Universitățile plătesc la fel de mult ca firmele

Nouă atracție internă

În prezent, profesor cercetător la prestigioasa Universitate Feminină Ewha din Seul (Coreea de Sud), Dr. Nguyen Van Nghia a decis să părăsească Coreea și să se întoarcă la muncă în Vietnam. Conform cercetărilor Dr. Nghia, proiectul de atragere și recrutare a unor lectori excelenți ai Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi are o politică de recrutare a unor tineri doctoranzi și potențiali cercetători din țară și din străinătate, cu publicații internaționale prestigioase și o orientare clară către cercetare pentru o muncă pe termen lung. Realizând că este potrivit cerințelor acestei universități, a decis să își depună candidatura.

Profesorii de la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi lucrează în laborator. Foto: DUY THANH

În februarie 2024, Dr. Nguyen Van Nghia a devenit oficial membru al Politehnicii, însoțind Facultatea de Chimie și Școala de Chimie și Științe ale Vieții. Proiectul nu pornește de la zero, ci are mecanisme inovatoare privind veniturile, creând un mediu de lucru și de cercetare profesional pentru ca lectorii talentați să își dezvolte pe deplin abilitățile. De exemplu, lectori excelenți vor fi sponsorizați de școală pentru a aborda teme cheie, pe baza propunerii candidatului și aprobate de consiliul consultativ. În plus, lectorii excelenți vor fi sprijiniți de școală pentru a beneficia de regimuri și politici preferențiale ale Guvernului.

În februarie 2024, Dr. Nguyen Van Nghia a devenit oficial „Politehniță”

Dr. Nguyen Van Nghia, născut în 1989, este una dintre tinerele fețe talentate care au studiat programul integrat de masterat - doctorat la Universitatea Ulsan (Coreea). În 2020, a avut onoarea de a se număra printre primii 20 de tineri oameni de știință remarcabili nominalizați pentru Premiul Globul de Aur. La vârsta de peste 30 de ani, are un fond de cercetare independent de la Fundația Națională de Cercetare din Coreea, are studenți absolvenți cu normă întreagă care lucrează în cadrul grupului și un laborator modern, complet echipat.

Dr. Nghia speră că în următorii 5 ani va construi un grup de cercetare puternic, format din studenți de la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi, extinzând rețeaua de conexiuni cu laboratoare din țară și din străinătate. „Nu vreau ca cercetarea să se oprească la articole internaționale obișnuite, ci să urmăresc lucrări de înaltă calitate, contribuind la «amprenta» Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi pe harta științei mondiale . Mai mult, sper să colaborez cu colegii și studenții pentru a transforma cercetarea fundamentală în produse cu adevărat utile, aducând valoare practică vieții”, a declarat Dr. Nguyen Van Nghia.

Cerere mare

Prof. Dr. Vu Van Yem, vicepreședintele Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, a declarat că, în 2021, Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi a implementat un proiect pentru a atrage lectori tineri talentați și excelenți pentru perioada 2021-2025. În această perioadă, școala a recrutat 14 lectori care au îndeplinit cerințele. În 2025, universitatea a început implementarea unui proiect pentru a atrage și recruta lectori tineri talentați, experți și oameni de știință de renume pentru perioada 2025-2030 (HUST-Talent).

Potrivit profesorului Yem, în prezent, universitățile din Vietnam se confruntă cu o lipsă gravă de lectori de top. Rata lectorilor cu calificări profesorale este de 0,89% în întregul sistem, profesorii asociați de 7,8%; numărul lectorilor cu calificări doctorale, conform datelor din 2024, este de 33%. Deși multe tinere talente și experți vietnamezi de renume lucrează în străinătate, dorind să se întoarcă, dar nu au suficiente condiții și politici adecvate. Construirea unui mecanism specific pentru atragerea și reținerea talentelor este o cerință urgentă pentru dezvoltarea universitară din Vietnam.

Profesorul Vu Van Yem a precizat că talentele vizate în cadrul proiectului sunt, în primul rând, tineri doctori talentați care au absolvit universități de top din lume (top 200) sau doctori cu realizări remarcabile în cercetarea științifică, în funcția de lector universitar. Numărul de persoane necesare pentru recrutare este de 137 (concentrându-se în principal pe sectoare tehnologice strategice, cum ar fi inteligența artificială, semiconductorii, tehnologia energetică, tehnologia materialelor, biotehnologia...).

În al doilea rând, se află profesori, conferențiari, experți în tehnologie din întreprinderi, institute de cercetare, startup-uri, cu funcții de șef de laborator de cercetare, șef de grup de cercetare. Numărul de persoane care vor fi atrase atât pe plan intern, cât și internațional este de 72. În al treilea rând, oameni de știință, experți de renume, manageri de prestigiu pe plan intern și internațional, în funcții de lectori invitați, experți, consultanți seniori, numărul fiind de 172 de persoane.

Potrivit domnului Yem, participanții la proiect vor primi un salariu preferențial în primii 3 ani, vor fi sponsorizați pentru teme de cercetare și sprijiniți pentru a se înregistra pentru a participa la teme și proiecte internaționale; vor avea un mediu de cercetare modern; și vor avea o foaie de parcurs de dezvoltare construită...

În special, aceștia beneficiază de polița de asigurare medicală a Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, sprijin pentru rude, cazare, suport administrativ... Salariul poate varia între 40 și 150 de milioane de VND/lună pentru tinerii lectori doctoranzi, în funcție de abilități și poziție; pentru șefii de laboratoare de cercetare și liderii de echipe de cercetare, aceștia pot primi un salariu de 60 - 200 de milioane de VND/lună.

Profesorul Yem speră că până în 2030, Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi va atrage și recruta cel puțin 300 de talente din țară și din străinătate. În prezent, echipa de personal și lectori înalt calificați a Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi numără aproape 900 de doctoranzi, dintre care peste 300 sunt profesori universitari și conferențiari.

Conform Rezoluției 71 a Biroului Politic privind dezvoltarea inovatoare a educației și formării profesionale, până în 2030, Vietnamul își propune să recruteze cel puțin 2.000 de lectori străini excelenți pentru instituțiile de învățământ universitar.

Sursă: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo