De-a lungul anilor, orașul Da Nang (vechiul) a fost cunoscut ca o localitate de pionierat, cu politici remarcabile de securitate socială. În special, scutirea de 100% de la taxele de școlarizare pentru elevii de la grădiniță până la liceu și pentru cei din învățământul profesional a lăsat o impresie puternică.
Această politică nu numai că reduce povara asupra familiilor, ci demonstrează și o viziune pe termen lung: Investiția în oameni este o investiție sustenabilă.
Împreună cu acestea, se mențin numeroase programe de sprijinire a gospodăriilor sărace, a familiilor cu asigurări sociale și a persoanelor aflate în circumstanțe dificile. Continuă să se facă investiții în zonele muntoase din provincia Quang Nam . Spiritul de a „nu lăsa pe nimeni în urmă” a devenit un standard de conduită, contribuind la conturarea identității afectuoase și umane a locuitorilor din Da Nang și Quang Nam.
Politicile umanitare și mișcările comunitare au construit imaginea unui „oraș locuibil”. Da Nang este un oraș verde, curat și frumos, o destinație turistică fără prețuri exagerate, unde oamenii sunt dispuși să cedeze și să protejeze mediul.
Festivalurile internaționale, podurile emblematice și evenimentele culturale regionale au creat o „putere blândă”, ajutând Da Nang să apară frumos în ochii prietenilor din întreaga lume.
Provocări în guvernare și dezvoltare culturală și umană
Începând cu 1 iulie 2025, când Quang Nam și Da Nang vor fuziona, orașul va intra într-o nouă fază de dezvoltare la scară largă. De la un oraș cu 1,2 milioane de locuitori, a devenit un oraș cu peste 3,065 milioane de locuitori, cu o suprafață de aproape 12.000 de kilometri pătrați, ceea ce îl face cel mai mare oraș administrat central din țară.
Pe lângă oportunitățile extraordinare, responsabilitățile de management social devin și ele mai grele. În ceea ce privește securitatea socială, dacă anterior Da Nang scutea de taxele de școlarizare aproximativ 260.000 de studenți, acum numărul aproape s-a triplat, ajungând la peste 670.000.
Dacă orașul decide să mențină această politică, bugetul trebuie să crească și, în același timp, să aplice politica națională de scutire de taxe de școlarizare, care se aplică din anul școlar 2025-2026.
Pe frontul socio-cultural, provocarea este și mai mare: integrarea comunităților urbane moderne cu zone rurale extinse și diverse, reducerea polarizării accentuate dintre bogați și săraci.
Prin urmare, politicile culturale și sociale nu pot fi aplicate mecanic, ci trebuie să fie flexibile, coezive și armonizatoare atât pentru diferențele, evitând disparitățile, cât și creând consens în cadrul sistemului politic și al întregii populații.
Având în vedere aceste provocări, noul oraș are nevoie de un mecanism inteligent de management care să ghideze dezvoltarea: să stimuleze spiritul creativ al oamenilor, să mobilizeze forța comunității, să construiască încredere socială și, în același timp, să stabilească standarde urbane civilizate și să construiască un stil de viață urban. Numai atunci cultura și oamenii vor deveni cu adevărat forța motrice centrală.
Definirea standardelor culturale ale oamenilor Da Nang
Raportul politic al Comitetului Executiv al Partidului orașului Da Nang pentru mandatul 2025 - 2030, care va fi prezentat la primul Congres al Comitetului de Partid al orașului Da Nang (mandatul 2025 - 2030), a afirmat clar: „Dezvoltarea culturală și socială trebuie să fie sincronă și strâns legată de economia, având ca scop construirea unui oraș bogat în identitate și îmbunătățirea vieții oamenilor.”
În același timp, este necesar să se enunțeze următoarele cerințe: „Cercetați și specificați criteriile, standardele și caracteristicile orașului Da Nang și ale oamenilor socialiști moderni, bogați în identitate, umani, creativi, cu o înaltă cunoștință, o înaltă cultură, cu venituri mari, o guvernare înaltă și o calitate a vieții ridicată.”
Revizuirea și urmărirea îndeaproape a proiectelor și programelor naționale privind renașterea și dezvoltarea culturală și încurajarea populației vietnameze să propună o serie de proiecte adecvate și să mobilizeze resurse pentru implementare.
„Un oraș este cu adevărat stabil doar dacă este susținut de valori interne durabile. Și anume cultura, stilul de viață, spiritul comunitar și caracterul istoric... Iar cea mai fundamentală modalitate prin care cultura poate trăi, se poate răspândi și poate deveni o forță motrice nu este alta decât educația.”
Orașul Da Nang trebuie să promoveze educația morală, dezvoltarea personalității și abilitățile de viață pentru toate generațiile; de la studenți la funcționari, de la muncitori la oameni de afaceri. În același timp, trebuie construit un mediu social sănătos în care cultura familială, cultura de birou și cultura civică să fie stimulate și promovate.
Profesor Merituos, Erou al Muncii Le Cong Co („Orașul Da Nang pe cale să devină un centru cultural”, Editura Da Nang, august 2025)
Mulți experți s-au consultat și au fost de acord că Da Nang are imaginea de „oraș locuibil”, dar pentru a-i menține și îmbunătăți statutul, factorul cheie este construirea culturii umane. Toate politicile economice trebuie plasate în legătură cu dezvoltarea umană.
Pe baza sistemului modern de valori umane vietnameze (Patriotism - Umanitate - Loialitate - Onestitate - Solidaritate - Diligență - Creativitate), orașul a cercetat și poziționat 8 piloni ai standardelor culturii umane din Da Nang, cum ar fi atributele: Umanitate și Loialitate în comportament; Onestitate și Responsabilitate în Acțiune; Solidaritate și Cooperare în Comunitate; Disciplină și Civilizație în Viață; Creativitate și Cunoaștere în Dezvoltare; Diligență și Eficiență în Muncă; Bogat în Identitate, dar Întotdeauna Gata de Integrare; Fericire și Calitate Înaltă a Vieții. Acestea nu sunt doar linii directoare pentru acțiune, ci și măsuri de evaluare a progresului social.
Dacă aveți nevoie de un slogan inspirațional, puteți alege propoziția de 11 cuvinte: „Oamenii din Da Nang: Umanitate, Bunătate, Creativitate, Fericire”. Acest slogan afirmă valorile fundamentale și inspiră încredere, devenind o forță motrice care se răspândește de la școli și agenții la fiecare zonă rezidențială...
În perioada 2025-2030, cea mai mare provocare constă în transformarea orientărilor din Raportul Politic și Rezoluția Congresului Partidului Municipiului în politici și proiecte specifice, cu criterii clare, mecanisme transparente de monitorizare și implementare drastică.
Numai atunci când politicile umane, mișcările comunitare și standardele civilizate vor pătrunde în conștiința fiecărui cetățean, orașul va merita cu adevărat să fie trăit.
Un oraș nu se măsoară doar după clădirile sale înalte sau infrastructurile masive, ci este observat și simțit și prin zâmbetele oamenilor săi, prin bunătatea din comportamentul lor zilnic și prin mândria comună pentru identitatea lor.
Cultura și oamenii sunt inima, sursa care hrănește fiecare pas al progresului, măsurând dezvoltarea cu sistemul indicelui fericirii. Atunci și numai atunci când acea bătaie a inimii va fi puternică și plină de vitalitate, orașul va fi cu adevărat sustenabil și va deveni „Centrul Cultural - Creativ - de Integrare al regiunii Centrale și al întregii țări”.
Sursă: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh prezidează a doua reuniune a Comitetului director pentru dezvoltarea economică privată.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Comentariu (0)