De-a lungul anilor, fostul oraș Da Nang a fost cunoscut ca o localitate de pionierat, cu politici remarcabile de asistență socială. În special, scutirea de 100% de la taxele de școlarizare pentru elevii de la grădiniță până la liceu și elevii de învățământ profesional a lăsat o impresie puternică.
Această politică nu numai că reduce povara asupra familiilor, ci demonstrează și o viziune pe termen lung: Investiția în oameni este o investiție durabilă.
În același timp, au fost menținute numeroase programe care sprijină gospodăriile sărace, familiile care beneficiază de politici preferențiale și persoanele defavorizate. Investițiile continuă în zonele muntoase din provincia Quang Nam . Spiritul de a „nu lăsa pe nimeni în urmă” a devenit un standard de conduită, contribuind la conturarea identității pline de compasiune și umanitate a locuitorilor din Da Nang și Quang Nam.
Politicile umaniste și mișcările comunitare au construit imaginea unui „oraș locuibil”. Da Nang este un oraș verde, curat și frumos, o destinație turistică fără prețuri exagerate, unde oamenii sunt dispuși să cedeze și să protejeze mediul.
Festivalurile internaționale, podurile emblematice și evenimentele culturale regionale au creat o „putere nonconformistă”, ajutând Da Nang să prezinte o imagine frumoasă în ochii prietenilor din întreaga lume.
Provocări în managementul și dezvoltarea culturii și resurselor umane.
Începând cu 1 iulie 2025, odată cu fuziunea dintre Quang Nam și Da Nang, noul oraș va intra într-o nouă fază de dezvoltare la scară largă. De la un oraș cu 1,2 milioane de locuitori, va deveni un oraș cu peste 3,065 milioane de locuitori și o suprafață de aproape 12.000 de kilometri pătrați, devenind cel mai mare oraș administrat central din țară ca suprafață.
Pe lângă oportunitățile extraordinare, responsabilitatea guvernării sociale a devenit și ea mai dificilă. În ceea ce privește bunăstarea socială, în timp ce anterior Da Nang oferea școlarizare gratuită pentru aproximativ 260.000 de studenți, acest număr aproape s-a triplat acum, ajungând la peste 670.000.
Dacă noul oraș decide să mențină această politică, bugetul trebuie să crească și trebuie să aplice și politica națională de scutire de taxele de școlarizare, în vigoare din anul școlar 2025-2026.
Dintr-o perspectivă socio-culturală, provocarea este și mai mare: integrarea comunităților urbane moderne cu vastele și diversele zone rurale și reducerea polarizării accentuate a inegalității bogăției.
Prin urmare, politicile culturale și sociale nu pot fi aplicate mecanic, ci trebuie să fie flexibile, conectând și armonizând atât diferențele, evitând disparitățile, cât și creând consens în cadrul sistemului politic și în rândul întregii populații.
Având în vedere aceste provocări, noul oraș are nevoie de un mecanism inteligent de guvernanță care să-i ghideze dezvoltarea: încurajarea creativității cetățenilor săi, mobilizarea forței comunității, construirea încrederii sociale și stabilirea standardelor de civilizație urbană și a unui mod de viață civilizat. Numai atunci cultura și oamenii vor deveni cu adevărat forța motrice centrală.
Definirea standardelor culturale ale locuitorilor din Da Nang.
Raportul politic al Comitetului Executiv al Partidului orașului Da Nang pentru mandatul 2025-2030, care va fi prezentat la Primul Congres al Comitetului Partidului orașului Da Nang (mandatul 2025-2030), afirmă clar: „Dezvoltarea socio-culturală trebuie să fie sincronizată și strâns legată cu economia, având ca scop construirea unui oraș bogat în identitate și îmbunătățirea vieții oamenilor.”
Simultan, a enunțat cerința necesară: „Cercetați și concretizați criteriile, standardele și caracteristicile orașului Da Nang și ale locuitorilor săi socialiști moderni, bogați în identitate, umani, creativi, cu înalte cunoștințe, cu o cultură înaltă, cu venituri mari, cu capacități ridicate și cu o calitate a vieții ridicată.”
„Revizuiți și monitorizați îndeaproape proiectele și programele naționale privind renașterea și dezvoltarea culturală și consolidarea poporului vietnamez, pentru a propune proiecte adecvate și a asigura resurse pentru implementare.”
„Un oraș este cu adevărat puternic doar dacă este susținut de valori intrinseci durabile. Acestea includ cultura, stilul de viață, spiritul comunitar și rezistența istorică... Iar cea mai fundamentală modalitate prin care cultura poate trăi, se poate răspândi și poate deveni o forță motrice nu este alta decât educația.”
Orașul Da Nang trebuie să consolideze educația morală, dezvoltarea caracterului și formarea abilităților de viață pentru toate generațiile, de la studenți la funcționari, de la muncitori la antreprenori. În același timp, trebuie să construiască un mediu social sănătos în care cultura familială, cultura la locul de muncă și cultura civică să fie cultivate și promovate.
Profesor distins, Erou al Muncii Le Cong Co („Orașul Da Nang pe calea de a deveni un centru cultural”, Editura Da Nang, august 2025)
Consultând numeroși experți, există un consens că Da Nang are deja imaginea unui „oraș locuibil”, dar pentru a menține și îmbunătăți acest lucru, factorul cheie este construirea unei culturi umane. Toate politicile economice trebuie luate în considerare în raport cu dezvoltarea umană.
Bazându-se pe valorile umane vietnameze moderne (Patriotism - Compasiune - Loialitate - Onestitate - Solidaritate - Diligență - Creativitate), orașul Da Nang a cercetat și definit opt piloni ai culturii sale umane, cum ar fi: umanitate și loialitate în conduită; onestitate și responsabilitate în acțiune; solidaritate și cooperare în comunitate; disciplină și civilizație în viață; creativitate și cunoaștere în dezvoltare; diligență și eficiență în muncă; identitate bogată, dar mereu gata să se integreze; fericire și calitate înaltă a vieții. Acestea nu sunt doar principii călăuzitoare pentru acțiune, ci și repere pentru evaluarea progresului social.
Dacă este nevoie de un slogan inspirațional, poate s-ar putea alege o frază de 11 cuvinte: „Oamenii din Da Nang: Umani, Plini de Compasiune, Creativi, Fericiți”. Acest slogan ar afirma valorile fundamentale și ar insufla încredere, devenind o forță motrice care se răspândește de la școli și birouri în fiecare zonă rezidențială…
În perioada 2025-2030, cea mai mare provocare constă în transpunerea orientărilor din Raportul Politic și Rezoluția Congresului Partidului Municipiului în politici și proiecte specifice, cu criterii clare, mecanisme transparente de monitorizare și implementare hotărâtă.
Numai atunci când politicile umane, mișcările comunitare și standardele civilizate sunt adânc înrădăcinate în conștiința fiecărui cetățean poate un oraș să fie cu adevărat un loc locuibil.
Un oraș nu se măsoară doar după zgârie-norii sau proiectele masive de infrastructură, ci și după zâmbetele oamenilor săi, după bunătatea din interacțiunile lor zilnice și după mândria lor comună pentru identitatea lor.
Cultura și oamenii sunt inima și forța vitală care hrănesc fiecare pas înainte, măsurând dezvoltarea cu un sistem de indicatori ai fericirii. Numai atunci când acea inimă bate puternic și vibrant, orașul poate fi cu adevărat sustenabil și se poate ridica pentru a deveni „Centrul Cultural, Creativ și Integrat al Vietnamului Central și al întregii țări”.
Sursă: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
Comentariu (0)