De la atragerea talentelor globale la „Cel mai bun loc de muncă din Asia”

WinMart Phu My Hung este aglomerat de clienți care fac cumpărături.

Pe lângă informațiile inspiratoare despre parcursul strângerii de capital și atragerea „greilor” pentru a investi pe termen lung în Masan Group, dl. Michael Hung Nguyen a împărtășit și povești interesante despre resursele umane și mediul de lucru cunoscut drept „Cel mai bun loc de muncă din Asia”.

În peste 28 de ani de activitate, Masan a construit o platformă de consum cu mărci puternice în sectorul bunurilor de larg consum (FMCG), cu o dimensiune a pieței interne de producție de aproape 24 de miliarde USD. Având viziunea de a deservi 8 miliarde de consumatori din întreaga lume și strategia „Go Global”, Masan estimează că valoarea sa de piață poate crește de 131 de ori.

Biroul Grupului Masan

Pentru a atinge obiectivul Go Global de a aduce bucătăria vietnameză în lume, acest grup și-a pregătit cu atenție strategia de resurse umane, atrăgând talente globale. În cadrul programului, dl. Michael Hung Nguyen a declarat: „Având ca orientare o companie globală de consum și retail, înțelegerea oamenilor din multe locuri și a nevoilor lor este esențială. Unul dintre avantajele competitive ale Masan este echipa sa de talente autohtone și străine. Orientăm Go Global, așa că Masan primește talente străine pentru a lucra în multe domenii, cum ar fi marketingul digital, IT... Resursele umane ale companiei, cu «spirit antreprenorial», sunt talente care împărtășesc aceeași misiune de a servi consumatorii vietnamezi și internaționali.”

Acest lucru se reflectă și în politicile de resurse umane, recompense, beneficii, precum și în premiile internaționale pentru resurse umane cu care compania a fost recent onorată. În 2024, Masan Group a fost onorat drept „Cel mai bun loc de muncă din Asia”, câștigând premiile speciale la categoriile „Diversitate, Echitate și Incluziune - Întreprinderi cu medii de lucru diverse, egale și incluzive” și „Loc de muncă sustenabil - Întreprinderi cu medii de lucru sustenabile”, acordate de prestigioasa revistă de resurse umane din Asia - HR Asia, la ceremonia anuală de decernare a premiilor HR Asia. Anterior, Masan a câștigat și categoria „Întreprinderi cu medii de lucru diverse, egale și incluzive” a acestui premiu în 2023.

Prospețimea, calitatea și prețul bun sunt criteriile pe care WinMart se concentrează pentru a-și servi clienții.

Masan a înființat Centrul de Dezvoltare a Talentelor, cu dorința de a face din Masan un loc pentru dezvoltarea potențialului fiecărui membru și o destinație pentru talente pregătite pentru viitor. Acest centru a organizat peste 1.700 de sesiuni de instruire și seminarii pe diverse teme, inclusiv abilități de leadership și coaching, abilități de prezentare, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor. Cursurile au atras peste 33.214 de angajați să participe la traininguri. În același timp, Centrul de Dezvoltare a Talentelor a implementat și programe precum Mentorat, Evaluarea Leadershipului, Feedback 360 de grade pentru talente și manageri seniori pentru a îmbunătăți abilitățile de leadership și capacitatea de management al echipelor.

Produsele de marcă proprie WinMart sunt cu 10-20% mai ieftine decât produsele din același segment de pe piață.

Aproape 98% din forța de muncă a Grupului Masan și 99% dintre angajați au participat la evaluări ale performanței și la programe de dezvoltare a carierei în ultimul an. Această abordare sistematică ajută grupul să identifice persoanele cu potențial de lider în cadrul organizației.

„La toate nivelurile, susținem evaluările anuale ale performanței bazate pe colaborare și transparență pentru a informa deciziile privind compensațiile și recompensele. Apreciem menținerea unui sistem de recompensare corect și echitabil, bazat pe performanța angajaților și pe contribuția lor la activitatea Grupului”, a declarat un reprezentant al Masan Group.

Clienți care fac cumpărături la WinMart Royal City în dimineața zilei de 7 septembrie

Masan are o forță de muncă diversă, care include multe naționalități diferite: SUA, Australia, India... cu multe diferențe, dar toate împărtășesc aceeași aspirație - de a servi consumatorii și de a crea valoare pentru economie, mediu și societate. Masan se angajează să creeze un mediu divers pentru a insufla o cultură a incluziunii și a oferi oportunități egale tuturor angajaților.

Această diversitate aduce perspective, experiențe, expertiză și experiențe diferite pentru a ajuta la dezvoltarea de strategii, idei și soluții inovatoare în operațiunile de afaceri și în parcursul de servire a consumatorilor pentru a realiza viziunea: „Fiecare familie vietnameză are fiecare produs Masan, fiecare familie din lume are cel puțin un produs Masan”.

Grupul Masan donează 100 de miliarde pentru a sprijini programul „Casă caldă pentru poporul meu”

Sursă: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm