Recrutarea funcționarilor publici în unitățile de servicii publice din cadrul Ministerului Culturii, Sportului și Turismului în 2025

VHO - În conformitate cu Planul de recrutare a funcționarilor publici în unitățile de servicii publice din cadrul Ministerului Culturii, Sportului și Turismului pentru anul 2025, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului anunță recrutarea de funcționari publici pentru a lucra în unitățile de servicii publice din cadrul Ministerului, în special după cum urmează:

I. ȚINTE DE RECRUTARE: 295 de ținte, după cum urmează:

(1) Specialist - Cod: 01.003: 84 posturi;

(2) Ofițer - Cod: 01.004: 02 posturi;

(3) Contabil (gradul III) - Cod: V.06.031: 08 posturi;

(4) Contabil intermediar (gradul IV) - Cod: V.06.032: 01 post;

(5) Lector universitar (gradul III) - Cod: V.07.01.03: 40 de posturi;

(6) Asistent didactic (gradul III) - Cod: V.07.01.23: 14 posturi;

(7) Medic gradul IV - Cod: V.08.03.07: 01 post;

(8) Lector teoretic învățământ profesional (gradul III) - Cod: V.09.02.03: 31 posturi;

(9) Lector practic de învățământ profesional (gradul III) - Cod: V.09.02.04: 01 post;

(10) Profesor de învățământ profesional teoretic (gradul III) - Cod: V.09.02.07: 02 posturi;

(11) Profesor de învățământ profesional practic (gradul III) - Cod: V.09.02.08: 06 posturi;

(12) Profesor de învățământ profesional (gradul IV) - Cod: V.09.02.09: 01 post;

(13) Actori de gradul III - Cod: V.10.04.14: 21 ținte;

(14) Actor de gradul IV - Cod: V.10.04.15: 12 ținte;

(15) Tehnică de montaj cinematografic gradul III - Cod: V11.11.33: 01 index;

(16) Director artistic gradul III - Cod: V.10.03.10: 02 posturi;

(17) Clasa a III-a Cinematografie - Cod: V11.12.37: poziția 01;

(18) Ofițer de patrimoniu gradul III - Cod: V.10.05.17: 18 indicatori;

(19) Pictor gradul III - Cod: V.10.08.27: 03 ținte;

(20) Cercetător gradul III - Cod: V.05.01.03: 01 post;

(21) Tehnologia informației gradul III - Cod: V.11.06.14: 09 indicatori;

(22) Nivelul III de securitate a informațiilor - Cod: V.11.05.11: 02 indicatori;

(23) Inginer (gradul III) - Cod: V.05.02.07: 02 posturi;

(24) Tehnician (gradul IV) - Cod: V.05.02.08: 02 posturi;

(25) Redactor gradul III - Cod: V.11.01.03: 04 posturi;

(26) Traducător gradul III - Cod: V.11.03.09: 02 posturi;

(27) Metoda de gradul III - Cod: V.10.06.20: 01 index;

(28) Funcționar - Cod: 02.007: 03 posturi;

(29) Arhivist - Cod: V.01.02.02: 04 posturi; (30) Inginer de sunet gradul III - Cod: V11.09.25: 01 post; (31) Bibliotecar gradul III - Cod: V.10.02.06: 14 posturi; (32) Arhitect gradul III - Cod: V.04.01.03: 01 post.

II. CONDIȚII ȘI CRITERII DE ÎNREGISTRARE

1. Condiții pentru candidați:

1.1. Îndeplinirea tuturor condițiilor prevăzute la articolul 22, clauza 1, din Legea privind funcționarii publici, în special după cum urmează:

- Să aibă cetățenie vietnameză și să locuiască în Vietnam.

- 18 ani sau mai mult.

- Dețineți formularul de cerere.

- Să aibă o experiență clară.

- Să dețină o diplomă, un certificat de formare, un certificat de practică sau să aibă aptitudini și competențe adecvate postului.

- Apt fizic pentru îndeplinirea postului sau a atribuțiilor.

- Îndeplinesc alte condiții impuse de postul ocupat, astfel cum sunt stabilite de unitatea de servicii publice, dar nu trebuie să contravină prevederilor legale.

1.2. Următoarele persoane nu au voie să se înregistreze pentru recrutarea funcționarilor publici, în conformitate cu prevederile articolului 22, clauza 2, din Legea privind funcționarii publici:

- Pierderea capacității civile sau capacitatea civilă limitată.

- Urmărirea penală; executarea unei pedepse penale sau a unei decizii a instanței; supunerea la măsuri administrative, cum ar fi trimiterea într-un centru obligatoriu de reabilitare pentru dependența de droguri, un centru de învățământ obligatoriu sau o școală de corecție.

2. Numărul, poziția și standardele de formare și dezvoltare a candidaților:

Detalii în anexa atașată.

III. FORMULAR DE CANDIDATURĂ

1. Formular de cerere

- Candidații pentru recrutarea funcționarilor publici vor depune direct sau vor trimite prin poștă Formularul de candidatură conform Formularului nr. 01 emis prin Decretul Guvernului nr. 85/2023/ND-CP din 7 decembrie 2023 pentru modificarea și completarea unor articole din Decretul Guvernului nr. 115/2020/ND-CP din 25 septembrie 2020 privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici, fotocopii ale (1) diplomelor de absolvire cu rezultatele academice (mediu, facultate, universitate, master, doctorat), certificatelor de studii postuniversitare, certificatelor de prioritate (dacă există) și 3 plicuri timbrate care să menționeze clar numele complet, adresa, numărul de telefon de contact; toate într-un singur plic.

- Candidații pentru recrutarea în funcția publică trebuie să declare integral conținutul solicitat în Formularul de Înregistrare a Recrutării până la momentul depunerii acestuia și să fie responsabili pentru exactitatea conținutului declarat în formular (atenție: nu ștergeți sau corectați informațiile); în cazul declarării incorecte a informațiilor sau al falsificării diplomelor, certificatelor sau documentelor din domeniile prioritare, acestea vor fi tratate în conformitate cu prevederile legii. Formularul de Înregistrare a Recrutării poate fi scris de mână sau dactilografiat.

Dacă o persoană trebuie să modifice, să ajusteze sau să completeze informații din Formularul de candidatură, aceasta trebuie să contacteze prompt departamentul care a depus Formularul pentru instrucțiuni privind procedura de ajustare sau înlocuire a Formularului de candidatură conform reglementărilor (în termenul stabilit). 2. Taxă de recrutare: În conformitate cu prevederile Circularei nr. 92/2021/TT-BTC din 28 octombrie 2021 a Ministrului Finanțelor privind stabilirea ratei de colectare, a plății și a gestionării taxelor de recrutare și a taxelor de examen pentru promovarea și avansarea în grad a funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului va notifica rata de colectare și metoda de plată a taxelor de recrutare la anunțarea listei candidaților eligibili. Candidații trebuie să achite integral taxa de recrutare în termenul stabilit pentru a fi eligibili să participe la examen.

În cazul în care un candidat se înscrie, dar nu participă la examen, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului nu va returna documentele de înscriere și taxele de recrutare.

IV. FORMULAR DE RECRUTARE ȘI CONȚINUT

1. Formular de recrutare: Examen.

2. Conținutul examenului: Se desfășoară în 2 runde, după cum urmează:

a) Runda 1: Test de cunoștințe generale sub formă de răspunsuri multiple pe calculator. Testul constă în 2 părți, după cum urmează:

- Partea I: Cunoștințe generale, 60 de întrebări despre înțelegerea legislației funcționarilor publici, politicilor și directivelor partidului, politicilor și legilor privind sectoarele și domeniile de recrutare. Durata examenului: 60 de minute.

- Partea a II-a: Limbă străină, 30 de întrebări conform cerințelor postului, într-una din cinci limbi: engleză, rusă, franceză, germană, chineză sau la alegere o altă limbă străină conform cerințelor postului. Durata examenului: 30 de minute (Pentru posturile care nu impun limbi străine în standardele de formare și educație, examenul Partea a II-a nu este necesar).

În cazul organizării unui examen de limbă străină, nu este necesară prezentarea unui certificat de competență în limba străină; dacă rezultatul este promovat, se consideră că acesta îndeplinește standardele de competență în limba străină.

Scutire de la examenul de limbă străină în următoarele cazuri:

+ Să dețină o diplomă de limbă străină (engleză, rusă, franceză, germană, chineză sau alte limbi străine, conform cerințelor postului) la același nivel de pregătire sau la un nivel de pregătire superior nivelului de pregătire profesională și tehnică impus de postul pentru care se aplică.

+ Să dețină o diplomă de același nivel de pregătire sau de un nivel de pregătire superior nivelului de pregătire profesională necesar pentru postul ocupat, să studieze în străinătate sau să studieze într-o limbă străină (engleză, rusă, franceză, germană, chineză sau alte limbi străine necesare pentru postul ocupat) în Vietnam, recunoscută de o autoritate competentă sau recunoscută automat conform prevederilor legale.

+ Să dețină o diplomă profesională cu standarde de performanță în limbi străine, conform regulamentului, cu o valoare echivalentă sau superioară standardelor de performanță în limbi străine necesare pentru postul pentru care se aplică.

+ Dețineți un certificat de cunoaștere a limbii minorităților etnice și aplicați pentru un post direct legat de minoritățile etnice sau pentru un post într-o zonă cu minorități etnice; sunteți o minoritate etnică și aplicați pentru un post direct legat de minoritățile etnice sau pentru un post într-o zonă cu minorități etnice.

Rezultatele primei runde sunt determinate de numărul de răspunsuri corecte pentru fiecare parte a examenului (Partea I și Partea a II-a); dacă candidatul răspunde corect la 50% sau mai mult din întrebări pentru fiecare parte, i se va permite să continue în runda a doua.

b) Runda 2: Examen la discipline profesionale de specialitate

- Formatul examenului:

+ Examen practic: Aplicabil pentru posturi din învățământul superior, învățământul profesional, arte plastice, arte spectacolului și cinematografie.

+ Test scris (tip eseu): Aplicabil pentru posturile de muncă din celelalte specializări.

- Conținutul examenului: Testarea cunoștințelor și a abilităților profesionale ale candidaților în conformitate cu cerințele postului care urmează a fi recrutat.

- Ora examenului:

+ Examen practic: durata estimată este de 30 - 60 de minute. (Președintele Consiliului de Recrutare va decide în funcție de natura și caracteristicile postului care urmează a fi recrutat).

+ Test scris: 180 de minute (fără a include timpul pentru copierea întrebărilor).

- Scor (exersare, scriere): 100 de puncte.

V. PRIORITĂȚI ȘI DETERMINAREA PERSOANELOR DE SUCCES

1. Prioritate în recrutarea funcționarilor publici

1.1. Materii și puncte de prioritate la examenul de admitere:

a) Eroii Forțelor Armate, Eroii Muncii, invalizi de război, persoane care beneficiază de politici precum invalizi de război, invalizi de război de tip B: se vor adăuga 7,5 puncte la rezultatele rundei 2;

b) Minorități etnice, ofițeri militari, ofițeri de poliție, soldați profesioniști demobilizați, persoane care lucrează în secretariat și care și-au schimbat cariera, absolvenți ai cursurilor de ofițeri de rezervă, absolvenți ai cursurilor de comandanți ai comandamentelor militare la nivel de comună ale armatei de bază cărora li s-a acordat gradul de ofițer de rezervă și s-au înscris pentru categoria de ofițeri de rezervă, copii ai martirilor, copii ai soldaților răniți, copii ai soldaților bolnavi, copii ai persoanelor care beneficiază de politici de tipul soldaților răniți, copii ai soldaților răniți de tip B, copii biologici ai luptătorilor din rezistență infectați cu substanțe chimice toxice, copii ai Eroilor Forțelor Armate, copii ai Eroilor Muncii: se vor adăuga 5 puncte la rezultatele rundei 2;

c) Persoane care au absolvit serviciul militar, serviciul de securitate publică sau sunt membri ai echipelor de tineri voluntari: se vor adăuga 2,5 puncte la punctajul din runda a doua;

d) Reprezentanți sindicali care au crescut la nivel local și în mișcarea muncitorească: se vor adăuga 1,5 puncte la rezultatele rundei 2.

1.2. În cazul în care un candidat aparține mai multor categorii de prioritate specificate la punctul 1.1, clauza 1, secțiunea V din prezenta Notificare, la scorul rundei 2 se va adăuga doar punctajul cu cea mai mare prioritate.

2. Determinarea câștigătorilor examenului pentru funcția publică

a) Candidații care promovează examenul pentru funcția publică trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

- Să aibă un scor de 50 de puncte sau mai mare în runda 2.

- Scorul din runda a doua plus punctele de prioritate (dacă există) sunt mai mari, luate în ordinea descrescătoare a punctajului în cota de recrutare a postului.

b) În cazul în care există 2 sau mai multe persoane cu același scor total din runda 2 plus puncte de prioritate (dacă există) în cota finală a postului care urmează a fi recrutat, persoana selectată va fi cea cu rezultatul cel mai mare la testul de cunoștințe generale din runda 1 (dacă există).

În cazul în care postul nu este încă stabilit, șeful agenției de recrutare competente va desemna candidatul selectat.

c) Persoanele care nu sunt recrutate în cadrul examenului pentru funcția publică prevăzut în prezenta clauză nu vor avea rezultatele examenelor rezervate pentru examene ulterioare.

VI. TIMPUL DE IMPLEMENTARE

1. Termenul de primire a formularelor de cerere:

- În perioada 14 noiembrie 2025 - 13 decembrie 2025 (în timpul programului de lucru, de luni până vineri).

- Candidații se pot înregistra pentru a depune candidatura personal sau prin poștă. Candidaturile depuse după termenul limită vor fi nevalide. Candidaturile depuse prin poștă vor fi considerate ștampila poștei.

2. Locul de primire a formularelor de cerere:

Departamentul de Organizare și Personal (Camera 202, Clădirea A), sediul Ministerului Culturii, Sportului și Turismului, Ngo Quyen nr. 51, Cartierul Cua Nam, orașul Hanoi.

3. Ora și locația examenului:

a) Data: Preconizată pentru trimestrul al patrulea al anului 2025 și primul trimestru al anului 2026.

b) Locație:

- Regiunea nordică: În orașul Hanoi.

- Regiunea centrală: orașul Hue.

- Regiunea sudică: În orașul Ho Și Min. VII. PUBLICAREA INFORMAȚIILOR: Următoarele informații vor fi postate pe portalul electronic de informații al Ministerului Culturii, Sportului și Turismului la adresa https://www.bvhttdl.gov.vn - Lista candidaților eligibili pentru examen. - Regulamentul examenului. - Ora și locația examenelor din runda 1 și runda 2. - Scorurile examenelor și rezultatele admiterii. Candidații sunt rugați să viziteze periodic site-ul web al Ministerului Culturii, Sportului și Turismului (adresa: https://www.bvhttdl.gov.vn) și Ziarul de Cultură pentru a actualiza informațiile despre examen în timp util.

Candidații care doresc să se înscrie la examen și au nevoie de mai multe detalii, sunt rugați să contacteze numărul de telefon: 0946.112039, în timpul programului de lucru, pentru instrucțiuni.

DIRECTORUL DEPARTAMENTULUI DE ORGANIZARE A PERSONALULUI - LE DUC TRUNG

(1) Pentru diplomele emise de instituții de învățământ străine: La depunerea cererii, candidații trebuie să prezinte o fotocopie a diplomei și a foii matricole (toate cu traducere în limba vietnameză) și o fotocopie a certificatului de recunoaștere a diplomei, conform reglementărilor Ministerului Educației și Formării Profesionale; În cazul în care diploma este exceptată de la procedura de recunoaștere a diplomei, conform reglementărilor prevăzute la articolul 5 din Circulara nr. 13/2021/TT-BGDDT din 15 aprilie 2021 a Ministerului Educației și Formării Profesionale care stipulează condițiile, ordinea, procedurile și autoritatea de recunoaștere a diplomelor emise de instituții de învățământ străine pentru utilizare în Vietnam, candidații trebuie să prezinte documente care dovedesc că diploma este exceptată de la procedura de recunoaștere a diplomei, conform reglementărilor.

Sursă: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html