatea de a fi vietnamez, gata să sprijine țara, indiferent cât de puțin sau de mult”, a exprimat dl David Nguyen, președintele Consiliului de Afaceri al Rețelei de Inovație Vietnam-Australia, unul dintre experții care participă de mulți ani la Rețeaua Globală de Consultanță pentru Startup-uri. În octombrie anul trecut, Rețeaua de Inovație Vietnam-Australia a sprijinit o delegație a Consiliului de Sprijin pentru Inovație și Startup-uri din Danang pentru a vizita Australia și a lucra cu universități și institute de cercetare în domeniul semiconductorilor și inteligenței artificiale. O singură universitate australiană are aproximativ 400 de laboratoare specializate în computere cuantice, semiconductori, inteligență artificială etc. Iar în noiembrie, o delegație de profesori australieni a fost adusă la Danang pentru a organiza un atelier de transfer tehnologic pentru startup-urile din această localitate. „Sistemul internațional de mentorat poate sprijini utilizarea resurselor țărilor gazdă pentru a crea condiții atât pentru startup-urile vietnameze din țara gazdă, cât și pentru startup-urile vietnameze, pentru a merge în străinătate. Startup-urile vietnameze ar trebui să își consolideze legăturile cu startup-urile vietnameze de pe alte piețe pentru a-și dezvolta mai bine tehnologia și soluțiile atunci când ajung pe piața internațională”, a declarat dl. David Nguyen. Dl. Pham Hong Quat, directorul Departamentului de Dezvoltare a Pieței și Întreprinderi de Știință și Tehnologie, a remarcat că nu multe startup-uri vietnameze s-au conectat cu vietnamezi de peste mări pentru a-și afirma poziția în domeniul tehnologiei. China, India, Singapore, Coreea de Sud etc. fac acest lucru foarte bine, devenind modele foarte dezvoltate. „În fiecare an, volumul remitențelor trimise în Vietnam este mare, dar nu există multe proiecte de investiții pentru startup-uri. Discutăm despre multe lucruri, cum ar fi creșterea verde, semiconductorii, cipurile de inteligență artificială etc., dar, în realitate, mulți vietnamezi de peste hotare nu înțeleg situația specifică a țării în prezent, precum și dorința de a se dezvolta în viitor. Ieri, am vizitat câteva instituții de învățământ din Germania, unde sunt mulți profesori vietnamezi de inteligență artificială. Ei vor să contribuie la dezvoltarea Vietnamului, dar trebuie să fie vorba de adrese specifice, proiecte, rezolvarea unor provocări specifice, nu doar ridicarea unor probleme”, a adăugat dl. Quat.

Dl. Nguyen Manh Dong, vicepreședinte al Comitetului de Stat pentru Vietnamezii de peste mări. Fotografie: Binh Minh

Dl. Nguyen Manh Dong, vicepreședinte al Comitetului de Stat pentru Vietnamezii de peste mări, a declarat: „Comunitatea vietnameză din străinătate numără în prezent aproximativ 6 milioane de persoane, în 130 de țări, și devine din ce în ce mai tânără. De exemplu, comunitatea vietnameză din Japonia are peste 600.000 de persoane care trăiesc, studiază și lucrează. Anterior, afacerile vietnameze din străinătate operau în principal în sectorul serviciilor, dar acum și-au extins domeniile de operare pentru a include multe industrii noi, cum ar fi tehnologia digitală , tehnologia verde etc. Potrivit dlui Dong, în ultima vreme, am promovat tendința de asociere, formând o rețea de inovare a vietnamezilor din străinătate din Germania, Australia, Japonia, Coreea, Taiwan (China) etc., transformând potențialul în oportunități reale, conectând sursa de cunoștințe a experților vietnamezi din străinătate cu afaceri inovatoare start-up din Vietnam, aducând beneficii comune tuturor părților, pentru dezvoltarea țării și a comunității.” Recent, o serie de intelectuali vietnamezi din întreaga lume au construit și operat platforma VietSearch, cu aproximativ 10.000 de date despre experți și intelectuali vietnamezi din străinătate. Cu toate acestea, în perioada următoare, este necesară consolidarea și diversificarea formelor de conectare a rețelelor de experți vietnamezi din țară și din străinătate. „Vom promova formarea unei baze de date de experți, intelectuali și companii vietnameze din străinătate, actualizând și conectând continuu datele dintre cele interne și cele externe, astfel încât organizațiile și companiile vietnameze să le poată accesa atunci când este nevoie”, a adăugat dl Dong.

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html